🪧 Chuyển đổi tab để khám phá thêm! Nếu bạn không thể tìm thấy những gì bạn muốn, bạn có thể để lại tin nhắn và chúng tôi sẽ bổ sung nó trong thời gian sớm nhất.
Phản hồi ngay lập tức
Bảng câu hỏi về tính cách Eysenck (EPQ) do giáo sư tâm lý học người Anh Eysenck và vợ ông biên soạn và được phát triển trên cơ sở “Bảng câu hỏi về tính cách Eysenck” (EH). Nó được xây dựng vào cuối những năm 1940, xuất bản lần đầu vào năm 1952 và được đặt tên chính thức vào năm 1975. Có hai dạng: bảng câu hỏi dành cho người lớn và bảng câu hỏi dành cho trẻ em.
EPQ bao gồm bốn thang đo: P, E, N và...
Chào mừng bạn đến tham gia Bài kiểm tra tính cách EPQ! Bài kiểm tra này được biên soạn dựa trên Bảng câu hỏi về tính cách của Eysenck (EPQ). Mục đích là giúp các công ty hiểu rõ hơn về đặc điểm tính cách của nhân viên để cung cấp cho bạn một môi trường làm việc và công việc phù hợp nhất với tính cách của bạn. Ở nhiều công ty, bài kiểm tra tính cách này đã trở thành một phần quan trọng trong quá tr...
Thang đo ổn định cảm xúc của Eysenck (EES) là một công cụ đo lường tâm lý được phát triển bởi nhà tâm lý học người Anh Hans Eysenck và được thiết kế để đánh giá mức độ ổn định cảm xúc của một cá nhân.
Eysenck là giáo sư tâm lý học tại Đại học London ở Vương quốc Anh. Ông là một trong những nhà tâm lý học nổi tiếng nhất thời hiện đại và đã biên soạn nhiều bài kiểm tra tâm lý. Bài kiểm tra độ ổn đị...
Bạn sẽ là người như thế nào trong hôn nhân? Liệu cô sẽ trở thành nữ hoàng bất khuất hay bà chủ của trẻ em? Hay một người siêng năng làm việc nhà? Hãy làm bài kiểm tra dưới đây để xem lựa chọn của bạn sẽ mang đến cho bạn nhân vật nào.
Trong suốt cuộc đời của một người, sự sẵn sàng và thái độ đối với việc có con có thể tiếp tục thay đổi. Ở một giai đoạn nhất định, một cá nhân có thể lựa chọn không sinh con do các yếu tố như kinh tế hoặc sự phát triển bản thân. Tuy nhiên, cùng với sự phát triển của cá nhân, sự giàu có về kinh tế hoặc những thay đổi trong quan niệm, con người có thể dần nảy sinh ý tưởng có con. Việc có con hay khô...
Tục ngữ có câu: “Ngựa ngàn dặm luôn có, nhưng cây gậy không phải lúc nào cũng có”. Nó cho chúng ta biết rằng dù bạn rất có năng lực nhưng nếu không được ai đánh giá cao thì cũng vô ích. Hơn nữa, sự cạnh tranh ở nơi làm việc ngày nay rất khốc liệt đến mức bạn khó có thể tự mình leo lên được. Vậy liệu bạn sẽ có một người cao thượng ở nơi làm việc? Đó có thể là ai? Hãy làm bài kiểm tra nghề nghiệp!
Chức năng tình dục là một quá trình sinh lý phức tạp. Việc duy trì chức năng tình dục bình thường phụ thuộc vào sự phối hợp của nhiều hệ thống trong cơ thể con người, bao gồm sự phối hợp của hệ thần kinh, hệ tim mạch, hệ nội tiết và hệ sinh sản. Ngoài ra, cần có trạng thái tinh thần tốt và tâm lý lành mạnh. Khi những thay đổi bất thường xảy ra ở các hệ thống hoặc khía cạnh tinh thần, tâm lý nêu tr...
Mối quan hệ mạnh mẽ cho phép chúng ta trở nên bất khả chiến bại trong cuộc cạnh tranh tại nơi làm việc và có thể tiến lên và rút lui một cách tự do trong các mối quan hệ giữa các cá nhân. Trong mắt bạn trông như thế nào và sức hấp dẫn của bạn mạnh đến mức nào?
“Vợ chồng là chim cùng rừng, khi tai họa ập đến thì bay riêng”.
Bạn có thể phàn nàn rằng cô ấy là một người vợ không đủ tư cách, cô ấy làm việc nhà không thoải mái, cô ấy thường xuyên cãi vã với dì, cô ấy không bao giờ cho bạn tiền tiêu vặt, cô ấy ăn mặc suốt ngày và không hề thương xót... Bạn chắc chắn sẽ nói rằng cô chính là người đã hủy hoại cuộc hôn nhân.
Nó có thể hữu ích để hoàn thành bài ...
