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你是否曾好奇自己為什麼會有某些行為習慣？為什麼和某些人特別合得來，和另一些人卻有距離？或者想知道自己在壓力下的反應？了解人格特質是探索這些問題的鑰匙。在PsycTest Quiz平台，我們為你提供備受推崇的240題完整修訂版大五人格測試，即Revised NEO人格量表(NEO PI-R)在線測評，幫助你科學地認識自己獨特的人格。 NEO PI-R 是什麼？ NEO PI-R是修訂版NEO 人格量表，修訂版NEO PI-R 的開發始於1978 年，英文全稱為“Neuroticism, Extraversion, Openness Personality Inventory -Revised”，是一款從五個維度評估個體人格的量表。修訂版量表採用了更新的詞彙，任何教育水平的成人以及兒童都能理解。簡單來說，它是一個測量你大五人格（人格五因素模型）特點的工具。大五人格模型是當前心理學界最廣泛接受的...

戀愛中，你是不是總覺得事情不如自己預想？在關鍵時刻害怕表白、過於顧慮他人的看法，或因自卑而退縮？這個趣味測驗可以快速幫你發現自己在戀愛上的致命弱點，讓你了解為什麼戀情總是停滯不前。無論你是單身還是已有伴侶，這個戀愛心理測評都能帶來有趣的自我認知體驗。本測驗僅需一題，簡單又直觀，卻能揭示你在戀愛中可能存在的心理障礙。你可能會因為受倫理觀約束、完美主義傾向、自卑感或對他人過度在意而影響戀愛決策。了解這些弱點，有助於你在日常交往中更自信，也能讓你更清楚自己的戀愛風格。雖然這是一個趣味心理測驗，但它通過心理傾向分析，讓你對戀愛中的自我行為有一定洞察。結果會指出你戀愛中最容易陷入的心理陷阱，並給出PsycTest Quiz的溫馨提示，幫助你提升戀愛技巧和自我表達能力。測試過程輕鬆，適合任何人快速參與，既可作為娛樂，也能為自我認知提供參考。通過這個小測驗，你可以發現自己戀愛中的弱點，並思考如何在實際生...

免費自戀型人格障礙測試：了解自己是否具有自戀型人格特徵，並判斷是否可能符合自戀型人格障礙（NPD）的特徵。通過NPI-56自戀人格量表測試，深入探索自戀傾向及其與NPD的關係，為進一步專業診斷提供參考依據。自戀型人格障礙（NPD）簡介自戀型人格障礙 是一種人格障礙，英文為Narcissistic Personality Disorder（NPD） 。其典型特徵包括對自身重要性的過度誇大、缺乏對他人的共情，以及對讚美的極度渴求。 NPD不僅對患者本身造成困擾，也會對他們的親密關係、婚姻、家庭、以及社會功能造成負面影響。例如：自戀型人格障礙父母往往對孩子有極高的控制欲，忽視孩子的情感需求；自戀型人格障礙伴侶常表現出操控性，可能導致婚姻中的矛盾和痛苦；如何識別和應對自戀型人格？學會識別NPD，了解對方行為模式，是改善關係的第一步。自戀型人格障礙常見問題自戀是一種病嗎？健康自戀是正常心理的一部分，...

PHQ-9（患者健康問卷-9項）是國際公認的抑鬱症篩查量表，用於評估個體在過去兩週內的抑鬱症狀程度。現在你可以通過本頁提供的PHQ-9抑鬱症測試免費在線工具，快速、科學地了解自己的心理狀態。測試標籤：phq-9抑鬱篩查量表、phq9抑鬱測試免費、phq9在線測試、phq-9評分標準、phq9心理測試官網入口、phq9中文版、phq9自評量表解釋、phq9測試、患者健康問卷9項、自測抑鬱症免費量表、phq-9量表在線測試、phq-9問卷、phq-9是什麼意思、phq9評分標準表什麼是PHQ-9量表？ PHQ-9是什麼意思？ PHQ-9，全稱為Patient Health Questionnaire-9（患者健康問卷9項） ，是一份包含9個問題的自評量表。它基於DSM-IV抑鬱症診斷標準，旨在評估抑鬱症狀的頻率與嚴重程度。每個問題評分從0分（完全沒有）到3分（幾乎每天），總分範圍為0~27分。...

人生總會因為這那的小小變故而變得憂心忡忡，你的人生更在意什麼呢？ 是一門心思的擔心工作表現不佳還是一股腦的只想著還得掙多少銀兩？ 來測試一下，看看你的人生“死穴”到底是什麼？

大五人格量表（Big Five Personality Inventory）也叫大五類人格、BIG FIVE、OCEAN 和NEO-FFI 人格量表。大五人格測試（Big Five Personality Test）是一種常用的心理學評估工具，廣泛應用於個體性格分析、職業規劃、人力資源管理等領域。基於五大人格特質理論，大五人格測試幫助我們深入了解自己在五個核心維度上的性格特點。 BigFive測試通過量化評估個體在每個特質上的得分，為個人發展和自我認知提供重要依據。 NEO-FFI英文全稱為“NEO Five-Factor Inventory”，即NEO 五因素量表。 NEO即大五人格測試維度中Neuroticism（神經質）, Extraversion（外傾性）, Openness（開放性）的首字母縮寫。 NEO-FFI人格量表是NEO人格量表的短版，包含60 個條目，每種特質12 個條...

羅森伯格自尊量表（Rosenberg self-esteem scale, SES）最初是設計用以評定青少年關於自我價值和自我接納的總體感受。 羅森伯格自尊量表是一種常用於衡量個體自尊水平的心理測量工具。該量表由美國社會心理學家莫里斯·羅森伯格（Morris Rosenberg）於1965年開發，被廣泛應用於心理學和社會科學研究領域。 羅森伯格自尊量表由10個陳述性語句組成，參與者需要根據自己的感受和意見，在一個四點量表上選擇適用程度。 無論在社會科學還是在日常生活中，自尊都是一個很流行也很重要的概念。按一般觀點，自尊是人們讚賞、重視、喜歡自己的程度。而在社會科學中，自尊是一個可以被定量的假定概念，它是人們對自己的價值、長處、重要性總體的情感上的評價。這同時也是自尊評定的理論基礎，即評價一個人對自己的態度能反映出該對象的自尊程度。 羅森伯格自尊量表已被廣泛應用，它簡明、易於評分，是對自己的...

人心中都有個雷區，那些地方一旦被觸碰，說不定你就會炸毛！ 你清楚自己內心的炸毛開關嗎？不妨做個測試看看你的忍受底線吧！

又到了年底辭職高峰期，很多人拿到了最後一筆年終獎都會有勇氣辭職。為什麼會辭職呢？因為有了更好的發展空間，或者想要讓自己休息一下。 對於剛剛入職時候的我們，對未來充滿了信心，聽到HR對薪酬的許諾，我們都是無比憧憬。但是經過兩年或者更久的打拼才發展“理想很豐滿，現實很骨感”，一次次的涼水把我們澆的透心涼，所以才會心飛揚，才會萌發辭職的念頭。 公司局限了自己的發展，或者自己找到了更加適合自己發展的地方，或者是自己真的很累，需要緩解一下。到了年底你也會心癢癢，有了辭職的想法。 現在，我們就通過一個測試來看看，年底前你跳槽離職成功率吧！點擊下方開始按鈕進入測試。