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Ti piace il rosa romantico o lo stile bianco e nero semplice e alla moda?
In effetti, le preferenze di colore non solo mostrano il tuo stile personale, ma rivelano anche silenziosamente il tuo stato psicologico e la tua personalità nascosta.
Questo test è un popolare 'Test di psicologia dei colori' sul sito giapponese hoyme.jp. Analizza diverse personalità attraverso 15 colori. È così accurato c...
Ognuno ha un modo di pensare unico. Alcune persone preferiscono l’analisi logica, mentre altre sono più brave nel pensiero intuitivo. Ad alcune persone piace sfidare la saggezza convenzionale, mentre altri sono più conservatori. Le differenze negli stili di pensiero possono influenzare il modo in cui vediamo i problemi e il modo in cui li risolviamo.
La cultura e l’istruzione hanno un profondo im...
Analisi di autovalutazione della tolleranza alla frustrazione per testare la tua capacità di sopportare difficoltà e battute d'arresto. Com'è la tua capacità di resistere ai colpi? Per favore rispondi in base alla tua situazione reale.
L'Holland Career Interest Test (Self-Directed Search, SDS) è uno strumento di autovalutazione redatto da John Holland, famoso esperto americano di orientamento professionale. Il test si basa sulla teoria olandese degli interessi professionali ed è progettato per aiutare gli utenti a scegliere il percorso professionale più appropriato in base agli interessi personali e ai tipi di carriera. Comprend...
Benvenuto al Test della personalità EPQ! Questo test è compilato sulla base dell'Eysenck Personality Questionnaire (EPQ). Lo scopo è aiutare le aziende a comprendere meglio le caratteristiche della personalità dei dipendenti in modo da fornirti un ambiente di lavoro e un abbinamento lavorativo che meglio si adatta alla tua personalità. In molte aziende, questo test della personalità è diventato un...
L'abbinamento dei valori personali e organizzativi può prevedere efficacemente atteggiamenti e comportamenti positivi dei dipendenti. Nelle pratiche gestionali come il reclutamento dei talenti, la formazione dei dipendenti, la gestione della carriera, la progettazione del sistema organizzativo e la fidelizzazione dei dipendenti nella gestione delle risorse umane aziendali, la corrispondenza dei va...
Tolstoj una volta disse: 'Se una persona non ha entusiasmo, non otterrà nulla e la base dell'entusiasmo è la responsabilità'.
Il senso di responsabilità è molto importante per la crescita di una persona, cos'è allora il senso di responsabilità?
In poche parole, il senso di responsabilità è la volontà di fare ciò che si dovrebbe fare, sforzarsi di fare ciò che si dovrebbe fare bene e non fare ciò...
Questo interessante test psicologico è una semplice domanda a scelta multipla progettata per misurare la tua visione della mente del tuo amante, cioè se riesci a rilevare e comprendere acutamente i pensieri e i sentimenti dell'altra persona. Scelte diverse possono rappresentare diversi segni zodiacali o possono riflettere i tuoi punti di forza e di debolezza in amore.
Tieni presente che questa do...
In un matrimonio tradizionale, due persone parlano spesso di sesso, ma questo argomento così importante è diventato quello che più facilmente ignori. Una buona vita matrimoniale può promuovere i reciproci sentimenti, ma una vita matrimoniale disarmonica causerà solo crisi invisibili nel matrimonio e potrebbe addirittura rompersi in un istante. Nel matrimonio, parlerai con coraggio dell'amore e dir...
Il TAT Thematic Apperception Test, il nome inglese completo è Thematic Apperception Test, è un test personale proiettivo inventato dallo psicologo americano Henry Murray nel 1935.
La TAT ispira i soggetti del test a proiettare le loro fantasie interiori e le attività mentali attraverso immagini di schizzi e inavvertitamente diventa una radiografia che mostra il cuore e il sé del soggetto del test...
