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A quale dei quattro tipi di temperamento psicologico appartieni?
Il temperamento si riferisce alle caratteristiche psicologiche e alle tendenze comportamentali relativamente stabili di un individuo, che riflettono la risposta tipica di un individuo alle emozioni, alle emozioni e ai comportamenti. Comprende aspetti come velocità, intensità, stabilità e direttività delle attività psicologiche.
Nel...
Questo test è la versione ufficiale gratuita di 93 domande del test della personalità MBTI Tipo 16.
MBTI è l'abbreviazione di Myers-Briggs Type Indicator (Myers-Briggs Type Indicator), che è uno strumento utilizzato per valutare il tipo di personalità. È stato sviluppato da Katherine Briggs e Isabel Myers all'inizio del XX secolo e si basa sulle teorie psicologiche di Carl Jung per aiutare le per...
Il Narcissistic Personality Inventory (NPI-56) è uno strumento psicometrico comunemente usato per valutare le tendenze narcisistiche di un individuo. È stato progettato e sviluppato nel 1979 dal professor Ruskin dell'Università della California, USA. NPI sta per 'Narcissistic Personality Inventory' e 56 rappresenta il numero di domande nel test.
L'NPI-56 utilizza una valutazione self-report, in c...
Test online gratuito di gaslighting per verificare se sei soggetto a PUA?
Nella nostra vita quotidiana, la complessità delle relazioni a volte può farci sentire confusi e incerti. Il test Gaslighting è uno strumento che esplora questa complessità e può aiutarci a identificare e comprendere la manipolazione psicologica che potrebbe verificarsi. L'effetto gaslighting è un sottile metodo di manipola...
Il Big Five Personality Inventory (Big Five Personality Inventory), noto anche come Big Five, BIG FIVE, OCEAN e NEO Personality Inventory, è uno strumento di misurazione psicologica ampiamente utilizzato per valutare le cinque tendenze fondamentali della personalità di un individuo. I tratti della personalità dei Big Five includono:
1. Apertura all'esperienza: misura l'apertura di un individuo a ...
Al giorno d'oggi, finché sei un giovane ambizioso, devi avere un futuro brillante sul lavoro e ottenere un grande successo. Tutti coloro che entrano nel mondo del lavoro sperano che un giorno possano diventare direttore generale, ricoprire il ruolo di amministratore delegato, sposare Bai Fumei e raggiungere l'apice della vita. Ma la realtà non è così bella. Niente va liscio. Li classifichi come Me...
La Adaptive Narcisism Scale (ANS) è uno strumento psicometrico utilizzato per misurare il narcisismo adattivo. Il narcisismo adattivo si riferisce a una tendenza all'autovalutazione, compreso l'orgoglio in se stessi, la fiducia in se stessi, il riconoscimento dei propri meriti e il senso di realizzazione, pur mantenendo la capacità di prestare adeguata attenzione e rispettare gli altri.
Sebbene l...
Il disturbo ossessivo-compulsivo (DOC) è un disturbo mentale comune caratterizzato da ossessioni persistenti e incontrollabili e comportamenti compulsivi. Le ossessioni sono pensieri, impulsi o immagini ricorrenti e disturbanti, mentre le compulsioni sono comportamenti ripetitivi o rituali eseguiti per alleviare questi disturbi.
Le ossessioni sono spesso legate a paure, ansie o dubbi e le compuls...
La scala di resilienza psicologica è uno strumento di valutazione psicologica comunemente utilizzato per misurare la capacità di un individuo di far fronte e recuperare di fronte a stress, avversità e sfide. Aiuta i ricercatori e i professionisti clinici a comprendere l'adattabilità psicologica degli individui e le strategie di coping in situazioni difficili.
Le scale di resistenza mentale di sol...
L'Enneagramma/Ninehouse è un'antica conoscenza con una storia di oltre 2.000 anni. Divide la personalità delle persone in nove tipi in base ai loro schemi di pensiero abituali, reazioni emotive, abitudini comportamentali e altri tratti della personalità:
Perfezionista di Tipo 1 (Il Riformatore): perfezionatore, miglioratore, difensore dei principi, ambasciatore dell'ordine
L'Aiutante: una persona...