🪧 Переключайте вкладки, чтобы узнать больше! Если вы не можете найти то, что хотите, вы можете оставить сообщение, и мы добавим его как можно скорее.
Немедленная обратная связь
Шкала самооценки Розенберга (SES) изначально была разработана для оценки общего чувства самооценки и самопринятия подростков.
Шкала самооценки Розенберга — это психометрический инструмент, обычно используемый для измерения уровня самооценки человека. Эта шкала была разработана американским социальным психологом Моррисом Розенбергом в 1965 году и широко используется в области психологии и социальн...
Толстой однажды сказал: «Если у человека нет энтузиазма, он ничего не добьется, а в основе энтузиазма лежит ответственность».
Чувство ответственности очень важно для роста человека, так что же такое чувство ответственности?
Проще говоря, чувство ответственности — это готовность делать то, что следует делать, стремление делать то, что следует делать хорошо, и не делать того, чего делать не следуе...
Проверьте свой «индекс здоровья удовольствия»! Выясните, есть ли у вас «приятный характер», и узнайте, как выбраться с территории чрезмерного удовольствия. Оцените свою склонность угождать с помощью 30 вопросов, научитесь устанавливать здоровые личные границы, восстановите свою самоидентичность и проживите более здоровую и счастливую жизнь. Начните самооценку прямо сейчас, и перемены начнутся прям...
Вы когда -нибудь чувствовали себя запутанными при выборе направления карьеры? Или хотите знать, какую работу вы действительно подходите? Голландский тест карьерного персонажа (тест на карьеру в голландии), или Голландский тест шесть личности , представляет собой научный и практический инструмент планирования карьеры, который помогает вам быстро найти направление карьеры, которое соответствует ваш...
Онлайн-тест «Шкала общей самоэффективности» (GSES), предоставленный PsycTest, призван помочь вам понять, насколько вы уверены в своих силах, сталкиваясь с различными жизненными трудностями. Этот тест основан на шкале, составленной немецким психологом профессором Ральфом Шварцером и его коллегами в 1981 году. В настоящее время GSES переведен на многие языки и широко используется во всем мире.
Этот...
Сопоставление личных и организационных ценностей может эффективно прогнозировать позитивное отношение и поведение сотрудников. В таких практиках управления, как подбор талантов, обучение сотрудников, управление карьерой, проектирование организационной системы и удержание сотрудников в корпоративном управлении человеческими ресурсами, сопоставление личных и организационных ценностей может использов...
Голландский тест карьерного интереса (Self-Directed Search, SDS) — это инструмент самооценки, составленный Джоном Холландом, известным американским экспертом по профориентации. Тест основан на теории профессиональных интересов Холланда и призван помочь пользователям выбрать наиболее подходящий карьерный путь с учетом личных интересов и типов карьеры. Поняв соответствующее содержание Голландского п...
