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आज के कार्यस्थल और आत्म-विकास में, व्यक्तित्व परीक्षण व्यक्तिगत अनुभूति और कैरियर विकास के लिए एक महत्वपूर्ण उपकरण बन गया है। डिस्क, पीडीपी, एमबीटीआई और हॉलैंड कैरियर इंटरेस्ट टेस्ट के चार प्रमुख मॉडल का अपना ध्यान केंद्रित है। इन विकल्पों का सामना करते समय बहुत से लोग अक्सर भ्रमित होते हैं: मुझे कौन सा परीक्षण चुनना चाहिए? उनके बीच क्या अंतर है? लोगों का कौन सा समूह उपयुक्त है? यह लेख वास्तविक आव...
MBTI का उपयोग करना बंद करो! अब HRS इस मुफ्त व्यक्तित्व परीक्षण का उपयोग कर रहे हैं! प्रतिभा क्षमता की 'तीसरी आंख' के माध्यम से देखने के लिए पीडीपी व्यक्तित्व परीक्षण का उपयोग करें! क्या आप एक बाघ, एक मोर, या एक गिरगिट हैं? आप किस तरह के पशु चरित्र हैं! नि: शुल्क पीडीपी व्यक्तित्व परीक्षण यहां है। पीडीपी क्या है? चरित्र मूल्यांकन उपकरण जो कॉर्पोरेट मानव संसाधन विभागों का उपयोग कर रहे हैं अगर मैं कि...
डिस्क व्यक्तित्व परीक्षण व्यापक रूप से व्यक्तित्व और कैरियर मिलान, आत्म-संज्ञानात्मक और पारस्परिक संचार जैसे परिदृश्यों में उपयोग किए जाते हैं। लेकिन एक ही समय में, कई सामान्य मूल्यांकन उपकरण हैं जो मनोविज्ञान और कार्यस्थल में एक जगह पर भी कब्जा कर लेते हैं, जैसे कि एमबीटीआई व्यावसायिक व्यक्तित्व परीक्षण , हॉलैंड ऑक्यूपेशनल इंटरेस्ट टेस्ट , पीडीपी व्यक्तित्व परीक्षण और हाल के वर्षों में लोकप्रिय च...
आश्रित व्यक्तित्व विकार (DPD) एक सामान्य मनोवैज्ञानिक समस्या है जो व्यक्तियों को दूसरों की देखभाल और साहचर्य पर दृढ़ता से निर्भर करती है। यह निर्भरता सच्ची प्रेम नहीं है, बल्कि एक अंधा, मजबूर और तर्कहीन इच्छा है। प्रभावित लोग अक्सर अपने हितों और मूल्यों को छोड़ देते हैं, और जब तक वे एक समर्थन पा सकते हैं, तब तक संतुष्ट महसूस करेंगे। हालांकि, यह व्यवहार पैटर्न व्यक्तियों को आलसी, कमजोर, राय और रचना...
तेज गति और उच्च सहयोग के साथ आधुनिक कार्यस्थल में, व्यक्तित्व परीक्षण न केवल 'मनोरंजन' है, बल्कि अपने आप को समझने, पारस्परिक संबंधों को अनुकूलित करने और सटीक रूप से मिलान वाले पदों के लिए एक महत्वपूर्ण उपकरण भी है। पीडीपी पर्सनैलिटी टेस्ट (प्रोफेशनल डायनेमिक प्रोग्राम्स) का उपयोग व्यापक रूप से अधिक से अधिक कंपनियों और व्यक्तियों द्वारा किया जा रहा है क्योंकि इसकी मजबूत व्यावहारिकता, स्पष्ट संरचना ...
आधुनिक कार्यस्थल में, लोगों के बीच कुशल संचार और सटीक सहयोग अक्सर एक -दूसरे के व्यक्तित्व की गहरी समझ पर आधारित होता है। यदि आपने सोचा है कि 'मैं टीम में क्या भूमिका निभाता हूं?' या 'अपने व्यक्तित्व की ताकत का उपयोग कैसे करें?', तो पीडीपी व्यक्तित्व परीक्षण वह उपकरण हो सकता है जिसकी आपको आवश्यकता है। पीडीपी मूल्यांकन क्या है? अधिक से अधिक कंपनियां इसका उपयोग क्यों कर रही हैं? पीडीपी, पूर्ण नाम पेश...
आज के तेज-तर्रार, अत्यधिक सहयोगी कार्य वातावरण में, यह आपके व्यक्तित्व प्रकार को समझना पहले से कहीं अधिक महत्वपूर्ण है। पीडीपी व्यक्तित्व परीक्षण , व्यवसायों और व्यक्तियों के लिए एक व्यापक रूप से लोकप्रिय व्यवहार शैली मूल्यांकन उपकरण के रूप में, व्यक्तित्व शैली को पांच पशु प्रकारों में विभाजित करता है: टाइगर , मोर , उल्लू , कोआला और गिरगिट । यह न केवल एक दिलचस्प वर्गीकरण है, बल्कि दबाव में आपके व्...
क्या आपने उदास महसूस किया है, हाल ही में तनावग्रस्त है, या आप हमेशा अपने शरीर में अस्पष्टीकृत असुविधा महसूस करते हैं? आपको एक व्यापक मनोवैज्ञानिक परीक्षा की आवश्यकता हो सकती है। कई मनोवैज्ञानिक मूल्यांकन उपकरणों में, SCL-90 (लक्षण स्व-मूल्यांकन स्केल) दुनिया में सबसे व्यापक रूप से उपयोग किए जाने वाले और आधिकारिक मानसिक स्वास्थ्य स्क्रीनिंग उपकरणों में से एक है। यह लेख आपके लिए SCL-90 का पूरी तरह स...
Narcissistic व्यक्तित्व विकार (NPD) का एक पूर्ण विश्लेषण: लक्षण विशेषताओं, गठन तंत्र, आत्म-परीक्षण और नकल की रणनीतियों सहित Narcissistic व्यक्तित्व विकार ( NPD ) एक व्यक्तित्व विकार है जिसने मनोरोग मनोविज्ञान में व्यापक ध्यान आकर्षित किया है। इसे अक्सर 'प्राकृतिक संकीर्णतावाद' या 'दिखाने' के रूप में गलत समझा जाता है, लेकिन वास्तव में, एनपीडी अत्यधिक जटिल भावनात्मक संरचनाओं और व्यवहार पैटर्न के साथ...
काउंटर-नार्सिसिस्टिक व्यक्तित्व विकार वाले लोगों के साथ कैसे व्यवहार करें? यह अक्सर मादक व्यक्तित्व विकार (एनपीडी) वाले लोगों के साथ प्राप्त करना चुनौतीपूर्ण होता है। उनके व्यवहार दूसरों में हेरफेर करना आसान है, सहानुभूति की कमी है, और आलोचना के प्रति संवेदनशील हैं। यह लेख विस्तार से पेश करेगा कि कैसे अपने आप को बचाया जाए, प्रभावी ढंग से जवाब दिया जाए, और यदि आवश्यक हो तो एनपीडी लोगों का मुकाबला क...
