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血脂單位換算

血脂包括膽固醇與三酸甘油酯兩大類,兩者的度量單位均為mg/dL 或mmol/L。 血脂單位換算工具將血脂單位轉換,包括總膽固醇、三酸甘油酯、遊離脂肪酸、高密度脂蛋白和低密度脂蛋白。在mmol/L和mg/dl之間任意轉換。便於辨識血脂高的症狀解決高血脂,血脂高,降血脂等相關問題。 血脂單位換算旨在方便醫務人員和患者,在高血脂檢查和報告單中可能會常用到。輸入數字可以即刻自動計算。 總膽固醇(mmol/L) 總膽固醇(mg/dl) ⇔ 三酸甘油酯(mmol/L) 三酸甘油酯(mg/dl) ⇔ 遊離脂肪酸(mmol/L) 遊離脂肪酸(mg/dl) ⇔ 高密度脂蛋白(mmol/L) 高密度脂蛋白(mg/dl) ⇔ 低密度脂蛋白(mmol/L) 低密度脂蛋白(mg/dl) ...

趣味姓名測驗:水果占卜大法透視身邊男生

愛情就像新鮮的水果一樣,有著各種不同的味道,有甜蜜的、酸澀的、清新的、香甜的……你想知道你的名字裡藏著什麼秘密嗎?你想知道你的個性和戀愛婚姻的命運嗎?你想知道你和你心儀的男生是不是有緣分嗎?那就快來試試這個最新的「水果占卜法」吧!它可以根據你的名字,算出你是屬於什麼水果的,從而揭示你的性格特徵、愛情傾向、適合的對像等等,讓你更了解自己,更有信心追求幸福的未來! 什麼是水果占卜? 這是一種簡單又有趣的占卜方法,它是先將你的名字轉換為拼音,再依照它的「拼音符號對照表」的數字來讀取其中的玄機,所以每個人的名字都隱藏著那個人本身所擁有的特徵,也反映了那個人的愛情運勢,揭開自己名字裡的秘密是不是很興奮! ![](https://mmbiz.qpic.cn/mmbiz_png/wFoo8uBMZWZG13xmyviaKvsWicU40rnmn6WJK9kLlPOtkePgpyCoeWBVBbNS...

榮格八維+MBTI|你的性格有另一面? INFP的陰影功能人格揭密!

榮格八維+MBTI|你的性格有另一面? INFP的陰影功能人格揭密!
你是否有過這樣的經歷,有時你會表現出一些與你平時的性格不太一致的行為或者想法,比如你平時很內向和敏感,但有時你會變得很外向和自信,或者你平時很理想主義和創造性,但有時候你會變得非常現實主義和批判性?這些可能是你的陰影功能人格在作祟。 陰影功能人格是什麼?它又是如何形成的?它對你的性格和發展有什麼影響?如何正確地認識並運用你的陰影功能人格?本文將以MBTI和榮格八維的理論為基礎,以INFP為例,來探討這些問題。 PS 本文適合對榮格八維(MBTI認知功能)概念已經有基本了解的讀者,如果還沒有了解過相關概念可以閱讀這篇文章,或自行搜尋相關資料。 什麼是陰影功能人格? MBTI(邁爾斯-布里格斯性格類型指標)是一種基於榮格心理學的性格測試,它將人的性格分為16種類型,每種類型由四個字母組成,分別代表了四個維度的偏好: 1. I(內向)或E(外向):表示一個人是傾向於從內在世界還是外在世...

想要成為情緒智商高的人需要學習哪些心理特質?

我們常說的情緒智商,其實是指情緒智力(Emotional Intelligence),它是單指控制情緒的能力嗎?情緒智力高的人有什麼心理特質?情緒智力是天生還是後天培養的呢? 情緒智力是什麼? 首先,從情緒智力的角度看的話,情緒並不是雜亂無章,亦不是與理性(rationality)對立的,它其實更是幫助我們調節環境的功能。情緒對專注力、記憶、學習、社交、決策等都有正面幫助,而情緒智力是指對情緒和情緒訊息進行推理和思考的能力。一般認為情緒智力高的人能夠更準確和有效地處理與情緒相關的問題,例如:辨識表情傳達的情緒以及情緒背後的意思(如理解對方在傷心時希望獨處),以及能夠更好地管理自己和他人的情緒。 ![](https://mmbiz.qpic.cn/mmbiz_png/wFoo8uBMZWaye2icz5HSbwbibjJwBXfp8JVx4jfSicwIygJI3A4Ric9rUpBk...

MBTI人格百科全書:ISTJ-物流師型人格

MBTI人格百科全書:ISTJ-物流師型人格
物流師型人格(ISTJ,Logistician Personality)是16型人格(16personalities)中的一種人格類型。其中`I`代表內向,`S`代表實感,`T`代表理智,`J`代表獨立。 物流師型人格類型的人他們有很多明顯的特徵,例如正直,務實,恪盡職守,使他們深受家庭以及擁護傳統,規則,標準的組織的青睞,比如律所,監管部門和軍隊。這種人格類型的人願意為自己的行為負責,為努力完成目標所做的一切感到驕傲。他們會毫不吝嗇時間和精力,耐心準確地完成每個任務。 他們不喜歡做假設,而是分析周遭環境,根據事實採取最實際有效的行動。他們從不廢話,只要他們做了決定,就會把所有取得目標所需的資訊傳播給別人,期待他人立刻掌握情況馬上行動。他們不能容忍猶豫不決,在自己的決定受到不切實際,尤其是忽略事實的理論的挑戰時會很快失去耐心。如果這些挑戰變成了浪費時間的辯論,截止日期越近他們就會變得越...

MBTI人格百科全書:INFP-調解者型人格

MBTI人格百科全書:INFP-調解者型人格
调停者型人格(INFP,Mediator Personality)是16型人格(16personalities)中的一种人格类型。其中`I`代表内向,`N`代表直觉,`F`代表情感,`P`代表依赖。 调停者型人格往往是安静、思想开放和富有想象力的,他们对所做的每一件事都采用关怀和创造性的方法。 尽管他们可能看起来安静或谦逊,但调停者 (INFP) 拥有充满活力、充满激情的内心生活。他们富有创造力和想象力,很乐意在白日梦中迷失自我,在脑海中编造各种故事和对话。这些性格以敏感著称——调停者可以对音乐、艺术、自然和周围的人产生深刻的情感反应。 理想主义和善解人意的调停者渴望深入、深情的关系,他们感到被召唤帮助他人。但由于这种性格类型只占人口的一小部分,调停者有时可能会感到孤独或隐形,在一个似乎不欣赏使他们独特的特质的世界中漂泊。 人格特征 同理心的礼物 调停者对人性的深处有着真诚的好奇...

潛意識:我們不知道的自己

我們每天都在做各種各樣的事情,說各種各樣的話,表達各種各樣的情緒。但是,你有沒有想過,這些表面上的行為和感受,其實都是由我們內心深處的潛意識所驅動的呢?潛意識是什麼?它又是如何影響我們的呢?讓我們一起來探索這個神秘又重要的精神領域。 潛意識是什麼? 潛意識(The Unconscious Mind)是指那些不受我們主觀意志控制,不易被我們察覺到,但卻在無形中影響著我們思想、情感和行為的精神活動。潛意識是由我們的經驗、記憶、壓抑了的情緒、原始慾望與需求、想法、信念與價值觀、行為模式等等所組成的。潛意識並不是一成不變的,而是隨著我們的生活經驗和環境變化而不斷更新和調整的。 ! 潛意識與我們的意識(The Conscious Mind)是相互聯繫,相互影響的。意識是指那些我們能夠清楚知道和控制的精神活動,例如我們正在做什麼,想什麼,感覺什麼等等。意識是透過有意識的思考來決定我們的行動和選...

MBTI 書單:10本讓你了解自己,發現潛能,提升領導力的必讀書

你是否想了解自己的性格類型,發現自己的潛能和優勢,找到適合自己的職涯方向,提升自己的領導力和人際關係呢?如果你的答案是肯定的,那麼你一定不能錯過以下這些MBTI相關的書籍,它們將帶你進入一個全新的心理學世界,讓你認識自己,了解他人,贏在性格! 什麼是MBTI? MBTI是邁爾斯-布里格斯人格類型指標(Myers-Briggs Type Indicator)的簡稱,是一種基於榮格心理學理論的性格測驗工具,可以幫助人們了解自己的心理傾向,認識自己的優勢和劣勢,提高自我認知和自我管理,以及更好地與他人溝通和合作。 MBTI 將人的性格分為16種類型,每種類型都有自己的特徵和風格,以及適合的職業和領域。 MBTI 不僅可以幫助個人發展,也可以應用於團隊建設,領導力培養,職業規劃,婚戀配對等多個方面,是一種非常實用和有趣的心理學工具。 MBTI 相關的書單推薦 以下是我們為你精選的10本MB...

為什麼學心理學會毀三觀?因為它讓你發現了這些驚人的真相!

心理學是一門探索人類心理現象和行為規律的科學,它涉及人類的認知、情緒、動機、人格、社會、發展等多個面向。學習心理學可以幫助我們更了解自己和他人,並提高生活和工作的品質和效率。 但是,學習心理學也可能讓我們對原本認為理所當然的事物產生懷疑和困惑,甚至顛覆我們的三觀(世界觀、人生觀、價值)。這是因為心理學揭示了一些隱藏在表像下的真相,讓我們看到了人類心理的複雜性和多樣性,以及人類行為的不確定性和可塑性。 在這篇文章中,將為你介紹一些可能「毀三觀」的心理學理論和實驗,以及它們對我們的啟示和意義。希望你在閱讀的過程中,能夠保持開放和批判的思維,不要輕易接受或拒絕任何觀點,而是試著從多個角度去理解和分析它們。 !心理學毀三觀 1. 你真的有自由意志嗎? 自由意志是指人類可以根據自己的意願和選擇來決定自己的行為,而不受外在因素的限製或影響。大多數人都認為自己擁有自由意志,也相信自己的行為是出...

五大主流人格評量工具,你都測過了嗎?

五大主流人格評量工具,你都測過了嗎?
性格是個體內在行為傾向的體現,具有獨特性、整體性、結構性和穩定性,對外在行為方式提供了統一的內在解釋。自從希波克拉底兩千年前提出「四液學說」以來,人類對「性格心理學」的研究從未停止。至今,各種學派爭奇鬥艷,各有所長。 「性格決定命運」這一觀點經歷了許多論證、批判與探討,但「性格影響行為」這一說法在當今得到了普遍認可。 多年的工作經驗和訓練經驗讓我深刻體會到性格對一個人的深遠影響,無論是在工作中或是生活中。性格不僅影響個人的職涯發展、工作方式、領導行為和工作績效,也對職涯發展路徑產生決定性作用。管理者的性格尤其重要,它直接影響員工的滿意度,進而影響工作產出,甚至在很大程度上影響員工的離職率。 正因如此,近年來許多企業引進性格評估作為員工招募與人才發展評估的重要工具。如今,「性格測評」已成為員工甄選和錄用的重要依據之一,企業透過此方法優化團隊配置,以最大化激發團隊優勢,降低內部衝突與幹擾...
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