'MBTI的N和S区别'관련 심리 평가

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사람들을 관리하는 기술이 있습니까?

관리 능력은 관리자에게 없어서는 안될 능력입니다. 유명한 미국 기업 관리 전문가 인 제임스? Haberey는 한 번 말했다 : '사람들을 관리하는 방법은 사람들을 설득하는 것입니다.' 지도자가 사람들을 설득하기를 원한다면, 그는 뛰어난 자질, 설득력있는 수단, 엄격한 관리 시스템 및 흔들리지 않는 원칙을 가져야합니다. 사람들을 관리하는 것은 일종의 능력, 예술, 관리자에게는 필수 불가결 한 특성, 회사가 관리자를 요구할 수있는 필수 능력이라고 말할 수 있습니다. 이 테스트는 우수한 리더를 가진 사람들을 관리 할 수 있는지 여부를 테스트합니다. 총 10 개의 질문이 있습니다. 다른 시나리오를 기반으로 가장 적합한 답변을 선택하십시오.

그의 성격은 그의 걷는 자세에서 볼 수 있습니다

걷기는 특별한 특권없이 평범한 것처럼 보이지만 사람의 성격 특성을 가장 잘 반영합니다. 예를 들어, 규칙을 따르는 사람의 걷기 자세는 긍정적이고 동기가 부여 된 사람의 걷는 자세와 매우 다릅니다. 이 분석에는 특정한 정확성과 과학적 성이 있으므로 다른 사람들의 걷는 자세를 관찰하여 진정한 성격을 찾는 법을 배워야합니다. 모든 걷는 자세는 의도하지 않은 것처럼 보이지만,이 캐주얼 한 보행 자세는 사람의 성격 특성을 숨 깁니다. 일반적으로 사람을 관찰 할 때는 보행 자세를 관찰해야합니다. 이것은 다음과 같은 측면에서 수행 할 수 있습니다. 먼저 걷는 속도를보십시오. 두 번째는 걷는 자세를 보는 것입니다. 세 번째는 걷는 속도의 크기를 보는 것입니다. 넷째, 걷는 상태는 서두르거나 느리지 않거나 돌진하는 상태를보...

당신의 삶의 어떤 측면이 악당을 모집하기가 가장 쉬운지 테스트하십시오.

우리의 성장의 길에는 자연스럽게 악당이 없습니다. 악당의 어려움 때문에 우리의 삶에 많은 어려움과 문제가 발생하기 때문입니다. 또한, 삶의 다른 영역에는 악당이있을 수 있습니다. 예를 들어, 어떤 사람들은 항상 관계에서 악당을 만나고 관계는 깨지고 재결합하지만 좋은 결과는 없었습니다. 어떤 사람들은 항상 경력에서 악당들로부터 장애물을 겪습니다. 그리고 어떤 사람들은 또한 삶의 많은 곳에서 악당을 만납니다. 그렇다면, 악당을 끌어 들이기 위해 당신의 가장 쉬운 측면은 어디에 있습니까? 함께 테스트합시다.

왕의 명예에 대한 팀원 테스트 : 당신의 반응은 당신의 성격을 드러냅니다.

'Kons of Kings'는 인기있는 모바일 게임이며, 게임에서 가난한 팀원을 만나는 것이 일반적인 문제입니다. 현재 어떤 반응이 있습니까? 당신의 행동 뒤에 어떤 성격 특성이 드러나나요? 다음으로,“영광스러운 팀원 테스트”를 수행하여 반응이 드러날 수있는 흥미로운 성격 특성을 확인해 봅시다!

한 질문에서 다른 사람들의 우정 원칙을 통해

친구는 우리 삶의 필수 부분입니다. 우리 모두는 좋은 친구를 사귀기를 희망합니다. 그래서 모든 사람은 자신의 원칙을 가지고 있습니다. 친구와 친구를 사귀는 원리는 무엇입니까? 친구를 사귀는 자신의 원칙은 무엇입니까? 이 심리적 검사는 답을 찾는 데 도움이 될 수 있습니다.
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