경력의 성공과 만족은 종종 경력 목표와 동기에 대한 깊은 이해에서 비롯됩니다. MIT의 Sloan School of Business의 유명한 경력지도 전문가이자 교수 인 Edgar H. Schein은 12 년간의 연구를 통해 커리어 앵커 이론을 제안하여 개인 경력 계획을위한 강력한 프레임 워크를 제공했습니다. Shi En 교수는 Sloan Business School에서 44 명의 MBA 졸업생에 대한 장기적인 후속 연구를 통해 커리어 앵커 모델이 전 세계적으로 널리 사용되는 경력 평가 도구가되었으며 개인과 조직이 경력 동기, 의사 결정 및 개발 경로를 더 잘 이해하도록 돕고 있다고 제안했습니다. 커리어 앵커는 무엇입니까? 이름에서 알 수 있듯이 커리어 앵커는 그의 경력에서 개인이 형성 한 안정적인 자기 인...
William Schutz 박사가 개발 한 심리 평가 도구 인 Firo-B Scale (기본 대인 관계 prone 테스트)을 이해합니다. 윌리엄 슈츠 (William Schutz) 박사는 커리어 계획, 팀 구축 및 대인 관계 관리에 널리 사용됩니다. 테스트를 통해 관용, 통제 및 감정의 세 가지 핵심 요구에서 행동 패턴을 발견하고 자기 인식과 팀 협업 효율성을 향상시킵니다. 자신을 탐험하는 여정을 시작하기위한 무료 온라인 평가 입구! Firo-B 기본 대인 관계 관계 오리엔테이션-행동은 1950 년대 후반 심리학자 William Schutz가 개발 한 심리 평가 도구입니다. 이 테스트는 과학적 방식으로 사회 및 팀 상호 작용의 개인 행동 요구와 성과를 평가하고 대인 관계 및 경력 계획을 개선하기위한 강력한 ...
심리학의 네 가지 기질 유형 중 어떤 것이 있습니까? 기질은 개인의 감정, 감정 및 행동에 대한 개인의 전형적인 반응 방법을 반영하는 개인의 비교적 안정적인 심리적 특성과 행동 경향을 말합니다. 여기에는 심리 활동의 속도, 강도, 안정성 및 방향이 포함됩니다. 구체적으로, 기질에는 다음과 같은 요소가 포함됩니다. 심리적 활동의 속도 : 인식, 사고 및 언어와 같은 심리적 과정에서 개인의 반응의 속도를 나타냅니다. 어떤 사람들은 빠르게 반응하고 빠르게 생각하는 반면, 다른 사람들은 상대적으로 느립니다. 심리적 활동의 강도 : 개인의 정서적 경험의 힘과 의지력과 결정의 강점을 말합니다. 어떤 사람들은 감정적 인 변동이 더 크며 외부 감정에 의해 쉽게 영향을받는 반면, 다른 사람들은 상대적으로 안정적인 감정을 가...
Eysenck 성격 설문지 (EPQ)는 영국 심리학 교수 Eysenck와 그의 아내에 의해 편집되었습니다. 'Eysenck Personality 설문지'(EH)를 기반으로 개발되었습니다. 1940 년대 후반, 1952 년에 처음 출판되었으며 1975 년에 공식적으로 지명되기 시작했습니다. 성인 설문지와 어린이 설문지의 두 가지 형식이 있습니다. EPQ는 4 가지 척도, P, E, N 및 L로 구성되며, 주로 내부 및 외부 (E), 신경성 (N) 및 정신적 질 (P)의 3 가지 차원을 주로 조사합니다. 아이젠케는 성격이 3 차원으로 분석 될 수 있다고 생각하며, 그 중 전자 차원 요인은 중추 신경계의 흥분 강도와 억제와 밀접한 관련이 있으며, N- 차원 요인은 식물 신경의 불안정성과 밀접한 관련이 있다고 생각...
Beck Depression Self Erevaluation Scale으로도 알려진 자체 평가 설문지 BDI-SF (Beck Depression Inventory-Short Form)는 1960 년대에 유명한 미국 심리학자 Beck에 의해 편집되었으며 나중에 임상 역학적 조사에 널리 사용되었습니다. BDI의 초기 버전은 21 개 항목이며 항목의 내용은 임상 실습에서 파생되었습니다. 나중에 우울증이있는 일부 환자, 특히 심한 우울증 환자는 21 개의 평가를 잘 완료 할 수 없었습니다. Beck은 1974 년에 13 개 항목 버전의 우울증 테스트 척도를 출시했습니다. 새로운 버전은 양질의 품질입니다. 이 테스트는 BDI의 13 개 항목 버전입니다. BDI-SF에는 13 개의 프로젝트가 포함되어 있으며, 각각은 ...
Eysenck의 정서적 안정성 척도 (EES)는 영국 심리학자 Hans Eysenck가 개인의 정서적 안정성 수준을 평가하기 위해 개발 한 심리적 도구입니다. Eisenke는 영국 런던 대학교의 심리학 교수입니다. 그는 현재 가장 유명한 심리학자 중 한 명이며 다양한 심리적 시험을 편집했습니다. 정서적 안정성 검사는 열등 성, 우울증, 불안, 강박 장애, 의존성, 의심 및 죄책감이 있는지 여부를 결정하는 데 사용될 수 있습니다. EES 테스트에는 일반적으로 일련의 질문이나 진술이 포함되며, 주제는 자신의 감정이나 상황에 따라 각 질문에 대답해야합니다. 이러한 질문에는 다른 감정 상태에서 개인의 반응과 경험이 포함됩니다. EES는 주로 불안과 우울증에 대한 개인의 경향과 감정적 안정성의 정도에 중점을 둡니다....
부모의 성찰 기능은 부모가 자신과 자녀의 심리적 상태를 이해하는 능력과 이러한 심리적 상태가 행동과 관계에 어떤 영향을 미치는지를 말합니다. 부모의 성찰 기능은 부모가 자녀에게 안전한 애착을 확립하고 자녀의 사회적, 정서적 발달을 촉진하며 심리적 문제를 예방하고 완화시키는 데 도움이되는 중요한 심리적 기술입니다. 과거의 연구에 따르면, 부모의 반사 기능은 세 가지 측면에서 가족에게 영향을 미칩니다. 첫째, 부모의 반사 기능은 부모의 개인적 애착과 관련이 있으며 안전한 애착은 부모의 반사 기능의 발달을 촉진 할 수 있습니다. 부모의 성찰 기능은 또한 부모의 개인 정신 건강 수준과 밀접한 관련이 있으며, 두 사람은 상호 인과 관계입니다. 둘째, 부모의 반영 능력은 부모가 자녀를 대하는 방식, 즉 육아 방법의 선...
Enneagram Personality Test에 오신 것을 환영합니다! 이것은 인간의 성격 특성과 행동 패턴을 설명하는 심리적 이론입니다. Enneagram 성격 이론에 따르면, 각 사람은 각각의 독특한 특성, 동기 및 행동 패턴을 가진 9 가지 다른 성격 유형으로 분류됩니다. 이 테스트는 36 개의 질문이있는 Enneagram Personality Test 설문지의 무료 베타 버전입니다. 각 질문에서 성격 행동을 설명하는 데 가장 적합하거나 가장 가까운 문장을 선택하십시오. 두 개의 그리스어 어휘와 그램 (Grammos)에서 영어로 된 Enneagram; Ennea는 숫자 9를 나타내고 그램은 그래프를 나타냅니다. 우리는 또한 '9 열 차트', '9 성급 차트', '9 점 차트'등이라고 부를 수 있지만 ...
Enneagram/Ninhouse는 2,000 년이 넘는 역사를 가진 고대 과학입니다. 그것은 습관적인 사고 패턴, 정서적 반응 및 행동 습관에 따라 사람들의 성격을 9 가지 유형으로 나눕니다. 개혁자 : 완벽하고 개선, 방어 원칙, 대사 도우미 : 다른 사람을 성취하고, 다른 사람을 돕고, 형제애 및 사랑하는 대사 성취 자 : 성취 자, 실용적이며 실용적 개인 주의자 : 낭만적, 예술적, 자기 유형 다섯 번째 인텔리전스 유형 (수사관) : 관찰자, 사고 유형, 합리적 유형 Loyalist : 보안 구직자, 신중하고 충성도 애호가 : 창조자, 활동적이고 쾌락주의 도전자 : 도전자, 권위자, 리더 Peacemaker : 조화, 조화, 평범한 유지 'Enneagram'이라는 단어는 그리스인 Ennea (9)와 ...
심리적 탄력성 척도는 일반적으로 사용되는 심리 평가 도구로 스트레스, 역경 및 도전에 직면 할 때 개인의 대처 및 회복 능력을 측정합니다. 연구원과 임상 전문가는 어려운 상황에서 개인의 심리적 적응성과 대처 전략을 이해하도록 도와줍니다. 심리적 강인성 척도는 일반적으로 평가자가 자신의 경험과 감정에 따라 답변을 요구하는 일련의 질문이나 진술로 구성됩니다. 이 질문들은 스트레스, 긍정적 감정, 자기 효능, 역경의 자기 성장 등을 포함한 여러 측면을 다룹니다. 심리적 강인성 척도의 여러 버전에도 불구하고 가장 유명하고 널리 사용되는 것은 코넬 대학의 'CONNOR-DAVIDSON 탄력성 척도'(CD-RISC)입니다. 이 척도에는 25 개의 진술이있어 개인의 반응과 스트레스와 역경에 대한 적응성을 평가합니다. C...
