“MBTI人格类型”相关心理测评

能说会道、善解人意的人总能讨人喜欢，会被别人称赞为懂事明理的人，会被上司重用、同行善待及下属拥戴。你想知道自己是否讨同事喜欢吗？

稳定职场人儿的心有两个法则，一是升职，二是加薪，如果不能满足这两个条件，那你怎能坚持不懈在职场打拼呢？没有晋升的空间，难免就会产生想要辞职走人的念头，我们在职场求生存，不仅要刻苦努力，还要懂得规划自己的职业生涯。职场升职加薪可以说有套路可寻，也好像也需要一点机遇，就像杜拉拉，不仅会努力，还要知道怎样全方位努力。有的人忙忙碌碌，到最后也得不到升职加薪的机会。而有的人知道运筹帷幄，才能决胜千里。职场法则一言难尽，只有自己慢慢体会和总结经验。而抑制你不能加薪升职的原因是什么呢？下面，我们就通过一个测试来看看吧！

从某些小动作与习惯可以知道一个人的个性，就以吃薄饼或汉堡包、甚至叉烧包时为例，如何开始吃第一口，就可以看出来你的个性 。

发际线后移？发量危机测测看！这个趣味发量预测趣味心理小测验结合压力与脱发关系预测你的脱发秃头风险，来测测十年后你的发量还剩多少？ 在当代社会，“脱发”“发际线”“发量危机”这些词，已经成为很多年轻人茶余饭后的焦虑话题。无论你是学生、职场新人，还是已经奋斗多年的中年打工人，头发的数量似乎在悄悄见证我们的生活压力。有人说：“看一个人有没有在努力生活，就看他掉多少头发。”确实，在快节奏的现代生活中，长期熬夜、精神压力、饮食不均、频繁染烫，都可能成为发量流失的“隐形杀手”。 本测试——《十年后你的发量还剩多少？发量危机测测看》，是一款基于心理与生活习惯的趣味发量测评，通过一系列科学有趣的问题，从生活作息、压力水平、遗传因素、饮食习惯、护理方式、性别差异等多个角度，预测你十年后的发量状况。无论你目前是发量惊人还是已经略显稀疏，都可以通过这份测验找到属于自己的“未来发量等级”。 现代研究表明，脱...

对于我们每个人来说，优质的爱人就像是清晨的日出，可以让人看见美丽的希望，就像是浩瀚夜空中的星星让人拥有心灵的宁静。

孩子会在别人哭时感到难过吗？他们是否能察觉他人的情绪变化，并作出温柔回应？这些表面的小细节，其实透露着孩子在“社会情感智力”上的发育水平。 在孩子成长过程中，智商（IQ）不是唯一关键，另一个被许多心理学家称为“社会成功力”的指标——共情商数（EQ），正在受到越来越多的关注。 什么是共情商数？ “共情商数”（Empathy Quotient，简称 EQ），是用来衡量一个人共情能力（也叫移情能力）的心理学概念，它主要反映一个人理解他人情绪、感受、意图并对之产生情感回应的能力。简单来说，就是一个人能否理解他人情绪、设身处地为别人着想，并做出恰当情感回应的能力。拥有高共情的孩子，往往更容易交到朋友、解决冲突，也更容易赢得老师、同伴的喜爱。 共情商数 vs 情商（Emotional Intelligence, EI）的区别： 共情商数（EQ） 是情商的一部分，专注于“理解他人”。 ...

你想知道别人眼中自己的样子吗？也许这个测试会给你一点启示喔！ ​​​

女汉子最近很火，似乎是褒义词了，据说入门槛还挺高。

生活中难免会遇到某些尴尬的场合，例如，宴席上朋友向你敬酒，而你一向不会喝酒，或者是已经快喝醉不能再饮了……在诸如此类的情形下，你会怎样去应付呢？ 请仔细阅读测试题，它们各有A、B、C三种答案，每题只能选择一个。 如果题中所描述的情况对你来说尚未发生过，则按假设你遇到那些问题时可能的做法去选择。

一个人的饮食观念往往能够反映出他对工作是否专一。其实从某种程度上讲，工作与我们每天享用的食物存在很大的相似性。有人对某些美食偏爱有加，念念不忘，有人只会在某段时间喜欢某种食物，而有人很难说出自己究竟喜欢什么。你属于哪一类人？我们的态度往往会决定我们的一生。