「SERES VALUES」関連の心理的評価

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なぜ特定の行動習慣があるのか疑問に思ったことはありますか？なぜあなたは何人かの人々と仲良くしますが、他の人から距離を置いているのですか？または、プレッシャーの下であなたの反応を知りたいですか？人格特性を理解することは、これらの問題を探るための鍵です。 PSYCTESTクイズプラットフォームでは、非常に尊敬されている240質問の完全な修正ビッグ5パーソナリティテスト、つまり改訂されたNEOパーソナリティスケール（NEO PI-R）オンライン評価を提供し、科学的にユニークな性格を理解するのに役立ちます。 Neo Pi-Rとは何ですか？ Neo PI-Rは、改訂されたNEOパーソナリティスケールです。改訂されたNEO PI-Rの開発は1978年に始まりました。その完全な英語名は「神経症、外向性、オープンネスパーソナリティインベントリ改訂」です。これは、5つの次元から個々の性格を評価するスケールで...

キャリアの成功と満足は、しばしば私たちのキャリアの目標と動機を深く理解することに起因します。 MITのスローンビジネススクールの有名なアメリカのキャリアガイダンスの専門家であり教授であるエドガー・H・シャインは、12年間の研究を通じてキャリアアンカー理論を提案し、個人的なキャリア計画の強力な枠組みを提供しました。 Sloan Business Schoolの44人のMBA卒業生の長期的な追跡調査を通じて、Shi En教授は、キャリアアンカーモデルが世界中で広く使用されているキャリア評価ツールになることを提案し、個人や組織がキャリアの動機、意思決定、開発パスをよりよく理解できるように支援しました。キャリアアンカーとは何ですか？キャリアアンカーは、名前が示すように、彼のキャリアの中で個人によって形成された安定した自己認知と職業的オリエンテーションを指します。キャリア目標、役割、キャリア開発の方...

魔法と色彩に満ちた、深い自己発見の旅へようこそ！あなたが何年も『マイリトルポニー：トモダチは魔法』を追いかけている長年のブロニーであっても、このカラフルなポニーのグループに惹かれたばかりの新しい友達であっても、この包括的なマイリトルポニーテストはあなたを虹を越えてエクエストリアの魅惑的な土地へと連れて行きます。マイリトルポニーテスト（マイリトルポニー性格テスト）についてハスブロは 1981 年に初代 (G1) 「マイ プリティ ポニー」を発売して以来、ブランドは 5 世代を経てきました。特に、ローレン・ファウストが丁寧に制作した第 4 世代（G4）アニメーションは、当初のターゲット層を魅了しただけでなく、年齢や性別を超えて世界規模で文化現象を引き起こしました。ポニーをフィーチャーしたテストがなぜこれほど魅力的なのでしょうか?心理学者は、マイリトルポニーのキャラクターデザインが現代心理学にお...

Holland Career Interest Test（SDS）は、有名なアメリカのキャリアガイダンスの専門家であるJohn Hollandが編集した自己評価ツールです。このテストは、Hollandのキャリア関心理論に基づいており、個人の利益とキャリアタイプに基づいて、ユーザーが最も適切なキャリアパスを選択できるようにすることを目的としています。オランダのキャリアテストの関連コンテンツを理解することにより、キャリアの傾向と人格特性をより明確に理解し、より効果的なキャリア計画を開発することができます。オランダのキャリア関心テストとは何ですか？ Holland Career Interest Testは、Hollandのキャリア選択理論に基づいて開発された評価ツールです。それは、個人のキャリアの関心と人格の種類を評価することを目指しており、それにより、求職者や学生が最も適切なキャリアの方向性...

キャリアの方向性を選ぶとき、混乱したと感じたことはありますか？または、あなたが本当に適している仕事の種類を知りたいですか？オランダのキャリアキャラクターテスト（オランダのキャリア関心テスト）、またはオランダタイプ6パーソナリティテストは、あなたの性格に合ったキャリアの方向性をすぐに見つけるのに役立つ科学的で実用的なキャリア計画ツールです。オランダのキャリア関心テストとは何ですか？オランダのコードキャリアテストは、有名なアメリカの心理学者であるジョン・ホランドによって提案されました。彼は、キャリアの利益は人格に密接に関連していると考えています。したがって、彼は人のプロの性格を6種類に分けました。 R（現実的）実用的I（調査）研究タイプ（芸術的）芸術的S（ソーシャル）ソーシャルE（進取的）エンタープライズC（従来の）トランザクションタイプこの職業性パーソナリティテストは、世界中のキャリアプラン...

ローゼンバーグの自尊心スケール（SES）は、もともと自己価値と自己受容に関する青少年の全体的な感情を評価するために設計されました。ローゼンバーグの自尊心スケールは、個々の自尊心レベルを測定するために一般的に使用される心理測定ツールです。この規模は、1965年にアメリカ社会心理学者のモリス・ローゼンバーグによって開発され、心理学と社会科学研究の分野で広く使用されています。 Rosenbergの自尊心スケールは10の宣言的な声明で構成されており、参加者は自分の感情や意見に基づいて、4ポイントのスケールで適用性の程度を選択する必要があります。自尊心は、社会科学と日常生活の両方で、非常に人気のある重要な概念です。一般的な見方によれば、自尊心は、人々が自分自身を高く、大切にし、自分自身のように評価する程度です。社会科学では、自尊心は定量的な仮定の概念であり、人々の価値、強み、および重要性の一般的な感...

あなたはバイセクシュアルですか？この心理的検査は、Kinseyスケールに基づいて構築されており、世界中の性的指向のモビリティと多様性を評価するために広く使用されている科学モデルの1つです。あなたが異性愛者、同性愛者、バイセクシュアル、またはその間の不確実性であると思うかどうかにかかわらず、このテストは、一連の心理的提案の質問と感情的な反応分析を通じてあなたの内なる感情的傾向を見るのに役立ちます。このバイセクシュアル傾向のセルフテストは、霧を取り除き、性的指向のスペクトルに関するあなたの本当の立場を探求するのに役立ちます。バイセクシュアルとは何ですか？性的指向はスペクトルであり、どちらか一方ではありません。伝統的な社会的概念では、性的指向は、単に「異性愛者」または「ゲイ」に分割されることがよくあります。しかし、心理学と性的研究は、性的指向のスペクトルが実際には継続的なスペクトルであることを長...

ラブパーソナリティカラーテスト - ジョンアランリーの6つのラブスタイル理論に基づいて、あなたの排他的な愛の性格と代表的な色を測定できます。あなたの愛のスタイル、感情的なニーズ、潜在的な盲点をすばやく理解し、親密な関係を正確に把握し、愛の幸福感を高めるのに役立ちます。無料のラブスタイルテストと今すぐ愛の色の旅を始めましょう！あなたはあなたの愛が何色であるか知っていますか？たぶんあなたは深く考えたことがないかもしれませんが、それはあなたが愛で見える真の方法を静かに決定しました - 情熱、ゲーム、プラグマティズム、献身、所有、または愛情？答えはあなたの潜在意識に隠されています。ラブパーソナリティカラーテスト：6型の愛の性格評価6型のラブパーソナリティ評価は、有名な心理学者のジョンアランリーによる「6つのラブスタイル理論」に基づいており、愛の共通の性格パターンを6つのカテゴリに分割し、排他的な象...

PSYCTESTクイズが提供する一般的な自己効力感スケール（GSES）オンラインテストは、さまざまな人生の課題に直面しているときに自分の能力に自信があることを理解するのに役立つように設計されています。このテストは、1981年にドイツの心理学者のラルフ・シュワルツァーと同僚によって編集された規模から生まれました。現在、GSEは複数の言語に翻訳されており、世界中で広く使用されています。このテストは、自己効力感の一般的な感覚を評価するのに役立ちます。個人的な有効性としても知られる自己効力感は、タスクを達成して目標を達成する能力に対する個人自身の信念の程度または強度です。 Banduraは、自己効力感を、特定のドメインアクション目標を達成する人々の能力に対する信念として定義しています。彼があらゆる種類のものをうまく処理できると信じている人は、人生でより積極的で積極的になります。一般に、自己効力感と...