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Retroalimentación inmediata
¿Alguna vez te has sentido confundido al elegir una dirección de carrera? ¿O quieres saber para qué tipo de trabajo eres realmente adecuado? La prueba de carácter de carrera de Holanda (prueba de interés profesional de Holanda), o la prueba de personalidad de Holland tipo Six , es una herramienta de planificación profesional científica y práctica que lo ayuda a encontrar rápidamente una dirección ...
John Holland es profesor de psicología en la Universidad Johns Hopkins en los Estados Unidos y un famoso experto en orientación profesional estadounidense. En 1959, propuso la teoría de los intereses profesionales con una amplia gama de influencias sociales. Se cree que el tipo de personalidad y los intereses de una persona están estrechamente relacionados con su profesión. El interés es una gran ...
¿Quieres saber qué tipo de personalidad MBTI eres? ¿Es fiable el test de personalidad MBTI? ¿Dónde puedo realizar el test MBTI gratis? ¡La entrada gratuita a la versión completa del examen MBTI de 200 preguntas ya está aquí! La evaluación en línea MBTI de 16 tipos de personalidad (incluidos 16 tipos como INTJ, INFP, ENFP, etc.) admite la evaluación de chino, está disponible en teléfonos móviles y ...
La prueba de interés profesional de Holanda (SDS) es una herramienta de autoevaluación compilada por John Holland, un famoso experto en orientación profesional estadounidense. La prueba se basa en la teoría de intereses profesionales de Holanda y tiene como objetivo ayudar a los usuarios a elegir la carrera profesional más apropiada en función de sus intereses personales y tipos de carrera. Al com...
El éxito y la satisfacción en una carrera a menudo provienen de nuestra profunda comprensión de nuestros objetivos y motivaciones profesionales. Edgar H. Schein, un famoso experto en orientación profesional estadounidense y profesor de la Sloan School of Business en el MIT, propuso la teoría de los anclajes de carrera a través de 12 años de investigación, proporcionando un marco fuerte para la pla...
¿A cuál de los cuatro tipos de temperamento en psicología pertenece? El temperamento se refiere a las características psicológicas relativamente estables del individuo y las tendencias conductuales, lo que refleja el método de respuesta típico del individuo a las emociones, emociones y comportamientos. Incluye la velocidad, la intensidad, la estabilidad y la dirección de las actividades psicológic...
SR16 es un conjunto profesional, sistemático y también un conjunto muy riguroso de escalas de autoevaluación, que contienen 16 elementos. Sus características son concisas y claras, y puede comprender rápidamente su propia depresión a través de este cuestionario. Es principalmente adecuado para adultos con síntomas de depresión, incluidos pacientes ambulatorios y hospitalizados. Contiene 16 ítems, ...
Durante el crecimiento de un niño, las habilidades sociales y de comunicación son indicadores importantes para medir si su desarrollo es suave. Muchos padres estarán desconcertados cuando sus hijos tengan entre 4 y 11 años: ¿Es más difícil para los niños integrarse en el colectivo que sus compañeros? ¿Estás a menudo inmerso en intereses fijos? ¿Existe una brecha significativa entre el estilo de ha...
El Inventario de Personalidad Big Five también se llama Personalidad Big Five, Big Five, Ocean y Neo-Ffi Personality Scale. La prueba de personalidad Big Five es una herramienta de evaluación psicológica de uso común, que se usa ampliamente en el análisis de personalidad individual, la planificación profesional, la gestión de recursos humanos y otros campos. Basado en la teoría de los cinco princi...
La percepción del estrés se refiere a la capacidad del cuerpo humano para sentir y sentir estrés. El estrés se refiere a diversas fuerzas o condiciones que afectan el estado psicológico y fisiológico del cuerpo. Estas fuerzas o condiciones pueden ser estímulos de estrés del entorno externo o factores psicológicos, emocionales o fisiológicos internos. La percepción y la percepción del estrés de las...
