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カラー心理学テスト：最も本物の隠された性格と対人関係を反映して、お気に入りの色を直感的に選択します。
あなたはロマンチックなピンクのスタイルですか、それともシンプルでファッショナブルな白黒スタイルが好きですか？実際、色の好みから、個人的なスタイルを示すだけでなく、心理的状態と隠れた性格を静かに明らかにします。このテストは、日本のウェブサイトHoyme.jpの人気のある「色の心理学テスト」です。 「Color Psychological Test」は、15色でさまざまな性格を分析します。これは正確で、隆起が得られます。あなたの隠された性格特性を見て分析しましょう！
心理的検査：ストレスをうまく処理できますか？
ストレスに対処する能力は非常に重要な心理的能力です。人生では、仕事の圧力、学問的圧力、対人圧力、家族の圧力など、さまざまな圧力や課題に直面することが多いため、これらの圧力を効果的に処理できない場合、身体的および精神的健康に悪影響を与える可能性があります。ストレスに対処する方法は次のとおりです。肯定的な反応：積極的な態度と行動を通じて、直面課題とストレス。たとえば、計画を策定し、タスクを分割し、スキルを分割することにより、仕事と学業のストレスに対処します。友人や家族とコミュニケーションを取り、支援と理解を求めて、対人関係と家族のストレスに対処します。リラクゼーションのヒント：リラクゼーションのヒントを使用すると、深い呼吸、瞑想、ヨガ、マッサージなど、身体的および精神的ストレスを和らげるのに役立ちます。運動：適切な運動と身体活動を通じて、ストレスを解放することができ、身体的フィットネスと免疫を...
お世辞の性格傾向のテスト：あなたはどんなタイプの「良い人」ですか？
「Good Guy Complex」をテストしてください！この心地よい性格テストを通して、あなたは他の人に過度に満足しているかどうかを理解し、認知的、習慣的、または感情的な「善良な人々」の根本原因を明らかにすることができます。マスターパーソナライズされた提案、健康境界を設定することを学び、感情と対人関係の質を向上させます。テストを開始して、あなたの本当の自分を見つけてください！現代社会では、多くの人々がしばしば無意識のうちに「虐待的な善良な人々」の役割を果たしています。彼らは常に他の人のニーズや感情を自分より上に置き、しばしば時間、エネルギー、感情を犠牲にし、他の人を喜ばせるためだけに彼らの本当の考えや感情を抑制します。この行動パターンは、心理的に「人々を喜ばせる人格」と呼ばれ、通常、過剰なトレンド、他の人の要求を拒否できないこと、さらには紛争や否定的なコメントを避けるための自己犠牲として...
キャリアテスト：私は役に立つ才能を持って生まれました。プロのマスターに会いたいですか？
「世界にはボレがあり、数千マイル離れた馬がいます。しばしばそこにある馬がありますが、ボレはありません。」実際には、人生とキャリアにはいわゆる貴族とボレが2つあります。 1つはあなた自身であり、もう1つはあなたを感謝し、あなたをサポートすることをいとわない人です。開発の道では、まず自分自身を認識し、自分自身に人生を正しい見方をすることを学ばなければなりません。第二に、あなたはあなたの才能と才能を使用する方法を知っていて、ボレに会い、ボールにあなたの存在を発展させることができるように、鋭い観察能力を持つ必要があります。いわゆるボールは、実際には実際により多くの経験と洞察を蓄積した人々です。彼らの職業的レベルと貴重な意見は私たちを私たちに指摘することができ、私たちの発展に大きな助けになるでしょう。職場では、専門的な才能と才能を実現する能力が必要です。同時に、Boleに会うことができることは、ケー...
Barratt Impulsive Scale（BIS-11）オンラインテスト|無料
この衝動的な性格特性テストに参加してください。このテストでは、Barratt Impulsinging Personalityアンケートとしても知られているBarratt Impulsinging Scale（BIS-11）を使用しています。アンケートの中国語版は、個々の衝動的な性格特性を評価するために、心理的危機研究と介入のための北京センターによって翻訳および改訂されました。衝動的な性格とは、行動と意思決定プロセスの制御と計画を欠く傾向がある個人的な特性を指します。このタイプの人は、しばしば衝動的で無謀で焦りの行動を示します。以下は、衝動的な性格のいくつかの現れです。1。衝動的な行動：衝動的な性格は、慎重に考慮せずに迅速に行動する傾向があります。彼らは感情的に興奮しているときに決定を下し、考えられる結果を無視するかもしれません。 2。無謀な意思決定：衝動的な性格は、長期的な利益や潜在的な...
画像心理学テスト：隠された反対側をテストする
隠された側は通常、表面上の人のイメージと内側の真の自己の違いを指します。この違いは、社会的、文化的、家族、その他の要因によって引き起こされる可能性があります。または、心の奥深くに抵抗と恐怖によって引き起こされる場合があります。隠された他の人は、次のような個人に非常に深い影響を与える可能性があります。それは内なる痛みと不満につながり、あなたが偽善的な生活を送らざるを得ないと感じます。同時に、これは個人的な関係にも影響を与える可能性があります。なぜなら、私たちが本当の自己を示すことができない場合、私たちの関係は真実と信頼に基づいて構築するのが難しいからです。この状況に対処するために、私たちは心を勇敢に立ち向かい、私たちの真の感情と思考を探求し、自分自身の障壁と恐怖を打ち破るために一生懸命働く必要があります。これには、勇気、決意、自分自身を受け入れる能力が必要ですが、この努力を通じて、より本物の...
カルテル16pfパーソナリティ品質テーブル無料オンラインテスト
カルテル16PFパーソナリティテストは、16の基本的な性格特性を通じて個々の性格を評価し、自分自身への洞察を得るのに役立ち、キャリアアドバイスと自己改善の方向性を提供します。 MBTIとは異なり、Cartel 16PFは人格の次元分析に焦点を当てており、心理学と人事の分野で広く使用されています。 Psyctestクイズを使用すると、無料のオンラインレビューに参加し、詳細なパーソナリティ分析レポートを取得して、職場や人生でより賢い決定を下すことができます。カルテル16pfテストとは何ですか？ 16pfテストとは何ですか？ Cattellの16パーソナリティファクターは、16の基本的な性格特性の分析を通じて、個人が自分の性格と行動の傾向を理解するのを支援することを目的とする広く使用されている心理的ツールです。 20世紀半ばに心理学者のレイモンドC.カッテル教授によって設立されたカルテル16PF...
職場で幸運な色をテストしてください
毎回、多くの人々が忙しい仕事の状態に陥るでしょう。仕事がより慎重であり、一生懸命働くことに加えて、運も非常に重要です！あなたの最近の仕事であなたに幸運をもたらす色は何ですか？心理的検査はあなたに答えを教えてくれます！あなたはあなたに合った仕事の色を把握する必要があります！下の[スタート]ボタンをクリックして、すぐにテストを入力します。
職場テスト：あなたは資格のあるチームリーダーですか？
ことわざにあるように、「1つの国が人々を育て、種類のリーダーシップが兵士の種類を導くことができる」は、リーダーであることの重要性を示しています。リーダーは、過去と未来をつなぐ上で重要な役割を果たすチーム全体の人々であり、彼らは街灯です。彼らは彼らの利益を最大化するために、複数の関係者から力を集める必要があります。リーダーになるのは簡単ですが、良いリーダーになるのは簡単ではありません。良いリーダーは広い心を持ち、首相が自分自身を保持できるという原則を理解しなければなりません。あなたは自分の立場を理解するだけでなく、あなたが言うことができること、そしてあなたが何ができないかを知るだけでなく、物事に対処し、仕事をする能力を持っている必要があります。私たちは部下を尊重すべきであるだけでなく、信頼と理解の心を持つべきです。チームでは、誰の団結とリーダーシップのガイダンスがこのチームの強さを説明できま...
一般的な自己効力感スケール（GSES）オンラインテスト
PSYCTESTクイズが提供する一般的な自己効力感スケール（GSES）オンラインテストは、さまざまな人生の課題に直面しているときに自分の能力に自信があることを理解するのに役立つように設計されています。このテストは、1981年にドイツの心理学者のラルフ・シュワルツァーと同僚によって編集された規模から生まれました。現在、GSEは複数の言語に翻訳されており、世界中で広く使用されています。このテストは、自己効力感の一般的な感覚を評価するのに役立ちます。個人的な有効性としても知られる自己効力感は、タスクを達成して目標を達成する能力に対する個人自身の信念の程度または強度です。 Banduraは、自己効力感を、特定のドメインアクション目標を達成する人々の能力に対する信念として定義しています。彼があらゆる種類のものをうまく処理できると信じている人は、人生でより積極的で積極的になります。一般に、自己効力感と...
