「MSCEIT」関連の心理的評価

創造性は、人間に固有の包括的な能力であり、新しいアイデアを生み出し、新しいものを発見して作成する能力を指します。創造性は、創造的な活動をうまく完了するときに必要な心理的品質です。これは、知識、知性、能力、優れた性格の品質などの複数の要因で構成されています。創造性は、才能を区別するための重要なシンボルです。たとえば、新しい概念と新しい理論の作成、技術革新の促進、新しい機器と方法の発明、新しい作品の作成はすべて、創造性の現れです。創造性は、人々が自分自身と非常に緊張した創造的思考を捧げることを要求する一連の継続的で複雑な高レベルの心理的活動です。真の創造的な活動は常に社会にとって貴重な結果を生み出し、人間文明の歴史は本質的に創造性の結果です。創造性に関する研究はますます重要になりつつあり、さまざまな見解が2つの傾向に現れています。 1つの見解は、創造性が能力だけでなく、新しい価値のあるものが作...

ディスクパーソナリティテストまたはディスク行動テストとしても知られるディスクパーソナリティテストは、外国企業が広く使用している人格テストです。これは、人々が自分の行動、対人関係、仕事のパフォーマンス、チームワーク、リーダーシップスタイルなどを改善するためにテスト、評価、および支援を支援するために使用されます。ディスクパーソナリティテストは、感情的および行動的自己評価ツールです。この評価ツールは、1928年に心理学者のウィリアム・モールトン・マーストンによって提案されたディスクの性格理論に基づいています。ウィリアム・モールトン・マーストンのディスク理論に基づく最初の自己評価テストは、1956年に心理学者のウォルター・クラークによって提案されました。ディスクパーソナリティテストの目的は、従業員の作業パフォーマンスを可能な限り予測することであり、企業はインタビュー中にこの評価ツールを使用します。...

心理的レジリエンススケールは、ストレス、逆境、課題に直面するときに対処して回復する個人の能力を測定する一般的に使用される心理的評価ツールです。これは、研究者と臨床専門家が、困難な状況で個人の心理的適応性と対処戦略を理解するのに役立ちます。心理的タフネススケールは、通常、被評価者が自分の経験と感情に基づいて回答することを要求する一連の質問または声明で構成されています。これらの質問は、ストレスへの対処、肯定的な感情、自己効力感、逆境の自己成長など、複数の側面をカバーしています。心理的タフネススケールの複数のバージョンにもかかわらず、最も有名で広く使用されているのは、コーネル大学の「コナーデイビッドソンレジリエンススケール」（CD-RISC）です。このスケールには25のステートメントがあり、個人の反応とストレスと逆境に対する適応性を評価します。 CD-RISCに加えて、Wagnild and Y...

症状の自己評価スケールSCL90は、世界で最も有名なメンタルヘルステストスケールの1つであり、現在、精神障害や精神疾患のために最も広く使用されている外来診療診療スケールです。 SCL-90（英語のフルネームは症状チェックリスト90）は、1975年に編集された一般的に使用される自己評価尺度です。著者はLR DeRogatisであり、HSCLはSCL-90よりも早く編集されたHSCLと呼ばれることもあります。症状の自己評価スケールSCL-90には、9つの異なるサブスケールをカバーする90のエントリが含まれています。身体化：頭痛、胃痛などの身体的不快感や症状を伴います。強迫観念：繰り返しの試験、手洗いなど、強迫観念と行動を伴う。対人感受性：それは、他者への反応に対する感受性、劣等性などを伴います。うつ病：うつ病、絶望感、自己非難など。不安：緊張、不安、恐怖などの感情的な経験を伴います。敵意：怒り...

RAADS-R （RITVO自閉症アスペルガー診断スケール改訂）は、成人の自閉症の特性の存在を評価するために設計された合計80の質問を伴う自己報告アンケートです。 RAADS-Rは、特に初期段階で無視または誤診された成人の認知、認識、行動の生涯のパターンを調べることにより、成人の自閉症を特定するのに役立つ実績のあるツールです。 Raads-Rスケールは、Ritvoらによって開発されました。 2011年に、国際的な検証研究でサポートされました。 RAADS-Rは、18歳以上の男性と女性の成人に最適で、平均以上のIQ（つまり、80を超えるIQ）です。 RAADS-R自閉症テスト構造と内容RAADS-R自閉症スケールには80のステートメントが含まれており、ユーザーはソーシャルインタラクションエクスペリエンスに最も一致する答えを選択する必要があります。 RAADS-14と同じように、各ステートメン...

ビッグファイブパーソナリティインベントリは、ビッグファイブパーソナリティ、ビッグファイブ、オーシャン、ネオフィのパーソナリティスケールとも呼ばれます。ビッグファイブパーソナリティテストは、一般的に使用される心理的評価ツールであり、個々の人格分析、キャリア計画、人事管理、その他の分野で広く使用されています。 5つの主要な性格特性の理論に基づいて、ビッグファイブパーソナリティテストは、5つのコアディメンションで私たちの人格特性に対する洞察を得るのに役立ちます。 BigFiveテストは、各特性の個々のスコアを定量的に評価することにより、個人の発達と自己認知の重要な基盤を提供します。 Neo-FFIの完全な英語名は、「Neo Five-Factor Inventory」であり、Neo Five-Factorスケールです。 Neoは、Big Five Personality Testの次元における神...

多くの人がMBTIテストを聞いたことがあると思いますが、彼らの多くは彼らのMBTIタイプを決して知りませんでした。その理由は次のとおりです。1つ目は料金があり、第二に、質問が多すぎます...最も人気のあるMBTIパーソナリティテストの質問には、93および72のバージョンが含まれますが、「怠zyがんの最新段階」と「選択の難しさ」の場合、それは人生が耐えられない痛みです！今日、ウェブマスターは4つの質問の最速バージョンをお届けします。1分以内にMBTIタイプをテストします。一緒に試してみましょう！テスト結果の4文字をMBTIパーソナリティタイプに接続してください！結果の分析については、 WeChat Publicアカウント記事の「MBTI」に関する記事のコレクションを参照してください。 PSYCTEST QuizMBTIユーザーコミュニケーショングループに参加してください

あなたのコミュニケーション スタイルと感情的な反応をテストしてください。 PsycTest クイズ プラットフォームの Satir Coping Stances (SCS) テストを通じて、さまざまな状況における自分のコミュニケーション スタイルを調査し、感情をより適切に管理し、自己認識を向上させることができます。最後に「テスト開始」ボタンをクリックして、あなたの内面のコミュニケーションパターンを明らかにしてください。 Satir コミュニケーション姿勢スケール テスト: あなたのコミュニケーション スタイルを明らかにするコミュニケーションは対人関係の基礎であり、コミュニケーションにおける自分の姿勢を理解することは、さまざまな対人関係に直面したときにより適切に対応するのに役立ちます。 PsycTest クイズ プラットフォームが提供する「Satir Coping Stances (SCS)...

心理学の4つの気質タイプのうち、あなたはどれに属しますか？気質とは、感情、感情、行動に対する個人の典型的な反応方法を反映した、個人の比較的安定した心理的特性と行動の傾向を指します。これには、心理的活動の速度、強度、安定性、方向が含まれます。具体的には、気質には次の要素が含まれます。心理的活動の速度：知覚、思考、言語などの心理的プロセスにおける個人の反応の速度を指します。すぐに反応して迅速に考える人もいれば、比較的遅い人もいます。心理的活動の強度：個人の感情的な経験の強さと、意志力と決定の強さを指します。感情的な変動が大きく、外部の感情に容易に影響を受ける人もいれば、比較的安定した感情を持っている人もいます。心理的活動の安定性：集中力、耐久性、注意の安定性の観点から、個人のパフォーマンスを指します。一部の人々は長い間焦点を合わせることができますが、他の人は気を散らす傾向があります。心理的活動...

HBSC Research Network内で開発されたFASスケールファミリーアフルエンススケールには、物質的な豊かさを反映した簡単な質問が含まれており、家族の物質的豊かさの有用な指標であることが証明されています。 HBSCファミリーウェルススケール（FAS III）の第3版は、 FAS IIに基づいて改善および拡張されています。 FAS IIIは、現代社会の変化と多様性をよりよく反映するために開発されています。 2014年、FAS IIIスケールは、社会環境の変化に基づいて第2版に基づいて更新されました。 2つの新しいFA関連プロジェクトが既存のFAS IIテーブルに追加されます。 FAS IIIスケールは、家族の材料の富のレベルを測定する上で、FAS IIよりも包括的で詳細です。これには、家族向けの個別のコンピューター、トイレ、食器洗い機など、より多くの問題が含まれています。これによ...