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La scala di autostima Rosenberg (SES) è stata originariamente progettata per valutare i sentimenti generali di autostima e accettazione di sé degli adolescenti.
La scala di autostima di Rosenberg è uno strumento psicometrico comunemente utilizzato per misurare il livello di autostima di un individuo. Questa scala è stata sviluppata dallo psicologo sociale americano Morris Rosenberg nel 1965 ed è ...
Tolstoj una volta disse: 'Se una persona non ha entusiasmo, non otterrà nulla e la base dell'entusiasmo è la responsabilità'.
Il senso di responsabilità è molto importante per la crescita di una persona, cos'è allora il senso di responsabilità?
In poche parole, il senso di responsabilità è la volontà di fare ciò che si dovrebbe fare, sforzarsi di fare ciò che si dovrebbe fare bene e non fare ciò...
Metti alla prova il tuo 'indice di salute del piacere'! Scopri se hai una 'personalità piacevole' e scopri come uscire dal territorio troppo piacevole. Valuta la tua tendenza a compiacere attraverso 30 domande, impara a stabilire sani confini personali, riconquista la tua identità personale e vivi una vita più sana e felice. Inizia subito l’autovalutazione e il cambiamento inizia adesso!
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Ti sei mai sentito confuso quando scegli una direzione di carriera? O vuoi sapere che tipo di lavoro sei veramente adatto? Test del personaggio della carriera olandese (test di interesse di carriera olandese) o Teso di personalità di tipo Holland , è uno strumento di pianificazione della carriera scientifica e pratica che ti aiuta a trovare rapidamente una direzione di carriera che si adatta alla...
Il test online General Self-Efficacy Scale (GSES) fornito da PsycTest è progettato per aiutarti a capire quanto sei sicuro delle tue capacità quando affronti varie sfide della vita. Questo test deriva dalla scala compilata dallo psicologo tedesco Professor Ralf Schwarzer e dai suoi colleghi nel 1981. Attualmente GSES è stato tradotto in molte lingue ed è ampiamente utilizzato in tutto il mondo.
Q...
L'abbinamento dei valori personali e organizzativi può prevedere efficacemente atteggiamenti e comportamenti positivi dei dipendenti. Nelle pratiche gestionali come il reclutamento dei talenti, la formazione dei dipendenti, la gestione della carriera, la progettazione del sistema organizzativo e la fidelizzazione dei dipendenti nella gestione delle risorse umane aziendali, la corrispondenza dei va...
Nell’oceano del posto di lavoro, tutti sono una nave a vela. Ma quando arriva una tempesta e la tua nave da crociera si schianta contro le rocce, come sopravviverai?
Questo test psicologico ti porterà in una situazione ipotetica e rivelerà il tuo vero volto sul posto di lavoro attraverso le tue scelte.
Scegli un modo di sopravvivere e vedi che tipo di impiegato sarai nell'isola deserta per sopra...
