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Impressions immédiates
Le questionnaire sur la personnalité d'Eysenck (EPQ) a été compilé par le professeur de psychologie britannique Eysenck et sa femme. Il a été développé sur la base du 'questionnaire sur la personnalité d'Eysenck' (EH). Il a commencé à être formulé à la fin des années 40, publié pour la première fois en 1952 et officiellement nommé en 1975. Il y a deux formats: questionnaire pour adultes et questio...
Bienvenue pour participer au test de personnalité EPQ pour l'intégration! Ce test a été compilé en fonction du questionnaire sur la personnalité Eisenk (EPQ) pour aider les entreprises à mieux comprendre les traits de personnalité de leurs employés afin de vous fournir l'environnement de travail et la correspondance d'emploi qui convient le mieux à votre personnalité. Dans de nombreuses entreprise...
SR16 est un ensemble professionnel, systématique et également très rigoureux d'échelles d'auto-évaluation, qui contiennent 16 éléments. Ses caractéristiques sont concises et claires, et vous pouvez rapidement comprendre votre propre dépression à travers ce questionnaire. Il convient principalement aux adultes présentant des symptômes de dépression, notamment des patients ambulatoires et hospitalis...
Le questionnaire d'auto-évaluation BDI-SF (Beck Depression Inventory - Short Form), également connu sous le nom d'échelle d'auto-évaluation de la dépression de Beck, a été compilé par le célèbre psychologue américain Beck dans les années 1960 et a ensuite été largement utilisé dans les enquêtes épidémiologiques cliniques. Les premières versions de BDI étaient de 21 éléments, et le contenu des élém...
Le succès et la satisfaction d'une carrière découlent souvent de notre profonde compréhension de nos objectifs de carrière et de nos motivations. Edgar H. Schein, un célèbre expert en guidage de carrière américain et professeur à la Sloan School of Business du MIT, a proposé la théorie des ancres de carrière à travers 12 ans de recherche, offrant un cadre solide pour la planification de carrière p...
Holland Career Interest Test est un outil d'évaluation professionnel basé sur la théorie des intérêts de carrière de Holland. Il est largement utilisé pour aider les individus à comprendre leurs intérêts professionnels et leurs tendances de capacité, planifiant ainsi plus scientifiquement leur cheminement de développement de carrière. Ce test combine spécifiquement la situation réelle des demandeu...
Répondez à ce quiz pour découvrir quel type de communicateur vous êtes ? Comprenez votre style de communication dans les conflits. Le test officiel de type de communication Satir de PsycTest Quiz, spécialement conçu pour les Chinois, révèle votre style de communication sous pression et contribue à améliorer les relations interpersonnelles. Grâce à ce test, vous pouvez comprendre plus clairement vo...
Testez votre style de communication et vos réponses émotionnelles ! Grâce au test Satir Coping Stances (SCS) sur la plateforme PsycTest Quiz, vous pouvez explorer votre style de communication dans différentes situations et vous aider à mieux gérer vos émotions et à améliorer votre conscience de soi. Cliquez sur le bouton Démarrer le test à la fin pour découvrir vos modèles de communication intérie...
Ce test psychologique est une échelle de dépression autoévaluée du test psychologique professionnel (échelle de dépression auto-évaluée) et a été conçu par William Wk Zung MD (1929-1992) à l'Université Duke aux États-Unis pour évaluer les niveaux de dépression. L'échelle d'auto-évaluation de la dépression de SDS Zong est l'une des échelles recommandées par le département américain de l'éducation, ...
