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血脂单位换算

血脂包括胆固醇与甘油三酯两大类,两者的度量单位均为mg/dL 或mmol/L。 血脂单位换算工具将血脂单位进行转换,包括总胆固醇、甘油三酯、游离脂肪酸、高密度脂蛋白和低密度脂蛋白。在mmol/L和mg/dl之间任意转换。便于识别血脂高的症状解决高血脂,血脂高,降血脂等相关问题。 血脂单位换算旨在方便医务人员和患者,在高血脂检查和报告单中可能会常用到。输入数字可以即刻自动计算。 总胆固醇(mmol/L) 总胆固醇(mg/dl) ⇔ 甘油三酯(mmol/L) 甘油三酯(mg/dl) ...

趣味姓名测试:水果占卜大法透视身边男生

爱情就好像新鲜的水果一样,有着各种不同的味道,有甜蜜的、酸涩的、清新的、香甜的……你想知道你的名字里藏着什么秘密吗?你想知道你的个性和恋爱婚姻的命运吗?你想知道你和你心仪的男生是不是有缘分吗?那就快来试试这个最新的“水果占卜法”吧!它可以根据你的名字,算出你是属于什么水果的,从而揭示你的性格特点、爱情倾向、适合的对象等等,让你更了解自己,更有信心追求幸福的未来! 什么是水果占卜? 这是一种简单又有趣的占卜方法,它是先将你的名字转换为拼音,再依照它的“拼音符号对照表”的数字来读取其中的玄机,所以每个人的名字都隐藏着那个人本身所拥有的特征,也反映了那个人的爱情运势,揭开自己名字里的秘密是不是很兴奋! ! 占卜方法: 先将你的名字转换成拼音,再依照“拼音符号对照表”所列的数字,合计出你名字的合计数,再用这个合计数的末尾数字就可以对照出你是属于什么水果的了。 举例:“王菲”转换为(wa...

荣格八维+MBTI|你的性格有另一面?INFP的阴影功能人格揭秘!

荣格八维+MBTI|你的性格有另一面?INFP的阴影功能人格揭秘!
你是否有过这样的经历,有时候你会表现出一些与你平时的性格不太一致的行为或者想法,比如你平时很内向和敏感,但有时候你会变得很外向和自信,或者你平时很理想主义和创造性,但有时候你会变得很现实主义和批判性?这些可能是你的阴影功能人格在作祟。 阴影功能人格是什么?它又是如何形成的?它对你的性格和发展有什么影响?如何正确地认识和运用你的阴影功能人格?本文将以MBTI和荣格八维的理论为基础,以INFP为例,来探讨这些问题。 P.S. 本文适合对荣格八维(MBTI认知功能)概念已经有基本了解的读者,如果还没有了解过相关概念可以阅读这篇文章,或自行搜索相关资料。 什么是阴影功能人格? MBTI(迈尔斯-布里格斯性格类型指标)是一种基于荣格心理学的性格测试,它将人的性格分为16种类型,每种类型由四个字母组成,分别代表了四个维度的偏好: 1. I(内向)或E(外向):表示一个人是倾向于从内部世界还是...

想要成为情商高的人需要学会哪些心理特质?

我们经常说的情商,其实是指情绪智力(Emotional Intelligence),它是单指控制情绪的能力吗?情绪智力高的人有什么心理特质?情绪智力是天生还是后天培养的呢? 情绪智力是什么? 首先,从情绪智力的角度看的话,情绪并不是杂乱无章,亦不是与理性(rationality)对立的,它其实更是帮助我们调节环境的功能。情绪对专注力、记忆、学习、社交、决策等都有正面帮助,而情绪智力是指对情绪和情绪信息进行推理和思考的能力。一般认为情绪智力高的人能够更准确和有效地处理与情绪相关的问题,例如:辨识表情传达的情绪以及情绪背后的意思(如理解对方在伤心时希望独处),以及能够更好地管理自己和他人的情绪。 ! 情绪智力高的人有什么心理特质? Mayer-Salovey-Caruso(MSC)模型是用来拆解情绪智力的其中一个常见方法。这个模型指出情绪智力越高的人越会拥有以下的四个特质: 1. ...

MBTI人格百科:ISTJ——物流师型人格

MBTI人格百科:ISTJ——物流师型人格
物流师型人格(ISTJ,Logistician Personality)是16型人格(16personalities)中的一种人格类型。其中`I`代表内向,`S`代表实感,`T`代表理智,`J`代表独立。 物流师型人格类型的人他们有很多明显的特征,例如正直,务实,恪尽职守,使他们深受家庭以及拥护传统,规则,标准的组织的青睐,比如律所,监管部门和军队。 这种人格类型的人愿意为自己的行为负责,为努力完成目标所做的一切感到骄傲。他们会毫不吝啬时间和精力,耐心准确地完成每个任务。 他们不喜欢做假设,而是分析周围环境,根据事实采取最切实有效的行动。 他们从不废话,只要他们作出了决定,就会把取得目标需要的所有信息传播给别人,期待他人立刻掌握情况马上行动。 他们不能容忍犹豫不决,在自己的决定受到不切实际,尤其是忽略事实的理论的挑战时会很快失去耐心。如果这些挑战变成了浪费时间的辩论,截止日期越近他们就...

MBTI人格百科:INFP——调停者型人格

MBTI人格百科:INFP——调停者型人格
调停者型人格(INFP,Mediator Personality)是16型人格(16personalities)中的一种人格类型。其中`I`代表内向,`N`代表直觉,`F`代表情感,`P`代表依赖。 调停者型人格往往是安静、思想开放和富有想象力的,他们对所做的每一件事都采用关怀和创造性的方法。 尽管他们可能看起来安静或谦逊,但调停者 (INFP) 拥有充满活力、充满激情的内心生活。他们富有创造力和想象力,很乐意在白日梦中迷失自我,在脑海中编造各种故事和对话。这些性格以敏感著称——调停者可以对音乐、艺术、自然和周围的人产生深刻的情感反应。 理想主义和善解人意的调停者渴望深入、深情的关系,他们感到被召唤帮助他人。但由于这种性格类型只占人口的一小部分,调停者有时可能会感到孤独或隐形,在一个似乎不欣赏使他们独特的特质的世界中漂泊。 人格特征 同理心的礼物 调停者对人性的深处有着真诚的好奇...

潜意识:我们不知道的自己

我们每天都在做各种各样的事情,说各种各样的话,表达各种各样的情绪。但是,你有没有想过,这些表面上的行为和感受,其实都是由我们内心深处的潜意识所驱动的呢?潜意识是什么?它又是如何影响我们的呢?让我们一起来探索一下这个神秘而又重要的精神领域吧。 潜意识是什么? 潜意识(The Unconscious Mind)是指那些不受我们主观意志控制,不易被我们察觉到,但却在无形中影响着我们思想、情感和行为的精神活动。潜意识是由我们的经历、记忆、抑压了的情感、原始欲望与需求、想法、信念与价值观、行为模式等等组成的。潜意识并不是一成不变的,而是随着我们的生活经验和环境变化而不断更新和调整的。 ! 潜意识与我们的意识(The Conscious Mind)是相互联系,相互影响的。意识是指那些我们能够清楚地知道和控制的精神活动,比如我们正在做什么,想什么,感觉什么等等。意识是通过有意识的思考来决定我们的...

MBTI 书单:10本让你了解自己,发现潜能,提升领导力的必读书籍

你是否想了解自己的性格类型,发现自己的潜能和优势,找到适合自己的职业方向,提升自己的领导力和人际关系呢?如果你的答案是肯定的,那么你一定不能错过以下这些MBTI相关的书籍,它们将带你进入一个全新的心理学世界,让你认识自己,了解他人,赢在性格! 什么是 MBTI? MBTI是迈尔斯-布里格斯性格类型指标(Myers-Briggs Type Indicator)的简称,是一种基于荣格心理学理论的性格测试工具,可以帮助人们了解自己的心理倾向,认识自己的优势和劣势,提高自我认知和自我管理,以及更好地与他人沟通和合作。MBTI 将人的性格分为16种类型,每种类型都有自己的特点和风格,以及适合的职业和领域。MBTI 不仅可以帮助个人发展,也可以应用于团队建设,领导力培养,职业规划,婚恋配对等多个方面,是一种非常实用和有趣的心理学工具。 MBTI 相关的书单推荐 以下是我们为你精选的10本 MB...

为什么学心理学会毁三观?因为它让你发现了这些惊人的真相!

心理学是一门探索人类心理现象和行为规律的科学,它涉及人类的认知、情感、动机、人格、社会、发展等多个方面。学习心理学可以帮助我们更好地了解自己和他人,提高生活和工作的质量和效率。 但是,学习心理学也可能让我们对一些原本认为理所当然的事情产生怀疑和困惑,甚至颠覆我们的三观(世界观、人生观、价值观)。这是因为心理学揭示了一些隐藏在表象下的真相,让我们看到了人类心理的复杂性和多样性,以及人类行为的不确定性和可塑性。 在这篇文章中,将为你介绍一些可能会“毁三观”的心理学理论和实验,以及它们对我们的启示和意义。希望你在阅读的过程中,能够保持开放和批判的思维,不要轻易接受或拒绝任何观点,而是尝试从多个角度去理解和分析它们。 !心理学毁三观 1. 你真的有自由意志吗? 自由意志是指人类可以根据自己的意愿和选择来决定自己的行为,而不受外部因素的限制或影响。大多数人都认为自己拥有自由意志,也相信自己...

五大主流性格测评工具,你都测过了吗?

五大主流性格测评工具,你都测过了吗?
性格是个体内在行为倾向的体现,具有独特性、整体性、结构性和稳定性,对外在行为方式提供了统一的内在解释。自两千年前希波克拉底提出“四液学说”以来,人类对“性格心理学”的研究从未停止。至今,各种学派争奇斗艳,各有所长。 “性格决定命运”这一观点经历了多次论证、批判与探讨,但“性格影响行为”这一说法在当今得到了普遍认可。 多年的工作经验和培训经历让我深刻体会到性格对一个人的深远影响,无论是在工作中还是生活中。性格不仅影响个人的职业发展、工作方式、领导行为和工作绩效,还对职业发展路径产生决定性作用。管理者的性格尤其重要,它直接影响员工的满意度,进而影响工作产出,甚至在很大程度上影响员工的离职率。 正因为如此,近年来许多企业引入性格测评作为员工招聘与人才发展评估的重要工具。如今,“性格测评”已成为员工甄选和录用的重要依据之一,企业通过这种方法优化团队配置,以最大化激发团队优势,降低内部冲突与干...
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