Enneagram/Ninehouse هو علم قديم له تاريخ يزيد عن 2000 عام. إنه يقسم شخصية الناس إلى تسعة أنواع وفقًا لأنماط تفكيرهم المعتاد وردود الفعل العاطفية والعادات السلوكية: المصلح: مثالي ، تحسين ، مبدأ الدفاع ، سفير النظام المساعد: أولئك الذين يحققون الآخرين ، يساعدون الآخرين ، سفراء الأخوة والمحبين The Acchiever: Acchiever ، عملي وعملي الفرد: الرومانسية ، الفنية ، النوع الذاتي النوع الخامس من الذكاء (المح...
غالبًا ما ينبع النجاح والرضا في مهنة ما فهمنا العميق لأهدافنا المهنية ودوافعنا. اقترح إدغار هـ. شين ، خبير توجيه أمريكي شهير وأستاذ في كلية سلون للأعمال في معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا ، نظرية المراس الوظيفي من خلال 12 عامًا من البحث ، مما يوفر إطارًا قويًا للتخطيط المهني الشخصي. من خلال دراسة متابعة طويلة الأجل شملت 44 من خريجي ماجستير إدارة الأعمال في كلية سلون للأعمال ، اقترح البروفيسور شي إين أ...
أي من أنواع المزاج الأربعة في علم النفس تنتمي إليها؟ يشير المزاج إلى الخصائص النفسية المستقرة نسبيًا والميول السلوكية ، مما يعكس طريقة الاستجابة النموذجية للفرد للعواطف والعواطف والسلوكيات. ويشمل السرعة والشدة والاستقرار واتجاه الأنشطة النفسية. على وجه التحديد ، يشمل المزاج العناصر التالية: سرعة الأنشطة النفسية: تشير إلى سرعة رد فعل الفرد في العمليات النفسية مثل الإدراك والتفكير واللغة. يتفاعل بعض...
هل شعرت يومًا بالارتباك عند اختيار اتجاه مهني؟ أو تريد أن تعرف أي نوع من الوظائف المناسبة حقًا؟ يعد اختبار الشخصية المهنية في هولندا (اختبار الاهتمام الوظيفي في هولندا) ، أو اختبار شخصية هولاند من النوع السادس ، أداة تخطيط مهنية علمية وعملية تساعدك بسرعة في العثور على اتجاه وظيفي يناسب شخصيتك. ما هو اختبار الاهتمام المهني هولندا؟ اقترح جون هولندا ، وهو اختبارات مهنية كود هولندا ، عالم نفسي أمريكي ...
هل أنت ثنائي الجنس؟ تم بناء هذا الاختبار النفسي على أساس مقياس Kinsey ، وهو أحد النماذج العلمية المستخدمة على نطاق واسع لتقييم تنقل وتنوع التوجهات الجنسية في جميع أنحاء العالم. سواء كنت تعتقد أنك من جنسين مختلفين أو مثلي الجنس أو ثنائي الجنس أو بعض عدم اليقين بينهما ، فإن هذا الاختبار يمكن أن يساعدك على رؤية ميولك العاطفية الداخلية من خلال سلسلة من أسئلة الاقتراح النفسي وتحليل التفاعل العاطفي. سيس...
الهوس هو مظهر من مظاهر الأعراض الشائعة والمهمة في اضطراب ثنائي القطب ، والتقييم العلمي والموحدة أمر بالغ الأهمية لمراقبة الأعراض وتوجيه العلاج. مقياس تصنيف المباراة الشاب (YMRs) هو مقياس موحد معترف به على نطاق واسع في مجال الطب النفسي. يستخدم خصيصا لقياس شدة الوضع الهوسي . يستخدم على نطاق واسع من قبل الأطباء والباحثين في التقييم ومراقبة الفعالية والوقاية من التكرار للهوس . الكلمات الرئيسية الملاحة...
هل تساءلت يومًا لماذا لديك بعض العادات السلوكية؟ لماذا تتماشى مع بعض الناس ولكن لديك مسافة من الآخرين؟ أو تريد أن تعرف رد فعلك تحت الضغط؟ فهم سمات الشخصية هو مفتاح استكشاف هذه القضايا. على منصة مسابقة Psyctest ، نوفر لك إجراء اختبار كامل على مدار 240 سؤالًا على مدار 240 سؤالًا ، وهو تقييم شخصية New Personal (NEO PI-R) المنقحة ، لمساعدتك في فهم شخصيتك الفريدة. ما هو NEO PI-R؟ NEO PI-R هو مقياس شخصي...
اختبار الاهتمام المهني في هولندا (SDS) هو أداة التقييم الذاتي الذي جمعه جون هولندا ، وهو خبير توجيه أمريكي شهير. يعتمد الاختبار على نظرية الاهتمام الوظيفي لهولندا ويهدف إلى مساعدة المستخدمين على اختيار المسار الوظيفي الأنسب بناءً على اهتماماتهم الشخصية وأنواعهم المهنية. من خلال فهم المحتوى ذي الصلة للاختبار الوظيفي في هولندا ، يمكنك فهم ميولك المهنية وسماتك المهنية بشكل أكثر وضوحًا ، ثم تطوير تخطي...
تم تصميم مقياس احترام الذات Rosenberg (SES) في الأصل لتقييم المشاعر العامة للمراهقين حول قيمة الذات وقبول الذات. مقياس احترام الذات في Rosenberg هو أداة قياسية نفسية شائعة الاستخدام لقياس مستويات احترام الذات الفردية. تم تطوير المقياس من قبل عالم النفس الاجتماعي الأمريكي موريس روزنبرغ في عام 1965 ويستخدم على نطاق واسع في مجالات أبحاث علم النفس والعلوم الاجتماعية. يتكون مقياس احترام الذات Rosenberg...
اختبار الشخصية الخمسة الكبار (BFI -44) - نسخة قياسية من أداة قياس الشخصية للعلوم الموثوقة الدولية الكلاسيكية! يعتمد المخزون الخمسة الكبير (BFI-44) الذي أطلقت بواسطة Psyctest Quiz على نظرية الشخصية الكلاسيكية للشخصية التي اقترحها John Op و Srivastava S. في عام 1999 في كتاب 'Handbook of Personality: Theory and Research' ، بهدف لتقييم سمات شخصية الفرد ودقة. يتكون المقياس من 44 سؤالًا ، تغطي الأبعاد ا...
