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Impressions immédiates
L’échelle d’estime de soi de Rosenberg (SES) a été conçue à l’origine pour évaluer les sentiments globaux d’estime de soi et d’acceptation de soi des adolescents.
L'échelle d'estime de soi de Rosenberg est un outil psychométrique couramment utilisé pour mesurer le niveau d'estime de soi d'un individu. Cette échelle a été développée par le psychologue social américain Morris Rosenberg en 1965 et e...
Tolstoï a dit un jour : « Si une personne n'a pas d'enthousiasme, elle n'obtiendra rien, et la base de l'enthousiasme est la responsabilité.
Le sens des responsabilités est très important pour la croissance d’une personne, alors qu’est-ce que le sens des responsabilités ?
En termes simples, le sens des responsabilités est la volonté de faire ce que l’on devrait faire, de s’efforcer de bien faire...
Testez votre « indice plaisir santé » ! Découvrez si vous avez une « personnalité qui plaise » et découvrez comment sortir du territoire qui plaise trop. Évaluez votre tendance à plaire à travers 30 questions, apprenez à fixer des limites personnelles saines, à retrouver votre identité et à vivre une vie plus saine et plus heureuse. Commencez l’auto-évaluation maintenant et le changement commence ...
Vous êtes-vous déjà senti confus lors du choix d'une direction de carrière? Ou vous voulez savoir à quel type d'emploi vous êtes vraiment adapté? Holland Career Character Test (Holland Career Interest Test), ou Holland Type Six Test , est un outil de planification de carrière scientifique et pratique qui vous aide à trouver rapidement une direction de carrière qui convient à votre personnalité.
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Faire correspondre les valeurs personnelles et organisationnelles peut prédire efficacement les attitudes et les comportements positifs des employés. Dans les pratiques de gestion telles que le recrutement de talents, la formation des employés, la gestion de carrière, la conception de systèmes organisationnels et la fidélisation des employés dans la gestion des ressources humaines d'entreprise, l'...
Le test en ligne de l'échelle générale d'auto-efficacité (GSES) proposé par PsycTest est conçu pour vous aider à comprendre dans quelle mesure vous avez confiance en vos capacités face à divers défis de la vie. Ce test est dérivé de l'échelle élaborée par le psychologue allemand Ralf Schwarzer et ses collègues en 1981. Actuellement, GSES a été traduit dans de nombreuses langues et est largement ut...
Bienvenue pour passer le Test de personnalité EPQ ! Ce test est élaboré sur la base du Questionnaire de personnalité Eysenck (EPQ). L'objectif est d'aider les entreprises à mieux comprendre les caractéristiques de la personnalité des employés afin de vous offrir un environnement de travail et une adéquation d'emploi qui correspondent le mieux à votre personnalité. Dans de nombreuses entreprises, c...