“EPQ”相關心理測評

艾森克人格問卷(Eysenck Personality Questionnaire, 簡稱EPQ)是由英國心理學教授艾森克及其夫人編制，是在《艾森克人格調查表》（EH）基礎上發展而成。 20世紀40年代末開始製訂，1952年首次發表，1975年正式命名。有成人問捲和兒童問卷兩種格式。 EPQ由P、E、N、L四個量表組成，主要調查內外向(E)、神經質(N)、精神質(P)三個維度。艾森克認為個性可分析出三個維度，其中E維因素與中樞神經系統的興奮、抑制的強度密切相關，N維因素與植物性神經的不穩定性有密切相關。 EPQ問卷包括四個分量表：內外傾向量表（E），情緒性量表（N），心理變態量表（P，又稱精神質）和效度量表（L）。有男女常模。 P、E、N量表得分隨年齡增加而下降，L則上升。精神病人的P、N分數都較高，L分數極高，有良好的信度和效度。 中國的修訂本仍分兒童和成人兩式，但項目數量分別由原版的9...

歡迎參加入職EPQ性格測試！本測試是根據艾森克人格問卷（EPQ）編制的，目的在於幫助企業更好地了解員工的性格特點，以便為您提供最符合您個性的工作環境和職位匹配。在許多企業中，這種性格測試已成為員工入職評估的重要環節。網上流傳的艾森克人格測試來源不一，質量也參差不齊，本測試是經典版艾森克人格測試，是經過本土化並基於不同性別、年齡人群的統計數據進行校正的版本，可以為您提供更加精準的測量結果。通過測量結果，你可以了解自身穩定的人格維度傾向和經典氣質類型，還可以得到專屬於您的建議，以及人格整合的方法，從而發掘出更加完整、完善的人格潛能。本測試是艾森克EPQ-員工入職性格測試版，總共85題，是針對個人的性格特徵、興趣愛好、習慣和觀點進行的測評。可以根據問題的內容和你自身情況進行選擇，本測試可以測試你的人格是內外向型(E)、神經質型(N)、精神質型(P)、掩飾性型(L)中的哪種人格，趕快一起來進行這個...

SR16是專業化的、系統化的，同時又是非常嚴謹的一套自評量表，其中包含了16個項目，其特點是簡潔明了，能夠通過本問卷快速了解到自身的抑鬱程度。主要適用於具有抑鬱症狀的成年人，包括門診及住院患者。 它包含16個項目，每個項目都與抑鬱症狀的不同方面相關。請根據描述，在每個項目上選擇最符合您近兩週內的狀況的答案。請注意，這只是一個自評工具，而不是專業診斷的替代品。 參考文獻: Rush, AJ, Trivedi, MH, Ibrahim, HM, Carmody, TJ, Arnow, B., Klein, DK, Keller, MB (2003). The 16-Item quick inventory of depressive symptomatology (QIDS), clinician rating (QIDS-C), and self-report (QIDS-SR): a ps...

抑郁自评问卷 BDI-SF（Beck Depression Inventory Short Form），又名Beck抑郁自评置表(Beck depression rating scale)， 由美国著名心理学家Beck AT编制于20世纪60年代，后被广泛应用于临床流行病学调査。 BDI早年的版本为21项，其项目内容源自临床。后来发现，有些抑郁症患者，特别是严重抑郁者，不能很好完成21项评定。Beck于1974年推出了 13 项版本的抑郁症测试量表，新版本品质良好，本测试就是BDI的13项版本。 BDI-SF包含13个项目，每个项目代表一个症状，包括抑郁、悲观、失败感、满意感缺乏、自罪感、自我失望感、消极倾向、社交退缩、犹豫不决、自我形象改变、工作困难、疲乏感和食欲丧失。 每个项目都有四个描述性短句，被试者需要从0到3中选择一个最符合他们当时心情或情况的选项。每个选项的分数为0到3分...

職業生涯中的成功與滿意度往往源於我們對自身職業目標和動機的深刻了解。美國著名職業指導專家、麻省理工大學斯隆商學院教授埃德加·施恩（Edgar H. Schein）通過長達12年的研究，提出了職業錨（Career Anchors）理論，為個人職業生涯規劃提供了強有力的框架。施恩教授通過對斯隆商學院44名MBA畢業生的長期跟踪研究，提出的職業錨模型已成為全球廣泛使用的職業測評工具，幫助個人和組織更好地理解職業動機、決策和發展路徑。什麼是職業錨（Career Anchors）？職業錨，顧名思義，指的是個體在職業生涯中形成的穩定自我認知和職業取向。它決定了我們對職業目標、角色以及職業發展方向的理解與選擇。職業錨反映了個體的核心價值觀和動機，幫助個人在職業發展過程中做出與自身價值觀相符的決策。施恩教授認為，職業錨在個人職業生涯中佔據重要地位，並且通常在個人早期階段形成，隨著時間推移相對穩定。一旦個人...

霍蘭德職業興趣測試是一款基於霍蘭德職業興趣理論的專業測評工具，廣泛適用於幫助個人了解自身職業興趣和能力傾向，從而更科學地規劃職業發展路徑。本測試特別結合了中國求職者的實際情況，內容全面而精準，適用於學生、應屆畢業生及有轉行需求的職場人士。什麼是霍蘭德職業興趣測試？霍蘭德職業興趣測評量表由美國著名職業教育專家霍蘭德（Holland）設計，是一項深受認可的職業測評工具，廣泛應用於求職、職業規劃和職業轉換等領域。霍蘭德職業興趣測試的核心理念是通過分析個體興趣類型，幫助其匹配適合的職業環境，從而更好地發揮潛能，實現職業發展目標。霍蘭德認為，個人興趣與職業類型密切相關，正確理解興趣類型可以有效幫助個人選擇最適合的職業方向。霍蘭德六大職業興趣類型霍蘭德將職業興趣分為六大類型（RIASEC模型），每種類型都對應特定的職業領域和個人特質。這六種類型為：現實型（R） ：喜歡動手實踐，與機械、工具和自然界打交...

測驗看看你是哪種溝通類型？了解你在衝突中的溝通方式，PsycTest Quiz官方專為華人設計的薩提亞（Satir）溝通類型測試，揭示你在壓力下的溝通風格，幫助改善人際關係。通過這個測試，你能更清楚地認識到自己的溝通行為，提升溝通效果。薩提亞（Satir）溝通類型測試（也稱為薩提亞溝通模式或五種應對姿態測試）是一種評估人們在溝通衝突時所採取的五種典型模式的方法：討好型、指責型、超理智型、打岔型和一致型。這種測試旨在幫助個體識別自己的溝通習慣，以便在關係中培養更健康、更真實和更有效的互動方式。在華人文化中，溝通的方式往往受到家庭、社會以及文化習慣的深刻影響。許多人在面對沖突和壓力時，往往會表現出一些特定的行為模式，如妥協、迴避或是過度理性。為了幫助你更好地理解這些行為模式，薩提亞（Satir）溝通類型測試專門為華人設計，揭示你在面對壓力或衝突時的真實反應。這個測試幫助你了解自己的溝通方式，改...

測測你的溝通風格與情緒反應！通過PsycTest Quiz平台的薩提亞溝通姿態量表（Satir Coping Stances, SCS）測試，探索你在不同情境下的溝通風格，助你更好地管理情感、提高自我認知。點擊末尾開始測試按鈕，揭開你內在的溝通模式！薩提亞（Satir）溝通姿態量表測試：揭示你的溝通風格溝通是人際交往的基礎，而了解自己在溝通中的姿態，能夠幫助你在面對不同的人際互動時作出更加恰當的反應。 PsycTest Quiz平台為您提供的“薩提亞（Satir）溝通姿態量表”（Satir Coping Stances, SCS）測試，旨在幫助您識別自己在壓力情境下的溝通風格，並提供有針對性的自我提升建議。什麼是薩提亞（Satir）溝通姿態量表？薩提亞（Satir）溝通姿態量表是由著名家庭治療師薩提亞（Virginia Satir）提出的，作為其家庭治療模式中的一部分，旨在幫助個體更好地了...

本心理測試是專業心理測試量表SDS（Self-Rating Depression Scale）抑鬱症自評量表，是由美國杜克大學心理學家William WK Zung MD (1929-1992) 設計的，用於評估抑鬱水平。 SDS宗氏抑鬱自評量表為美國教育衛生福利部推薦的用於精神藥理學研究的量表之一。因使用簡便，能相當直觀地反映病人抑鬱的主觀感受及其在治療中的變化，當前已廣泛應用於抑鬱症測試。 SDS能相當直觀地反映抑鬱患者的主觀感受及其在治療中的變化。主要適用於具有抑鬱症狀的成年人，包括門診及住院患者。只是對嚴重遲緩症狀的抑鬱，評定有困難。同時，SDS對於文化程度較低或智力水平稍差的人使用效果不佳。它對心裡諮詢門診及精神科門診或住院精神病人均可使用，廣泛應用於門診病人的粗篩、情緒狀態評定以及調查、科研等，不能用於診斷。 本評定量表共有20個題目，分別列出了有些人可能會有的問題。在自評者評...

歡迎參加漢密爾頓抑鬱量表HAMD 在線免費測試！ 漢密爾頓抑鬱量表(Hamilton Depression Scale，HAMD)是由美國精神科醫生馬克斯·漢密爾頓（Max Hamilton）於1960年開發編制，是臨床上評定抑鬱狀態時應用得最為普遍的量表。 量表是24項版本，每個項目都有一組描述性陳述，醫生或評估者需要根據患者的回答來判斷其症狀的程度。這些項目涵蓋了抑鬱的各個方面，如心境、睡眠、食慾、體重變化、焦慮、內疚感、自殺念頭等，旨在了解您可能正在經歷的抑鬱症狀，方法簡單，標準明確，便於掌握。適用於有抑鬱症狀的成人。 總分能夠較好的反映疾病嚴重程度，也能很好的衡量治療效果，是經典和被公認的抑鬱評定量表。 HAMD大部分項目採用0-4分的5級評分法。各級的標準為：(0)無；(1)輕度；(2)中度；(3)重度；(4)極重度。少數項目採用0-2分的3級評分法，其分級的標準為：(0)無；(...