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如何透過心理測驗量表診斷自戀型人格障礙（NPD）？ 了解自戀型人格障礙（NPD）的診斷方法，透過心理測驗量表如NPI評估自戀傾向。本文詳細介紹NPD的特徵、常用心理測驗工具、診斷標準及其局限性，幫助您更了解NPD的評估流程。 自戀型人格障礙（NPD，Narcissistic Personality Disorder）是一種深刻影響個體與他人互動方式的心理障礙。患有NPD的人通常表現出對自己的極度崇拜、對他人情感的忽視，以及過度渴望外界的認可和尊重。 NPD不僅在個人生活中造成困擾，還可能影響工作關係和社會互動，因此，及早診斷和介入至關重要。 那麼，如何透過心理測驗量表來診斷是否存在自戀型人格障礙呢？本文將帶您了解常見的評估工具、診斷流程以及它們的限制。 1. 什麼是自戀型人格障礙（NPD）？ 自戀型人格障礙是一種持續的、以自我為中心的行為模式，患者通常具備以下特質： 誇大的自我...

自戀型人格障礙是一種心理學上的術語，用來描述那些具有極端自我中心和自我崇拜特質的個體。這種障礙通常與個體對自己的能力和重要性的誇大認識，以及對他人需求和感受的忽視有關。 起源與定義 自戀這個概念源自希臘神話中的一個故事，講述了一個名為納喀索斯的美少年，他愛上了自己在水中的倒影，最終因無法得到這份愛而消亡。在心理學中，自戀被定義為個體透過對自我和情感的調控，來維持一個正面形象的能力。 臨床特徵 根據DSM-V（精神疾病診斷與統計手冊第五版），自戀型人格疾患的診斷標準包括： 極度誇大自己的重要性 對成功、權力、優秀的無限幻想 相信自己是獨一無二的 需要極度的恭維 覺得自己應該得到特殊待遇 不擇手段（操縱別人）達到自己的目的 對其他人沒有同理心 對批評非常敏感（容易因此惱羞成怒） 自戀人格量表（NPI-56）免費線上測驗： 社會心理學視角 在社會心理學中，自戀也被視為一種人格特質...

在當今快節奏的職場環境中，了解自己的性格類型對於個人發展和團隊合作至關重要。 PDP性格測試，全稱為Professional Dyna-Metric Programs，是一種專業的性格評估工具，由美國南加州大學統計學研究所和英國RtCatch行為科學研究所共同發明。它透過分析個人的基本行為、對環境的反應和可預測的行為模式，幫助人們更認識自己和他人。 PDP性格測驗簡介 PDP性格測驗將族群分為五種動物類型的性格特質：老虎型、孔雀型、貓頭鷹型、無尾熊型和變色龍型。這些類型反映了個人在工作和社交環境中的行為傾向，從而指導人們如何與不同性格的人有效溝通和合作。 PDP動物性格類型與職場角色 老虎型：天生的領導者，具有強烈的競爭力和決斷力，適合挑戰和創新。 孔雀型：優秀的社交家，擅長溝通和建立人際關係，適合服務和公關行業。 貓頭鷹型：注重細節和條理，具有強烈的分析能力，適合專業領域。 無尾...

什麼是PDP性格測試 在企業員工的招募過程中，招募測驗是重要的一環。平常大家常見的測驗有智力測驗、性格測驗等，而實際測驗種類五花八門，像是動力測驗、能力測驗和人格測驗等，那麼這麼多的測試，HR常用的有哪些呢？這些測試又該如何正確運用呢？ 人才選拔過程中能選用的評測工具種類非常多，例如DISC、MBTI、PDP性格測驗、大五人格、16PF、霍蘭德職業人格測驗等等（這些測驗PsycTest都為大家提供了免費的測驗）。其中，實務操作中最簡單、快速、準確，最容易被HR和其他部門管理者快速記住並理解應用的當屬PDP性格測試，測試鏈接放在了文章末尾。 PDP職業性格測驗的全稱為Professional Dyna-Metric Programs，是由美國南加州大學(University of Southern California)統計學研究所、英國RtCatch 行為科學研究所共同發明：它可以測...

人格障碍是一类影响个体思维、情感、行为和人际关系的心理疾病。边缘型人格障碍（BPD）是一种复杂的心理健康状况，其核心特征是在人际关系、自我形象、情绪和行为上的显著不稳定性。这种障碍通常涉及患者生活的多个方面，并且患者对可能的拒绝和遗弃过分敏感。 边缘型人格障碍的症状和表现 边缘型人格障碍是一种严重的人格障碍，通常表现为以下特点： 情绪不稳定：情绪波动剧烈，易受外界事件影响。 人际关系问题：人际关系模式长期不稳定，关系中可能存在理想化和贬低的极端波动。 自我形象紊乱：自我认同感混乱，对自己的目标、价值观和喜好有不稳定的认识。 冲动行为：可能表现为鲁莽驾驶、不安全的性行为、药物滥用等。 自伤行为：包括划伤自己、自残等。 慢性空虚感：持续的空虚和无聊感。 强烈的被抛弃恐惧：即使是暂时的分离也可能引起极端反应。 暴怒问题：可能有难以控制的愤怒爆发。 短暂的应激性精神病性症状：在极端压力下可能...

MBTI人格測驗是一種基於榮格心理類型理論的人格測評工具，它將人分為16種不同的人格類型，每種類型都以4個字母表示。 MBTI人格測驗在國際上應用廣泛，但也存在一些爭議，主要是關於它的科學性和準確性。近期，MBTI人格測驗的相關議題登上熱搜。有些企業在招募時用類似測驗對求職者進行快速篩選，有不少求職者表示自己因為性格測驗而沒有通過被拒絕錄取。那麼，MBTI人格測驗與職場的關係究竟是什麼？求職者如何巧過面試性格測驗？本文將為你解答這些問題。 ! MBTI人格測驗的原理與爭議 MBTI人格測驗是由美國心理學家凱瑟琳·庫克·布里格斯（Katharine Cook Briggs）和她的女兒伊莎貝爾·布里格斯·邁爾斯（Isabel Briggs Myers）在上世紀40年代基於瑞士心理學家卡爾·榮格（Carl Jung）的心理類型理論發展而來的。 MBTI人格測驗將人分為16種不同的人格類型，...

性格測驗是一種透過一系列的問題或任務，來評估一個人的性格特徵、傾向、優勢、劣勢、適合的職業等方面的工具。性格測驗可以幫助我們更了解自己。 在網路上，有很多不同類型的性格測試，有些是基於心理學理論的，有些是基於統計數據的，有些是基於趣味的。不同的性格測驗有不同的重點和適用場景，所以我們可以根據自己的目的和興趣，選擇合適的性格測驗來進行。 我在這裡收集了一些我覺得比較有意思和有價值的免費性格測試的鏈接，分享給大家，希望你們也能從中獲得一些收穫和樂趣。 MBTI性格測試 MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一種基於榮格的人格分類理論的性格測試，它將人的性格分為四個維度，每個維度有兩個極端，共組成16種不同的性格類型。 MBTI性格測驗可以幫助我們了解自己的偏好、動機、行為方式，以及與其他類型的人之間的相似點和差異點。 MBTI性格測驗有不同的版本，題目的...

建築師型人格（INTJ、Architect Personality）是16型人格（16personalities）中的一種人格類型。其中`I`代表內傾，`N`代表直覺，`T`代表理智，`J`代表獨立。 建築師型人格是戰略能力最強的人格類型之一，這讓他們很難找到志同道合能夠與其過人的智慧和審慎的思考方式比肩的同類。 建築師人格類型的人想像豐富卻很果斷，雄心壯志但注重隱私，充滿好奇心但從不浪費精力。 人格特徵 正確的態度可以達到任何目標 他們生來對知識充滿渴望，這在他們的人生初期就有所體現，孩童時他們常被叫做書蟲。雖然他們的同儕把這當成侮辱，他們卻可能覺得說的很對，甚至以此為驕傲，享受著自己廣博的知識儲備。他們喜歡分享知識，對自己擅長的領域很有信心，但他們更喜歡設計和執行各自領域中的完美計劃，而不是對流言蜚語這類無聊的話題發表看法。 在很多人看來好像悖論，但從純粹的理性角度來說，「...

大學畢業生求職是一個艱難的過程，不僅要面對激烈的競爭，還要承受各種壓力。在這個過程中，許多同學會出現不同程度的心理問題，影響了自己的求職效果和心理健康。那麼，大學畢業生求職過程中常見的心理問題有哪些呢？如何調整自己的心態，讓自己的狀態始終保持最佳呢？本文將為你提供一些有用的建議。 大學畢業生求職常見的心理問題 。這種心理問題的表現是自認...

你是否有過這樣的經驗：當你忙碌了一整天，終於可以躺在床上休息時，卻不想睡覺，而是想多看一會兒手機或小說，享受一下自己的時間？這種現象稱為「報復性熬夜」，是一種心理學上的補償機制。但是，這種補償真的能讓你感覺更好嗎？還是會讓你陷入更深的疲憊和焦慮呢？本文將為你解析「報復性熬夜」的原因和危害，以及如何有效地避免它。 什麼是報復性熬夜？ !報復性熬夜 報復性熬夜（Revenge Bedtime Procrastination）是指當我們白天沒有足夠的時間和空間來滿足自己的需求和興趣時，就會在晚上故意延遲睡覺，以此來彌補自己失去的個人時間。這種行為通常是出於一種補償心理（Compensation），即為了緩解白天的壓力和不滿，而在晚上尋求一些能讓自己快樂或放鬆的事情。 補償心理是一種自我防衛機制（Defense mechanism），它可以幫助我們維持正常的心理健康狀態。當我們因為生理或心...