🪧 Переключайте вкладки, чтобы узнать больше! Если вы не можете найти то, что хотите, вы можете оставить сообщение, и мы добавим его как можно скорее.
Немедленная обратная связь
В области психологии личностные шкалы являются важным инструментом оценки индивидуальных психологических характеристик. Пересмотренный опросник личности Джексона (JPI-R) — одна из широко используемых шкал. Он был разработан американским психологом Дугласом Н. Джексоном в 1974 году для комплексной оценки личностных качеств человека.
Структура и характеристики личностного опросника Джексона
Опросн...
Часто ли вы чувствуете неуверенность в себе, постоянно беспокоитесь о неудачах и всегда чувствуете, что вы недостаточно хороши? Вы когда-нибудь задумывались, что все это вызвано вашим подсознанием? Знаете ли вы, что ваше подсознание может влиять на ваше мышление, эмоции, поведение и жизнь? Хотите ли вы задействовать свое подсознание, чтобы стать более позитивным, уверенным, успешным и счастливым?
...
Узнайте об модифицированной шкале скрининга аутизма у младенцев и малышей (M-CHAT-R/F), инструменте раннего скрининга аутизма, подходящем для младенцев и детей раннего возраста в возрасте 16–30 месяцев. Бесплатный вход на онлайн-тест, подробные объяснения и загрузка PDF-версии на китайском языке помогают родителям выявить риски аутизма на ранней стадии и получить возможности вмешательства для свои...
В критические моменты жизни нам часто приходится сталкиваться с такими вопросами, как: «Что для меня важнее всего?», «Как мне сделать важный выбор в жизни?», «Как мне прожить более осмысленную жизнь?». В качестве научного психологического инструмента измерения «Опрос ценностей Рокича» (сокращенно RVS, также переводится как «Шкала ценностей Рокича» или «Шкала ценностей Рокича») является важным руко...
В области планирования карьеры и оценки талантов «Инвентаризация сильного интереса» (SII) является классическим и широко используемым инструментом оценки. С тех пор, как шкала была впервые представлена американским психологом Эдвардом К. Стронгом-младшим в 1927 году, она постоянно совершенствовалась, обеспечивая научные рекомендации по выбору карьеры и развитию. В этой статье систематически будут ...
В дополнение к профессиональному личностному тесту MBTI 16, личностный тест «Большая пятерка» — это еще один широко используемый личностный тест в психологии. Он позволяет анализировать личностные качества человека с помощью 5 личностных факторов, чтобы вы могли проанализировать свои сильные и слабые стороны. знаний, вы также можете предложить предложения по личному развитию, которые наиболее подх...
Полное руководство по методам самопрезентации на собеседовании: идеально презентуйте себя за 3–5 минут, включая шаблоны, меры предосторожности и практические советы, которые помогут вам легко ответить на первый вопрос интервьюера и повысить вероятность успеха на собеседовании.
На собеседовании «Пожалуйста, представьтесь» — это почти первый вопрос, который задает каждый интервьюер. Эти короткие 3...
На пути к планированию карьеры многие люди часто путаются: какую работу я могу любить, делать хорошо и приносить идеальную прибыль? Модель карьерного клевера дает нам идею помочь каждому найти баланс в своей карьере и достичь истинной интеграции карьеры и жизни.
Что такое модель карьерного клевера?
Модель карьерного клевера — очень практичный инструмент планирования карьеры. Он делит основу карь...
Вас когда-нибудь привлекало популярное корейское развлекательное шоу «Сообщество»? Сегодня мы представляем вам бесплатный психологический тест, который повторяет то же самое Тест на региональные политические ценности для проверки идеологии 8 ценностей. Этот тест не только бесплатный, но еще и всеобъемлющий и углубленный. Его можно назвать лидером официального теста по ценности. Давайте вместе иссл...
В сегодняшних социальных сетях личностный тест MBTI стал горячей темой, привлекшей большое внимание, особенно дискуссия о Человеке J и Человеке P, вызвавшая горячие дискуссии и сильный резонанс среди многих молодых людей. Будь то в социальных сетях или в повседневном общении, каждый хочет поговорить о том, является ли он «человеком J» или человеком «P», как будто это стало новым паролем для интерп...
