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अनिश्चितता से भरी इस दुनिया में, निराशावादियों और आशावादियों के दृष्टिकोण का उनके जीवन प्रक्षेपवक्र पर गहरा प्रभाव पड़ा है। निराशावादी कह सकते हैं कि वे हमेशा सही होते हैं क्योंकि वे हमेशा सबसे खराब हैं; जबकि आशावादी हमेशा के लिए आगे बढ़ते हैं क्योंकि वे मानते हैं कि भविष्य संभावनाओं से भरा है। दोनों दृष्टिकोणों का उनका मूल्य है, लेकिन जब जीवन में चुनौतियों का सामना करना पड़ता है, तो एक आशावादी रव...
MBTI व्यक्तित्व परीक्षण के तेजी से परीक्षण संस्करण में आपका स्वागत है! यह परीक्षण आपको अपने व्यक्तित्व प्रकार को जल्दी से समझने में मदद करने के लिए डिज़ाइन किया गया है। यह प्रसिद्ध मायर्स-ब्रिग्स टाइप इंडिकेटर (एमबीटीआई) सिद्धांत पर आधारित है, जो एक संक्षिप्त 12 प्रश्नों के माध्यम से चार आयामों में आपकी व्यक्तिगत प्राथमिकताओं का खुलासा करता है। एमबीटीआई एक व्यापक रूप से इस्तेमाल किया जाने वाला मनो...
क्या आपने कभी सोचा है कि आपके पास कुछ व्यवहार की आदतें क्यों हैं? आप कुछ लोगों के साथ क्यों आते हैं लेकिन दूसरों से दूरी तय करते हैं? या दबाव में अपनी प्रतिक्रिया जानना चाहते हैं? व्यक्तित्व लक्षणों को समझना इन मुद्दों की खोज करने की कुंजी है। Psyctest क्विज़ प्लेटफॉर्म पर, हम आपको एक उच्च सम्मानित 240-प्रश्न पूर्ण संशोधन बिग फाइव पर्सनैलिटी टेस्ट , अर्थात् संशोधित NEO व्यक्तित्व स्केल (NEO PI-R) ...
Enneagram/Nibouse एक प्राचीन विज्ञान है जिसमें 2,000 से अधिक वर्षों का इतिहास है। यह लोगों के व्यक्तित्व को उनके अभ्यस्त सोच पैटर्न, भावनात्मक प्रतिक्रियाओं और व्यवहार की आदतों के अनुसार नौ प्रकारों में विभाजित करता है: द रिफॉर्मर: परफेक्ट, इम्प्रूवमेंट, डिफेंडिंग सिद्धांत, ऑर्डर एंबेसडर सहायक: जो लोग दूसरों को प्राप्त करते हैं, वे दूसरों की मदद करते हैं, भ्रातृ और प्यार करने वाले राजदूत Achiever:...
Enneagram व्यक्तित्व परीक्षण में आपका स्वागत है! यह एक मनोवैज्ञानिक सिद्धांत है जो मानव व्यक्तित्व लक्षणों और व्यवहार पैटर्न का वर्णन करता है। Enneagram व्यक्तित्व सिद्धांत के अनुसार, प्रत्येक व्यक्ति को नौ अलग -अलग व्यक्तित्व प्रकारों के रूप में वर्गीकृत किया जाता है, प्रत्येक इसकी अनूठी विशेषताओं, प्रेरणाओं और व्यवहार पैटर्न के साथ। यह परीक्षण 36 प्रश्नों के साथ Enneagram व्यक्तित्व परीक्षण प्रश...
करियर में सफलता और संतुष्टि अक्सर हमारे कैरियर के लक्ष्यों और प्रेरणाओं की हमारी गहरी समझ से उपजी है। एमआईटी में स्लोन स्कूल ऑफ बिजनेस में एक प्रसिद्ध अमेरिकी कैरियर मार्गदर्शन विशेषज्ञ और प्रोफेसर एडगर एच। शिन ने 12 साल के अनुसंधान के माध्यम से कैरियर एंकर सिद्धांत का प्रस्ताव किया, जो व्यक्तिगत कैरियर योजना के लिए एक मजबूत ढांचा प्रदान करता है। स्लोन बिजनेस स्कूल में 44 एमबीए स्नातकों के एक दीर्...
RAADS-R (RITVO ऑटिज्म एस्परगर डायग्नोस्टिक स्केल-रिवाइज्ड) एक सेल्फ-रिपोर्ट प्रश्नावली है, जिसमें कुल 80 प्रश्न हैं जो वयस्कों में ऑटिस्टिक लक्षणों की उपस्थिति का आकलन करने में मदद करने के लिए डिज़ाइन किए गए हैं। RAADS-R एक सिद्ध उपकरण है जो अनुभूति, धारणा और व्यवहार के आजीवन पैटर्न की जांच करके वयस्क आत्मकेंद्रित की पहचान करने में मदद करता है, विशेष रूप से उन वयस्कों के लिए जिन्हें शुरुआती चरणों ...
1913 में, स्विस मनोवैज्ञानिक कार्ल जी। जंग ने पहले दो बुनियादी प्रकार के व्यक्तित्व का प्रस्ताव रखा: अंतर्मुखता और एक्सट्रावर्शन। जंग का मानना है कि जिस तरह से लोग दुनिया के साथ बातचीत करते हैं, उसे दो अलग -अलग प्रवृत्तियों के रूप में वर्गीकृत किया जा सकता है, जिसे मनोवैज्ञानिक रूढ़ियों के रूप में भी जाना जाता है। इस सिद्धांत के माध्यम से, हम सामाजिक, काम और जीवन में अपने प्रदर्शन को बेहतर ढंग से ...
माई लिटिल पोनी टेस्ट में आपका स्वागत है! इस जटिल आधुनिक समाज में, हममें से प्रत्येक व्यक्ति सामाजिक नेटवर्क में एक विशिष्ट भूमिका निभाता है। कुछ लोग टीम का आश्वासन हैं, कुछ माहौल के प्रवर्तक हैं, और कुछ निस्वार्थ लॉजिस्टिक समर्थन हैं। क्या आपने कभी सोचा है कि आप अपने दोस्तों को कैसे दिखते हैं? आपकी सामाजिक ऊर्जा कहाँ से आती है? कार्यस्थल और जीवन में सबसे वास्तविक पारस्परिक संबंधों को गहराई से बहाल...
बिग फाइव पर्सनैलिटी टेस्ट (TIPI प्रश्न 10 संस्करण) -यूएसयूएस केवल 1 मिनट में अपने व्यक्तित्व प्रकार को जानने के लिए! क्या आप जल्दी से समझना चाहते हैं कि आप किस व्यक्तित्व प्रकार से संबंधित हैं? क्या आप एक वैज्ञानिक, आधिकारिक और संक्षिप्त व्यक्तित्व परीक्षण उपकरण की तलाश कर रहे हैं? यह मूल्यांकन मनोविज्ञान समुदाय द्वारा व्यापक रूप से मान्यता प्राप्त बिग फाइव व्यक्तित्व लक्षणों पर आधारित है। इसे अंत...