'INFP和ENTP相处' संबंधित मनोवैज्ञानिक मूल्यांकन

अनुसंधान से पता चलता है कि हरे सेब का स्वाद चिंता को खत्म करने में मदद कर सकता है और मानसिक रूप से दमित लोगों को आराम और खुश कर सकता है, और अवसाद की भावना गायब हो जाती है। एक अन्य अध्ययन में पाया गया कि सेब को सूंघने से विषयों के सिरदर्द से राहत मिल सकती है। शोधकर्ताओं ने अनुमान लगाया कि यह हो सकता है क्योंकि सेब की गंध सिर और गर्दन की मांसपेशियों को आराम कर सकती है। लेकिन क्या आप जानते हैं कि आप ...

'मुश्किल नौकरी शिकार' हमेशा एक ऐसी समस्या रही है जिसका हाल के वर्षों में बहुत से लोगों का सामना करना पड़ता है। हालांकि, बहुत से लोग यह नहीं जानते कि नौकरी खोजना मुश्किल क्यों है। वे एक अच्छी नौकरी खोजने में सक्षम नहीं हैं, लेकिन वे सिर्फ एक अच्छी नौकरी नहीं पा सकते हैं। क्या यह इसलिए है क्योंकि आपके पास दुर्भाग्य है या आपको अभी भी कुछ छोटे समायोजन की आवश्यकता है? या यह वास्तव में कुछ ऐसा है जिसे आ...

लोगों को पहचानने और प्रबंधित करने की क्षमता रखने के अलावा, नेताओं को लोगों को रोजगार देने की क्षमता भी होनी चाहिए। यह कहा जा सकता है कि किसी भी तरह का ज्ञान होने से केवल थोड़ी मात्रा में संसाधनों का उपयोग हो सकता है; लोगों को रोजगार देना सीखना सभी चीजों का उपयोग कर सकता है और यहां तक कि दुनिया में भी महारत हासिल कर सकता है। और क्या आपके पास लोगों को काम पर रखने की क्षमता है? यह परीक्षण आपको जवाब ब...

कार्यस्थल एक युद्ध के मैदान की तरह है, और कार्यस्थल एक समाज के सूक्ष्म जगत की तरह है। साजिश और विश्वासघात भी हैं, और उन्हें अज्ञात चुनौतियां भी सहन करनी हैं। जब कार्यस्थल के दबाव का सामना किया जाता है, तो हम उदास महसूस करेंगे, नकारात्मक भावनाएं खराब होंगे, और हमारी क्षमताओं और भविष्य के विकास पर संदेह करना शुरू कर देंगे। चाहे वह कार्यस्थल में एक नवागंतुक हो या एक बुजुर्ग व्यक्ति जो दस साल से अधिक ...

कार्यस्थल में जीवन स्वाभाविक है और प्रतिस्पर्धा भयंकर है। कार्यस्थल में हर किसी के अपने अलग -अलग दृष्टिकोण हैं, जैसे वे पूरे वर्ष अलग -अलग हैं। वसंत ऊर्जावान है, गर्मी ऊर्जा से भरी होती है, शरद ऋतु आलसी और इत्मीनान से होती है, सर्दी गंभीर और गंभीर होती है। कौन सा मौसम कार्यस्थल में आपके दृष्टिकोण का प्रतीक है? आओ और इसका परीक्षण करें।

कौन कहता है कि आय उत्पादन के लिए आनुपातिक है, कम से कम भावनाओं के संदर्भ में, ऐसा कोई सूत्र नहीं है। आप उन लोगों के प्रति घृणित हो सकते हैं जो आपके साथ ईमानदारी से व्यवहार करते हैं, लेकिन कुछ लोग जिनके पास भावनात्मक रूप से आपके साथ कुछ भी नहीं है, उन्होंने विभिन्न व्यक्तिपरक इच्छाओं या उद्देश्य कारणों के कारण आपको अधिक विचार समर्पित कर सकते हैं। तो, परीक्षण, आप हमेशा एक मुस्कान के साथ बधाई किसे कर...

सब कुछ केवल 'देने' के साथ 'दे' दे सकता है। हमारे दैनिक जीवन में, हम अक्सर उन चीजों का आदान -प्रदान करते हैं जो हमें लगता है कि उन चीजों के लिए आदान -प्रदान करने के लिए अप्रासंगिक हैं जिनके बारे में हम परवाह करते हैं और जीतने के लिए दृढ़ हैं, लेकिन एक्सचेंज के बाद, हम अनिवार्य रूप से इसे पछतावा करते हैं क्योंकि कोई फर्क नहीं पड़ता, हम नुकसान का सामना कर रहे हैं। तो काम पर सबसे आसान चीज क्या है? आइए...

हर कोई जो इस समाज में शामिल है, उसके पास काम की अपनी निचली रेखा है। शायद कई लोगों की नजर में, वे एक ऐसे व्यक्ति हैं जो संपर्क करना, बोलना, चीजों को करना, और कोई स्वभाव नहीं है। लेकिन वास्तव में, आप काम पर कई चीजों का भी सामना करेंगे, और कुछ चीजें आपकी निचली रेखा को छू सकती हैं, जिससे आपके लिए सामान्य दिमाग के साथ उनका इलाज करना असंभव हो जाता है। तो, काम पर आपकी निचली रेखा क्या है? चलो एक व्यक्तित्...

वर्गीकरण यह देखने के लिए कि आपके पास किस तरह की सौंदर्य क्षमता है। यह अंतर्ज्ञान के साथ करो! अन्यथा यह गलत होगा!

मैं और ई का क्या मतलब है? क्या आप एक या ई हैं? अपने आंतरिक सामाजिक प्रवृत्तियों को मापने के लिए 10 प्रश्न, और अपने सामाजिक ऊर्जा स्रोत को समझने के लिए एक मिनट का आत्म-परीक्षण! (अल्ट्रा सटीक आत्म-परीक्षण) क्या आपने हाल ही में हॉट शब्द 'आई पर्सन' और 'ई व्यक्ति' ऑनलाइन सुना है? कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप Xiaohongshu, B स्टेशन, या Weibo टिप्पणी अनुभाग ब्राउज़ कर रहे हैं, हमेशा ऐसे लोग हैं जो खुद पर हंस...