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L'inventario della personalità Big Five è anche chiamato Scala della personalità di Big Five, Big Five, Ocean e Neo-FFI. Il test di personalità dei Big Five è uno strumento di valutazione psicologica comunemente usata, ampiamente utilizzato nell'analisi individuale della personalità, nella pianificazione della carriera, nella gestione delle risorse umane e in altri campi. Sulla base della teoria d...
Ti sei mai chiesto perché hai certe abitudini comportamentali? Perché vai d'accordo con alcune persone ma hai una distanza dagli altri? O vuoi conoscere la tua reazione sotto pressione? Comprendere i tratti della personalità è la chiave per esplorare questi problemi. Sulla piattaforma di quiz Psyctest, ti forniamo un test di personalità di revisione completa di 240 domande molto rispettata, vale a...
Il successo e la soddisfazione in una carriera derivano spesso dalla nostra profonda comprensione dei nostri obiettivi e motivazioni di carriera. Edgar H. Schein, un famoso esperto di orientamento in carriera americana e professore presso la Sloan School of Business del MIT, ha proposto la teoria delle ancorazioni di carriera attraverso 12 anni di ricerca, fornendo un quadro forte per la pianifica...
A quale dei quattro tipi di temperamenti in psicologia appartieni? Il temperamento si riferisce alle caratteristiche psicologiche relativamente stabili dell'individuo e alle tendenze comportamentali, riflettendo il metodo di risposta tipico dell'individuo alle emozioni, alle emozioni e ai comportamenti. Include la velocità, l'intensità, la stabilità e la direzione delle attività psicologiche. In p...
Vuoi sapere se preferisci dominante, sottomesso, commuta nelle relazioni BDSM o sei più adatto all'esplorazione sensoriale, al gioco fantasy e al rituale SM? Test di psicologia della personalità prototipo SM, basato sul profondo test di personalità SM a 6 di tipo 6 della psicologia psicoanalitica di Freud, valuta accuratamente il tuo orientamento sessuale e la personalità delle preferenze ed esplo...
Questa scala viene utilizzata per valutare la capacità del paziente di svolgere attività quotidiane e può essere utilizzata per valutare il recupero funzionale del paziente prima e dopo il trattamento. Sulla base delle prestazioni quotidiane del paziente, non è giudicato in base alla capacità che il paziente può avere. Il punteggio totale è di 100 punti. Maggiore è il punteggio, migliore è l'indip...
La scala di resilienza psicologica è uno strumento di valutazione psicologico comunemente usato che misura la capacità degli individui di far fronte e recuperare quando si affrontano stress, avversità e sfide. Aiuta i ricercatori e i professionisti clinici a comprendere l'adattabilità psicologica degli individui e le strategie di coping in situazioni difficili. La scala di resistenza psicologica è...
Big Five Personality Test (TIPI Domanda 10 Edizione)-Utilizzare per conoscere il tuo tipo di personalità in appena 1 minuto! Vuoi capire rapidamente a quale tipo di personalità appartieni? Stai cercando uno strumento di test di personalità scientifico, autorevole e conciso ? Questa valutazione si basa sui tratti della personalità dei grandi cinque ampiamente riconosciuti dalla comunità di psicolog...
La Burns Depression List (BDC) è uno strumento autodiagnostico progettato dal Dr. David D. Burns, una nuova generazione di esperti di psicoterapia negli Stati Uniti e un'Università della Pennsylvania, per aiutare le persone a valutare rapidamente se hanno sintomi di depressione. Questa tabella di autodiagnosi si basa sull'esperienza e sull'esperienza del Dr. Burns nella ricerca e nel trattamento d...
Attraverso il test del valore della carriera WVI, puoi ottenere una comprensione approfondita dei valori interni ed esterni che apprezzi sul lavoro, ti aiuta a chiarire i tuoi obiettivi di carriera e ottimizzare la tua pianificazione della carriera. Questo test copre tre dimensioni: valori intrinseci, valori esterni e premi esterni, aiutandoti a identificare il percorso di carriera più adatto a te...