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बाल एवं किशोर मानसिक स्वास्थ्य प्रश्नावली का परिचय:
सामान्य मानसिक स्वास्थ्य और व्यवहार संबंधी समस्याओं का पैमाना बच्चों और किशोरों के लिए मानसिक स्वास्थ्य पैमाना (एमएचएस-सीए) बच्चों और किशोरों के मानसिक स्वास्थ्य की स्थिति का आकलन करने के लिए विशेष रूप से डिज़ाइन किया गया एक पैमाना है, जो 'आम तौर पर प्रयुक्त मनोवैज्ञानिक मूल्यांकन पैमानों का मैनुअल' से लिया गया है। . वर्तमान घरेलू और विदेशी बच्चो...
नया साल आ रहा है, और मेरा मानना है कि हर किसी को भविष्य के लिए नई उम्मीदें हैं। सुप्रसिद्ध जापानी मनोवैज्ञानिक मूल्यांकन वेबसाइट, क्यूराज़ी ने एक नए साल का भाग्य मनोवैज्ञानिक परीक्षण साझा किया है, आप नीचे दी गई तस्वीर से सहजता से एक आँख मेकअप चुन सकते हैं जो आपको सबसे अच्छा लगता है, और आप यह परीक्षण करने में सक्षम होंगे कि आपके भाग्य के कौन से पहलू हैं। अगले वर्ष सुधार किया जाएगा!
यह मनोवैज्ञानिक परीक्षण दिलचस्प लगता है और लोगों को एक कहानी के माध्यम से अपने करियर पर विचार करने में मदद करता है।
लंबे समय तक एक ही काम के माहौल में रहने के बाद, क्या आपको पहले से ही बोरियत का अनुभव हुआ है? वेतन में बढ़ोतरी और वेतन वृद्धि, और कैरियर विकास की कोई संभावना नहीं... क्या आपको कठिनाइयों को सहना जारी रखना चाहिए, या आपको साहसपूर्वक नौकरी बदलनी चाहिए? क्या आप अपने करियर में स्थिरता महसू...
मेरे कुछ दोस्त ज्ञान से समृद्ध हैं, कुछ शानदार व्यक्तित्व वाले हैं, और कुछ 'चरित्र और शिक्षा दोनों में उत्कृष्ट' हैं और मॉडल छात्रों की तरह हैं, दुर्भाग्य से, उन सभी में हास्य की भावना की कमी है और वे जीवंत नहीं हैं। तुम्हें हमेशा लगता है कि उसमें कोई छेद है जिसे खोला नहीं गया है, इसलिए अचानक समझना असंभव है। उससे बात करना गेंद खेलने जैसा नहीं है, जहां आप आते-जाते हैं, एक-दूसरे से बात करते हैं, न ह...
इस परीक्षण के माध्यम से, आप समझ सकते हैं कि क्या आप पारस्परिक संबंधों से निपटने के दौरान दोनों पक्षों की मनोवैज्ञानिक रणनीति को समझ सकते हैं, और क्या आप पारस्परिक संबंधों में माहिर हैं।
कठिनाइयों और असफलताओं को झेलने की आपकी क्षमता का परीक्षण करने के लिए निराशा सहनशीलता का स्व-मूल्यांकन विश्लेषण। कृपया अपनी वास्तविक स्थिति के अनुसार उत्तर दें।
क्या आप ऐसे खिलाड़ी हैं जो ई-स्पोर्ट्स को पसंद करते हैं, क्या आप जानना चाहते हैं कि ई-स्पोर्ट्स में आपका व्यक्तित्व किस प्रकार का है? क्या आप जानना चाहते हैं कि आपकी ताकत और कमजोरियां क्या हैं? क्या आप जानना चाहते हैं कि आपका व्यक्तित्व किन ई-स्पोर्ट्स सितारों जैसा है?
यदि आपका उत्तर 'हाँ' है, तो आपको यह एमबीटीआई ईस्पोर्ट्स पर्सनैलिटी टेस्ट अवश्य देना चाहिए! यह परीक्षण एमबीटीआई सिद्धांत पर आधारित...
टॉल्स्टॉय ने एक बार कहा था: 'यदि किसी व्यक्ति में उत्साह नहीं है, तो वह कुछ भी हासिल नहीं कर पाएगा, और उत्साह का आधार जिम्मेदारी है।'
किसी व्यक्ति के विकास के लिए जिम्मेदारी की भावना बहुत महत्वपूर्ण है, तो जिम्मेदारी की भावना क्या है?
सीधे शब्दों में कहें तो जिम्मेदारी की भावना वह करने की इच्छा है जो उसे करना चाहिए, वह करने का प्रयास करना जो उसे अच्छा करना चाहिए, और वह नहीं करना जो उसे नहीं करना...
कार्यस्थल के लाभ से तात्पर्य उस उत्कृष्ट कौशल, ज्ञान, अनुभव, विशेषताओं और व्यक्तित्व गुणों से है जो एक व्यक्ति के पास उसके करियर में होता है। कार्यस्थल के लाभ व्यक्तियों को काम पर उनकी क्षमता का बेहतर एहसास करने और कैरियर के लक्ष्यों को प्राप्त करने में मदद कर सकते हैं, वे आत्मविश्वास और संतुष्टि में भी सुधार कर सकते हैं और कैरियर के विकास को बढ़ावा दे सकते हैं।
कार्यस्थल की ताकतें कई प्रकार की ह...
ऐसा कहा जाता है कि किसी व्यक्ति के व्यवहार की शैली उसके बात करने के तरीके से देखी जा सकती है, और जो व्यक्ति अच्छी तरह से बात करता है वह लोगों को वसंत की हवा में स्नान करने जैसा महसूस कराएगा, और उसके द्वारा बोले गए हर शब्द से लोगों को इसके लिए तरसना पड़ेगा, और वे स्वाभाविक रूप से ऐसा करेंगे। और अदृश्य रूप से स्वयं को अभिव्यक्त करते हैं।
