في مجال علم النفس، تعد مقاييس الشخصية أدوات مهمة لتقييم الخصائص النفسية الفردية. يعد جرد شخصية جاكسون المنقح (JPI-R) أحد المقاييس المستخدمة على نطاق واسع. تم تطويره من قبل عالم النفس الأمريكي دوغلاس ن. جاكسون في عام 1974 لإجراء تقييم شامل لسمات شخصية الفرد.
هيكل وخصائص شخصية جاكسون
يحتوي جرد شخصية جاكسون على مقاييس فرعية متعددة، كل منها مصمم لقياس سمة شخصية معينة. تشمل هذه السمات، على سبيل المثا...
تعرف على مقياس فحص التوحد المعدل للرضع والأطفال الصغار (M-CHAT-R/F)، وهو أداة فحص مبكرة لمرض التوحد مناسبة للرضع والأطفال الصغار الذين تتراوح أعمارهم بين 16 و30 شهرًا. يساعد الدخول المجاني للاختبار عبر الإنترنت والتفسيرات التفصيلية وتنزيلات النسخة الصينية بتنسيق PDF الآباء على اكتشاف مخاطر التوحد مبكرًا والفوز بفرص التدخل لأطفالهم.
يريد كل والد أن ينمو أطفاله بشكل صحي، ولكن اضطراب طيف التوحد (ASD...
يمكن لـ BigFive ، وهو اختبار شخصية مشهور مثل اختبار الشخصية المهنية MBTI 16 في مجال علم النفس ، تحليل سمات الشخصية الفردية بشكل عميق على أساس خمسة عوامل شخصية رئيسية. من خلال اختبار الشخصية الخمسة الكبرى ، لا يمكنك فقط فهم نقاط قوتك وأوجه القصور الخاصة بك ، ولكن أيضًا الحصول على نصيحة للتطوير الشخصية التي تناسبك. بعد ذلك ، دعنا نستكشف اختبار الشخصية الخمسة الكبار معًا.
ما هو اختبار الشخصية الخمسة...
في البحث والتطبيق العملي لعلم نفس الشخصية ، أصبحت سمات الشخصية الخمسة الكبيرة واحدة من أكثر النماذج السائدة. أصبحت كيفية اختيار أداة اختبار الشخصية الخمسة الكبرى المناسبة مشكلة شائعة للمعلمين و HRS والمستشارين النفسيين والمستخدمين العاديين. ستقوم هذه المقالة بشكل منهجي بفرز مقاييس الشخصية الخمسة الكبيرة الحالية ، وتساعدك على العثور على أدوات الاختبار الأكثر مطابقة من وجهات نظر والسيناريوهات المعم...
هل تعطي دائمًا بصمت ، لكن قلة من الناس يعرفون ذلك؟
هل أنت حساس للغاية لاحتياجات الآخرين ، ولكن غالبًا ما تتجاهل نفسك؟
ISFJ (نوع الوصي) هي مجموعة من الناس. في شخصية MBTI من النوع السادس عشر ، يُعرف ISFJ باسم 'عمود الصمت' و 'الوصي على اللطف'. لكن الكثير من الناس لا يعرفون أن ISFJ مقسمة فعليًا إلى فئتين فرعيتين: ISFJ-A (الوصي الثابت) و ISFJ-T (الوصي الحساس) . على الرغم من أن الاثنين ينتميان إلى...
في طريق التخطيط الوظيفي، غالبًا ما يرتبك الكثير من الناس: ما نوع العمل الذي يمكنني أن أحبه وأجيده وأحقق عوائد مثالية؟ يقدم لنا نموذج البرسيم الوظيفي فكرة لمساعدة الجميع على إيجاد التوازن في حياتهم المهنية وتحقيق التكامل الحقيقي بين الحياة المهنية والحياة.
ما هو نموذج البرسيم الوظيفي؟
يعد نموذج البرسيم الوظيفي أداة عملية للغاية للتخطيط الوظيفي. فهو يقسم جوهر المهنة إلى ثلاثة عناصر مهمة: الاهتمام،...
في مجال التخطيط الوظيفي وتقييم المواهب، يعد جرد الاهتمامات القوية (SII) أداة تقييم كلاسيكية ومستخدمة على نطاق واسع. منذ أن تم تقديمه لأول مرة من قبل عالم النفس الأمريكي إدوارد ك. سترونج الابن في عام 1927، تم تحسين المقياس بشكل مستمر، مما يوفر التوجيه العلمي للاختيار الوظيفي والتطوير. ستقدم هذه المقالة بشكل منهجي تاريخ التطوير والمحتوى الهيكلي وأهمية التطبيق والقيمة العملية وطرق الاكتساب وبدائل مقي...
توفر هذه المقالة تحليلًا متعمقًا للاختلافات بين الشخصيات من النوع S والنوع N في MBTI، مما يساعدك على فهم الخصائص وأنماط التفكير وطرق التوافق مع الشخصيات ذات المشاعر الحقيقية والبديهية بشكل أفضل. حدد نوع شخصيتك بسرعة من خلال الاختبار الاحترافي على الموقع الرسمي PsycTest.
يعد MBTI (مؤشر نوع مايرز بريجز) أداة شائعة لتقييم الشخصية، والمعروف أيضًا باسم 'تصنيف الشخصية من النوع 16'. فهو يقيم سمات شخصية...
MBTI (مؤشر نوع Miles-Briggs) هو أداة اختبار الشخصية المستخدمة على نطاق واسع في علم النفس وإدارة الموارد البشرية ، في حين أن علامات البروج تستند إلى النظرية الفلكية لتواريخ الولادة الفردية. يتيح لنا الجمع بين هذين الاثنين أن يكون لدينا فهم أكثر شمولاً لخصائص الأداء لأنواع الشخصية المختلفة في علامات البروج. خاصة شخصية INFJ (المحامي) ، فهي واحدة من الأنواع النادرة في MBTI ، مع شخصية عميقة ومعقدة. يمك...
هل تريد معرفة الفرق بين شخص T وشخص F في اختبار MBTI؟ تقدم هذه المقالة تحليلًا متعمقًا لأساليب الإدراك واتخاذ القرار والتعبير لشخصيات التفكير (T) والشعور (F)، من خلال التحليل الظرفي ومقارنة المزايا والعيوب، وسوف تساعدك على التمييز بسرعة بين شخصيتك وشخصيتك أنواع شخصيات الآخرين وتحسين كفاءة التواصل بين الأشخاص.
باعتبارها أداة لتصنيف أنواع الشخصية مستخدمة على نطاق واسع، تقسم MBTI الشخصية إلى 16 نوعً...
