歡迎參加極速體驗版的MBTI人格測試!本測試旨在幫助您快速了解自己的人格類型。它基於著名的Myers-Briggs Type Indicator(MBTI)理論,通過簡短的12個問題,揭示您在四個維度上的個人偏好。 MBTI是一種廣泛使用的心理學工具,幫助人們了解自己的行為模式、偏好和與他人的交互方式。它將人格特質劃分為四個維度,每個維度有兩個傾向,共計八個傾向。這些維度是:外向(E)和內向(I):關注能量流向和注意力方向。感覺(S)和直覺(N):獲取和處理信息的方式。思考(T)和情感(F):做決策時的主要因素。判斷(J)和知覺(P):對待生活和組織的方式。請在測試過程中選擇最符合您個人偏好的答案。請注意,沒有正確或錯誤的答案,每個人的人格類型都是獨特的,而且所有的偏好都是正常的。以下是測試的簡短描述性問題,您只需選擇您最自然、最符合您平常行為的答案。請確保回答時專注並誠實回答,以獲得準確...
歡迎來到九型人格測試!這是一個描述人類個性特徵和行為模式的心理學理論。根據九型人格理論,每個人被歸類為九種不同的人格類型,每種類型都有其獨特的特徵、動機和行為模式。本測試是一份免費測試版的九型人格測試調查問卷,共有36 條題目。在每個問題中,請選擇你認為最恰當或最接近描述自己的性格行為的句子。九型人格的英文Enneagram,來自兩個希臘詞彙ennea和gram(grammos);ennea代表數字9,gram代表圖形。我們也可以稱呼它為“九柱圖”、“九星圖”、“九點圖”等等,但為了統一及容易識別,最多且全面的稱呼依然是“九型人格”。九型人格又名性格型態學、九種性格,是一個描述人類個性特徵和行為模式的心理學理論。該理論由奧斯汀·奧克斯(Don Richard Riso)和魯斯·哈德森(Russ Hudson)在1980年代發展而來,他們結合了一些心理學家和哲學家的思想,並將其應用於人類個性...
職業生涯中的成功與滿意度往往源於我們對自身職業目標和動機的深刻了解。美國著名職業指導專家、麻省理工大學斯隆商學院教授埃德加·施恩(Edgar H. Schein)通過長達12年的研究,提出了職業錨(Career Anchors)理論,為個人職業生涯規劃提供了強有力的框架。施恩教授通過對斯隆商學院44名MBA畢業生的長期跟踪研究,提出的職業錨模型已成為全球廣泛使用的職業測評工具,幫助個人和組織更好地理解職業動機、決策和發展路徑。什麼是職業錨(Career Anchors)?職業錨,顧名思義,指的是個體在職業生涯中形成的穩定自我認知和職業取向。它決定了我們對職業目標、角色以及職業發展方向的理解與選擇。職業錨反映了個體的核心價值觀和動機,幫助個人在職業發展過程中做出與自身價值觀相符的決策。施恩教授認為,職業錨在個人職業生涯中佔據重要地位,並且通常在個人早期階段形成,隨著時間推移相對穩定。一旦個人...
在1913年,瑞士心理學家卡爾·榮格(Carl G. Jung)首次提出了性格的兩大基本類型:內向型(Introversion)和外向型(Extraversion)。榮格認為,人與世界互動的方式可以被歸類為兩種不同的傾向,也稱為心理定勢。通過這一理論,我們可以更好地理解自己在社交、工作和生活中的表現。什麼是內向型和外向型性格?內向型性格(Introvert) :內向的人通常傾向於專注於自己的內心世界,獨立思考,較少依賴外部刺激來激發能量。他們喜歡安靜的環境,在深度思考和自我反省中獲得滿足。雖然內向者並不排斥社交,但他們通常在社交後會感到精力消耗,需要時間恢復。外向型性格(Extravert) :外向的人更容易從外部世界獲得能量。他們享受社交活動、群體互動,常常充滿活力和積極性。外向者傾向於追求新鮮體驗和刺激,在活躍的社交環境中表現得更為自在。內向型和外向型:並非對立,而是光譜榮格的理論並非...
歡迎來到My Little Pony Test!在這個複雜的現代社會中,我們每個人都在社交網絡中扮演著特定的角色。有人是團隊的定心丸,有人是氛圍的帶動者,還有人是無私的後勤支持。你是否曾好奇過,自己在朋友眼中究竟是怎樣的存在?你的社交能量來自於哪裡?為了深度還原職場與生活中最真實的人際互動,我們結合了My Little Pony (小馬寶莉)的核心哲學,特別推出了這款My Little Pony Test ——社交風格與行為模式測試。本測試不僅僅是一個簡單的My Little Pony 性格測試。不同於市面上常見的、帶有濃厚魔幻色彩的趣味問答,本測試採用了“PsycTest Quiz”專業的心理學分析框架,參考了人格心理學中的“大五人格特質”(Big Five Personality Traits) ,將《小馬寶莉:友誼就是魔法》(_My Little Pony: Friendship I...