「SCI-90」関連の心理的評価

症状の自己評価スケールSCL90は、世界で最も有名なメンタルヘルステストスケールの1つであり、現在、精神障害や精神疾患のために最も広く使用されている外来診療診療スケールです。 SCL-90（英語のフルネームは症状チェックリスト90）は、1975年に編集された一般的に使用される自己評価尺度です。著者はLR DeRogatisであり、HSCLはSCL-90よりも早く編集されたHSCLと呼ばれることもあります。症状の自己評価スケールSCL-90には、9つの異なるサブスケールをカバーする90のエントリが含まれています。身体化：頭痛、胃痛などの身体的不快感や症状を伴います。強迫観念：繰り返しの試験、手洗いなど、強迫観念と行動を伴う。対人感受性：それは、他者への反応に対する感受性、劣等性などを伴います。うつ病：うつ病、絶望感、自己非難など。不安：緊張、不安、恐怖などの感情的な経験を伴います。敵意：怒り...

Holland Career Interest Test（SDS）は、有名なアメリカのキャリアガイダンスの専門家であるJohn Hollandが編集した自己評価ツールです。このテストは、Hollandのキャリア関心理論に基づいており、個人の利益とキャリアタイプに基づいて、ユーザーが最も適切なキャリアパスを選択できるようにすることを目的としています。オランダのキャリアテストの関連コンテンツを理解することにより、キャリアの傾向と人格特性をより明確に理解し、より効果的なキャリア計画を開発することができます。オランダのキャリア関心テストとは何ですか？ Holland Career Interest Testは、Hollandのキャリア選択理論に基づいて開発された評価ツールです。それは、個人のキャリアの関心と人格の種類を評価することを目指しており、それにより、求職者や学生が最も適切なキャリアの方向性...

Enneagram/Ninehouseは、2、000年以上の歴史を持つ古代の科学です。習慣的な思考パターン、感情的な反応、行動習慣に従って、人々の性格を9種類に分割します。改革者：完璧、改善、防御原則、秩序大使ヘルパー：他の人を達成し、他の人を助け、友愛と愛情のある大使達成者：達成者、実用的、実用的個人主義者：ロマンチック、芸術的、自己型5番目のタイプの知性（調査員）：オブザーバー、思考タイプ、合理的なタイプロイヤリスト：セキュリティシーカー、慎重で忠実愛好家：クリエイター、アクティブ、快楽主義チャレンジャー：チャレンジャー、権威ある、リーダーピースメーカー：調和、調和、平野を維持します「enneagram」という言葉は、ギリシャのエンネア（9）とグラム（タイプ）に由来し、9つの家、エニアグラム、または9つの性格として翻訳できます。 Enneagramは、2、000年以上前にインド西部で開...

ディスクパーソナリティテストまたはディスク行動テストとしても知られるディスクパーソナリティテストは、外国企業が広く使用している人格テストです。これは、人々が自分の行動、対人関係、仕事のパフォーマンス、チームワーク、リーダーシップスタイルなどを改善するためにテスト、評価、および支援を支援するために使用されます。ディスクパーソナリティテストは、感情的および行動的自己評価ツールです。この評価ツールは、1928年に心理学者のウィリアム・モールトン・マーストンによって提案されたディスクの性格理論に基づいています。ウィリアム・モールトン・マーストンのディスク理論に基づく最初の自己評価テストは、1956年に心理学者のウォルター・クラークによって提案されました。ディスクパーソナリティテストの目的は、従業員の作業パフォーマンスを可能な限り予測することであり、企業はインタビュー中にこの評価ツールを使用します。...

なぜ特定の行動習慣があるのか疑問に思ったことはありますか？なぜあなたは何人かの人々と仲良くしますが、他の人から距離を置いているのですか？または、プレッシャーの下であなたの反応を知りたいですか？人格特性を理解することは、これらの問題を探るための鍵です。 PSYCTESTクイズプラットフォームでは、非常に尊敬されている240質問の完全な修正ビッグ5パーソナリティテスト、つまり改訂されたNEOパーソナリティスケール（NEO PI-R）オンライン評価を提供し、科学的にユニークな性格を理解するのに役立ちます。 Neo Pi-Rとは何ですか？ Neo PI-Rは、改訂されたNEOパーソナリティスケールです。改訂されたNEO PI-Rの開発は1978年に始まりました。その完全な英語名は「神経症、外向性、オープンネスパーソナリティインベントリ改訂」です。これは、5つの次元から個々の性格を評価するスケールで...

ライフイベントストレススケールは、過去の期間にわたって個人が心理的ストレスレベルで経験したライフイベントの影響を評価するために使用されるツールです。このスケールは、個人がさまざまなライフイベントに与えるストレスの程度を測定するように設計されており、これらのイベントが健康と幸福に与える影響を測定します。ライフイベントストレススケールは、通常、個人が仕事、家族、関係、健康など、一定期間にわたって経験するさまざまな側面をカバーする一連の特定のライフイベントで構成されます。各イベントには、イベントが個人に及ぼすストレスの程度を反映するスコアが与えられます。個人は、過去の期間にこれらのイベントを経験したかどうか、およびこれらのイベントが自分自身にどのように強調したかに基づいて、対応するスコアを選択する必要があります。ライフイベントストレススケールを使用して、個人のストレスレベルを研究および評価して、...

中国ビッグファイブアイデンティティアンケート（CBF-PI-15）のミニマリストバージョンは、国際的な古典的なビッグファイブアイデンティティ理論に基づいた性格測定ツールの超ショートバージョンであり、中国のコンテキストの最適化と組み合わされています。合計15の質問があり、わずか2分で完了できます。このスケールは、短期間で比較的正確な性格分析の結果を迅速に取得する必要があるユーザー向けに設計されています。大規模なサンプルデータ収集、アンケート支援評価、教育および教育シナリオ、製品ユーザーのポートレート分析、および毎日の個々の自己探求に特に適しています。このバージョンは、「CBF-PI-B Simple Big Five Personourthaire（40質問）」に基づいた、有名な国内の人格心理学研究チームによって合理化されました。厳格な心理測定法を順守し、構造的妥当性、測定の等価性、重合の妥...

心理的レジリエンススケールは、ストレス、逆境、課題に直面するときに対処して回復する個人の能力を測定する一般的に使用される心理的評価ツールです。これは、研究者と臨床専門家が、困難な状況で個人の心理的適応性と対処戦略を理解するのに役立ちます。心理的タフネススケールは、通常、被評価者が自分の経験と感情に基づいて回答することを要求する一連の質問または声明で構成されています。これらの質問は、ストレスへの対処、肯定的な感情、自己効力感、逆境の自己成長など、複数の側面をカバーしています。心理的タフネススケールの複数のバージョンにもかかわらず、最も有名で広く使用されているのは、コーネル大学の「コナーデイビッドソンレジリエンススケール」（CD-RISC）です。このスケールには25のステートメントがあり、個人の反応とストレスと逆境に対する適応性を評価します。 CD-RISCに加えて、Wagnild and Y...

創造性は、人間に固有の包括的な能力であり、新しいアイデアを生み出し、新しいものを発見して作成する能力を指します。創造性は、創造的な活動をうまく完了するときに必要な心理的品質です。これは、知識、知性、能力、優れた性格の品質などの複数の要因で構成されています。創造性は、才能を区別するための重要なシンボルです。たとえば、新しい概念と新しい理論の作成、技術革新の促進、新しい機器と方法の発明、新しい作品の作成はすべて、創造性の現れです。創造性は、人々が自分自身と非常に緊張した創造的思考を捧げることを要求する一連の継続的で複雑な高レベルの心理的活動です。真の創造的な活動は常に社会にとって貴重な結果を生み出し、人間文明の歴史は本質的に創造性の結果です。創造性に関する研究はますます重要になりつつあり、さまざまな見解が2つの傾向に現れています。 1つの見解は、創造性が能力だけでなく、新しい価値のあるものが作...

RAADS-R （RITVO自閉症アスペルガー診断スケール改訂）は、成人の自閉症の特性の存在を評価するために設計された合計80の質問を伴う自己報告アンケートです。 RAADS-Rは、特に初期段階で無視または誤診された成人の認知、認識、行動の生涯のパターンを調べることにより、成人の自閉症を特定するのに役立つ実績のあるツールです。 Raads-Rスケールは、Ritvoらによって開発されました。 2011年に、国際的な検証研究でサポートされました。 RAADS-Rは、18歳以上の男性と女性の成人に最適で、平均以上のIQ（つまり、80を超えるIQ）です。 RAADS-R自閉症テスト構造と内容RAADS-R自閉症スケールには80のステートメントが含まれており、ユーザーはソーシャルインタラクションエクスペリエンスに最も一致する答えを選択する必要があります。 RAADS-14と同じように、各ステートメン...