「OMEGA」に関する記事

ソーシャル ネットワーキング サイトで次のようなコメントを見たことがありますか。「なんて A だ!」クールで横暴な男性や女性を見ると、必ずこのコメントが目に浮かびます。では、なぜクレイジーでクールな人を表すのに「A」が使われるのでしょうか？ ABOジェンダーについて聞いたことがある人なら、その謎を理解できるかもしれません。 ABO 性別: 3 つの文字、6 つの性格 ABO は、Alpha、Beta、Omega という 3 つの英語の単語の頭文字にちなんで名付けられました。この性別設定により、人間は 6 つの性別に分けられます。 1. アルファ (α) の男性/女性: 高飛車、合理的、行動志向 アルファは独特の個性と強いエネルギーを持ち、しばしば決断力のあるリーダーとして現れます。彼らは強い責任感と勇気を持っており、チームの中心人物です。 エンターテインメント業界の「大総攻撃」で...

なぜ私たちはネガティブなニュースに細心の注意を払うのでしょうか? この情報爆発の時代、私たちは毎日あらゆる種類のニュースにさらされていますが、その多くはネガティブで憂鬱で、恐ろしいものでさえあります。疫病、災害、暴力、紛争…これらの出来事は、私たちに無力感や恐怖を感じさせますが、同時に、もっと知りたいという、抑えがたい気持ちにもさせます。私たちは携帯電話の画面を常に更新し、ネガティブなニュースを次々と見てしまうこの行動を「ドゥームスクロール」と呼びます。 終末スクロールは、ネガティブなニュースを読むことで、自分を安心させるための心理的メカニズムです。彼らは次のことをできるようにしたいと考えています。 -合理的に考えることを自分に思い出させる 災害に備えてしっかり準備しましょう 恐怖を覆す可能性を探る ! しかし、終末的なスワイプは実際には問題を解決するものではなく、人々の不安や憂...

ISFJ 水瓶座は非常に興味深くユニークな組み合わせで、ISFJ タイプの伝統的で信頼性があり、組織化された特徴と、水瓶座の革新的でオープンで独立した特徴を組み合わせています。この組み合わせにより、伝統志向で秩序正しいと同時に、創造的でオープンマインドな性格が生まれます。 ISFJ 水瓶座は通常、仕事において非常に真面目で責任感があり、仕事の効率と質に重点を置いています。計画や目標を立てるのが得意で、常に集中力と決断力を維持できるため、起業する際に大きなアドバンテージとなります。また、イノベーションとオープン性に重点を置き、新しい方法やテクノロジーを使用して問題を解決しようとします。彼らは伝統と現代性のバランスを取るのが上手で、新しい環境や変化に適応することができます。また、同僚や顧客との良好なコミュニケーションと信頼関係の構築にも重点を置いています。 ISFJ水瓶座は、特に複雑さや不...

旧正月は中国人にとって一年で最も重要なお祭りです。この日は新年を祝う日であるだけでなく、再会、犠牲、祈り、相続の日でもあります。しかし、社会の発展と変化に伴い、私たちの新年の感覚はますます希薄になり、新年を祝うことはますます日常的なものになってきています。私たちの家族の絆は急速に崩壊し始めており、古い伝統的な習慣は急速に歴史の舞台から退き、家族の絆や友情はますます希薄になりつつあります。どうしてこれなの？本稿では、社会変化の根底にある理由を以下の観点から分析していきます。 ! 物質的な生活の豊かさと便利さ 中国の旧正月の重要な意味は、人々の物質的なニーズと欲望を満たすことです。物資不足の時代において、旧正月はおいしいものを食べ、新しい服を着て、紅包を受け取り、新しいものを買うことができる日です。しかし、経済の発展と消費水準の向上により、私たちの物質的な生活は非常に豊かで便利になりまし...

面接の質問は何百もあります。 「面接の自己紹介」「退職理由」「自分の長所と短所は何ですか」「なぜ業界横断的で独創性のないポジションを選んだのか」「なぜあなたを採用する必要があるのか」も含まれます。 , 「他に質問はありますか？」面接官が尋ねなければならない課題はほぼ 6 つあります。誤ってタブーを踏んでしまうという大惨事にならないように、どのように答えればよいでしょうか。上記の非常に難しい質問を、6 つの面接テクニックでどのように解決できるかを見てみましょう。 ! 質問 1: 面接の自己紹介 サブテキスト: あなたのことを早く知り、口頭表現のスキルを聞きたいです 面接の自己紹介は面接の第一段階となりますので、恥ずかしがらずに事実を一つ一つ述べ、自分の実績を誠実に伝えてください。 面接の自己紹介は長すぎず短すぎず、3～5分以内に収めましょう。面接スキルに関しては、履歴書の内容に合わ...

他人が自分の外見、仕事、才能、その他の側面を褒めたときに、恥ずかしかったり、自信がなかったり、圧倒されたりしたことがありますか?自分は褒められる資格がないと感じていますか、それとも褒められるとプレッシャーになるのではないかと心配していますか?あなたの答えが「はい」の場合は、褒め言葉を優雅に受け入れる方法を学ぶ必要があるかもしれません。 ! 褒めることは、対人関係を強化し、自信を高め、可能性を刺激するポジティブなコミュニケーション方法です。しかし、褒め言葉を正しく扱わないと、これらの利点を逃したり、自分自身や相手に対して否定的な見方をしたりする可能性があります。では、他人からの褒め言葉をどう受け止めるべきでしょうか？この記事では、いくつかの実践的なアドバイスを提供します。 なぜ私たちは褒め言葉を受け入れることが難しいのでしょうか? ! 褒め言葉に対する反応を改善するには、まず、褒め...

専攻を選択するときは、自分の興味、性格、能力を理解することが重要です。専門家の研究によると、人は特定の仕事に興味を持っていると、自分の潜在能力の 80% ～ 90% を発揮し、効率よく疲れを知らずに長期間働き続けることができます。逆に興味がなければ、自分の才能の20％～30％しか使えません。したがって、専攻を選択するときは、まず自分のキャリア上の興味と主題への興味を検討する必要があります。 オランダのキャリアへの関心の種類を理解する ホランドの職業的関心理論は、アメリカの心理学者ジョン・ホランドによって提唱された理論であり、職業選択と性格タイプの関係について詳細な研究を行っています。彼は、人々の性格タイプは興味と密接に関係しており、興味は人々の活動の大きな原動力であると信じています。彼の理論によれば、人間の性格は次の 6 つのタイプに分類できます。 1. 現実的タイプ(R): 事務作...

大卒のカバーレターは、採用部門に自分自身をアピールするための最初のステップであり、面接を受けるための鍵でもあります。しかし、多くの大学生はカバーレターを書くときに無意識に愚かな間違いを犯しており、それがイメージや競争力に影響を及ぼします。この記事では、大学卒業生向けのカバーレターでよくある 7 つの間違いを分析し、より専門的で興味深く、魅力的なカバーレターを作成するための改善案をいくつか示します。 ! 1. 自信過剰 自信過剰はよくある心理的な誤解で、学業成績によって仕事の能力が決まると考えてしまいます。実際、採用部門はあなたの学歴や成績だけでなく、実務経験、全体的な資質、個人的な特性も評価します。カバーレターで自分の優れた業績だけを強調し、パフォーマンスの他の側面を無視すると、傲慢で未熟で非現実的であるという印象を人々に与えることになります。 改善のための提案: カバーレターでは...

多くの国では母の日が今週の日曜日になります。この広告を信じるなら、お母さんにバラや宝石を買ったほうがいいということになります。できれば新車でもいいかもしれません。 では、母の日に最適な贈り物は何でしょうか？それはお母さんの性格タイプにもよります。外交官のお母さんは意味のあるメモを喜ばれるかもしれませんが、保護者のお母さんはあなたを思い出させるハンドバッグなどの物理的な贈り物を好むかもしれません。 愛を示すことに関しては、私たちはそれぞれ異なる好みを持っています。私たちの中には、（できれば巨大なスクリーンで）自分の気持ちを喜んで発表する人もいますが、奉仕活動をしたり、手作りの品物を作ったり、心のこもったメモを書いたりする方が自然だと感じる人もいます。良いニュースは、私たちの生活の中で母親の存在に感謝の気持ちを表現するのに間違った方法はないということです。 時々、私たちは自分の快適ゾーン...

大学生にとって就職活動はもはや簡単なことではありません。多くの大学生は、自分に適した職業がわからない、専攻に合った仕事が見つからない、卒業後にいくつかの混乱や問題に遭遇します。十分な卒業証書を持っていますが、実務経験が不十分です。これらの問題は複雑に見えるかもしれませんが、実際にはいくつかの実行可能な解決策があります。この記事では、就職市場で自分の居場所を見つけるのに役立つアドバイスと情報を提供します。 ! 大学生が就職する際の4つの大きな問題と解決策 現在の雇用情勢では、大学生が就職するのは容易ではありません。多くの大学生は卒業後に次のような混乱や問題に遭遇するでしょう。 どのようなキャリアが自分に適しているのかわかりません。自分の専攻に合った仕事が見つからない場合はどうすればよいですか? 私の卒業証書には十分な強度がありません。どうすればよいですか? 適正な給与がわかりません。...