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जब लोगों की बौद्धिक और भावनात्मक क्षमताओं की बात आती है तो भावनात्मक बुद्धिमत्ता (ईक्यू) एक प्रमुख अवधारणा है। बुद्धि लब्धि (आईक्यू) के विपरीत, भावनात्मक बुद्धिमत्ता किसी व्यक्ति की अपनी भावनाओं को पहचानने और व्यक्त करने और दूसरों की भावनाओं को समझने की क्षमता को मापती है। प्रसिद्ध अमेरिकी मनोवैज्ञानिक और हार्वर्ड से मनोविज्ञान में पीएचडी डैनियल गोलेमैन ने इस ईक्यू टेस्ट को डिजाइन किया है, जिसमें ...
हाल के वर्षों में, ईक्यू-भावनात्मक बुद्धिमत्ता भागफल-ने धीरे-धीरे ध्यान आकर्षित किया है। फॉर्च्यून 500 कंपनियां भी कर्मचारी भर्ती, प्रशिक्षण और नियुक्ति के लिए एक महत्वपूर्ण संदर्भ मानक के रूप में ईक्यू परीक्षण का उपयोग करती हैं।
हमारे चारों ओर देखें, ऐसे कुछ लोग हैं जो बेहद होशियार हैं और उनका आईक्यू उच्च है, लेकिन उन्होंने कुछ भी हासिल नहीं किया है। कुछ लोगों को एक निश्चित क्षेत्र में विशेषज्ञ ...
प्यार में पड़ना एक खूबसूरत भावनात्मक अनुभव है, लेकिन हर किसी की प्रेम शैली और प्यार से उम्मीदें अलग-अलग होती हैं। अपनी संबंध शैली और आपके तथा आपके साथी के लिए संभावनाओं के बारे में जानने के लिए नीचे दिए गए प्रश्नों के उत्तर दें।
जैसा कि कहा जाता है, 'मिट्टी और पानी लोगों का पोषण करते हैं, और जिस नेतृत्व का वे अनुसरण करेंगे उससे वही सैनिक पैदा होंगे।'
एक नेता पूरी टीम में एक ऐसा व्यक्ति होता है जो अतीत और अगले को जोड़ने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है। वह एक मार्गदर्शक होता है और उसे अधिकतम लाभ के लिए कई दलों की ताकत इकट्ठा करने की आवश्यकता होती है।
एक नेता बनना आसान है, लेकिन एक अच्छा नेता बनना आसान नहीं है। एक अच्छे ने...
पारस्परिक संबंधों में, हर कोई ऐसा व्यक्ति बनने की आशा करता है जिसे पसंद किया जाए और जिसके साथ मिलना-जुलना आसान हो। क्या आप ऐसे व्यक्ति हैं जिसके साथ मिलना-जुलना आसान है और समूह में आप पसंद करने योग्य हैं? एक व्यक्तित्व परीक्षण लें.
'ऑनर ऑफ किंग्स' एक लोकप्रिय मोबाइल गेम है, और गेम में बुरे साथियों का सामना करना एक आम समस्या है। इस समय आपकी क्या प्रतिक्रिया होगी? आपके कार्यों के पीछे कौन से चरित्र लक्षण प्रकट होते हैं? इसके बाद, आइए 'ऑनर ऑफ किंग्स टीममेट टेस्ट' करें और देखें कि आपकी प्रतिक्रिया से कौन से दिलचस्प व्यक्तित्व लक्षण सामने आ सकते हैं!
किसी टीम में आप हमेशा क्या भूमिका निभाते हैं? आप एक टीम के रूप में कितनी अच्छी तरह काम करते हैं? क्या आप अपनी टीम के अन्य लोगों के साथ अच्छा व्यवहार कर सकते हैं? क्या आप साथ मिलकर अच्छा काम कर सकते हैं? क्या आप मिलनसार व्यक्ति हैं?
अपने टीम वर्क कौशल का आकलन करने के लिए एक परीक्षण लें।
मनोवैज्ञानिक अंतर मूल आत्म-अवधारणा, आत्म-इरादे, आत्म-स्थिति या नई स्थिति में आत्म-अपेक्षा की वास्तविक धारणा और मनोवैज्ञानिक अनुभव (वास्तविक या काल्पनिक) के बीच बड़े अंतर के कारण होने वाली आत्म-हानि की भावना को संदर्भित करता है। .
सकारात्मक प्रभाव: कुछ लोगों के लिए, जब वे अपने आदर्शों और वास्तविकता के बीच अंतर देखते हैं, तो वे अपनी कमियों का पता लगाएंगे, समय पर अपने लक्ष्यों को समायोजित करेंगे, अपन...
परिवार, स्कूल, कंपनियाँ और अन्य संगठन सभी को एक टीम कहा जा सकता है, और आप टीम के सदस्य हैं तो टीम में आपकी क्या भूमिका है? क्या यह महत्वपूर्ण है या महत्वहीन? क्या आपकी उपस्थिति टीम को और अधिक जीवंत बनाती है?
