「ENSEMBLE」に関する記事

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MBTI パーソナリティ交換グループに参加して、パーソナリティの謎を探求し、一緒に成長しましょう

自分のキャリア、人間関係、さらには恋愛関係をより適切にコントロールするために、自分自身の性格特性を理解したいと思ったことはありますか? MBTI 性格テストはこれを行うのに役立ちます。 PsycTest は、さまざまな質問数を備えた無料版の 無料 MBTI 性格テスト を提供しており、自分の性格特性と発達の方向性をより深く理解することができます。このたび、MBTI 性格理論を愛する友人にコミュニケーションと学習のプラットフォームを提供することを目的として、MBTI 性格交換グループを作成しました。これにより、より多くの同じ考えを持つ人々と性格について話し合い、経験を交換し、自己認識と理解を向上させることができます。その他。 コミュニケーション グループでは、あらゆる分野の MBTI 愛好家とテスト結果、性格特性、キャリア プランを交換し、個人的な経験や洞察について話し合い、さまざまな性...

MBTI 16 の性格タイプに加えて、無料の性格テストを多数集めました。一緒にテストを受けてください。

MBTI 16 の性格タイプに加えて、無料の性格テストを多数集めました。一緒にテストを受けてください。
性格テストは、一連の質問やタスクを使用して、人の性格特性、傾向、長所、短所、適したキャリアなどを評価するツールです。性格テストは、自分自身をより深く理解するのに役立ちます。 オンラインで利用できるさまざまな種類の性格テストがあり、心理学理論に基づいたもの、統計に基づいたもの、面白さに基づいたものなどがあります。性格検査ごとに焦点と適用可能なシナリオが異なるため、自分の目的や興味に応じて適切な性格検査を選択できます。 ここでは、より興味深く価値があると思われる無料の性格テストへのリンクをいくつか集めましたので、皆さんにもメリットや楽しみを感じていただければ幸いです。 MBTI 性格テスト MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) は、ユングの性格分類理論に基づいた性格テストであり、人間の性格を 4 つの次元に分割し、各次元には 2 つの極端な性格があり、合...

ネガティブなニュースに固執するのは良い習慣ですか、それとも悪い習慣ですか?

なぜ私たちはネガティブなニュースに細心の注意を払うのでしょうか? この情報爆発の時代、私たちは毎日あらゆる種類のニュースにさらされていますが、その多くはネガティブで憂鬱で、恐ろしいものでさえあります。疫病、災害、暴力、紛争…これらの出来事は、私たちに無力感や恐怖を感じさせますが、同時に、もっと知りたいという、抑えがたい気持ちにもさせます。私たちは携帯電話の画面を常に更新し、ネガティブなニュースを次々と見てしまうこの行動を「ドゥームスクロール」と呼びます。 終末スクロールは、ネガティブなニュースを読むことで、自分を安心させるための心理的メカニズムです。彼らは次のことをできるようにしたいと考えています。 -合理的に考えることを自分に思い出させる 災害に備えてしっかり準備しましょう 恐怖を覆す可能性を探る ! しかし、終末的なスワイプは実際には問題を解決するものではなく、人々の不安や憂...

犬笛による虐待: 公共の場で挑発されても反撃できない心理的暴力の一種です。

このような目に見えない心理的虐待に苦しんだことがありますか? 愛する人やパートナーに公の場で一見無害なことを言われて、非常に不快に感じ、不当に扱われ、怒りを感じたという経験はありますか?そして、あなたが自分の感情を表現すると、他の人はあなたを不合理で、敏感で、疑い深く、無知であると誤解しますか?もしそうなら、おめでとうございます。あなたは目に見えない形の心理的虐待、つまり犬笛による虐待の被害者である可能性があります。 !犬笛虐待 犬笛虐待とは何ですか?これは、言葉による合図や状況の連想を利用して、被害者の内なる敏感な部分を刺激する精神的虐待の一種です。虐待者は、部外者には普通に聞こえるかもしれないことでも、実際には部外者が知らない特定の前提に基づいて被害者をイライラさせるようなことを公の場で発言します。これらの言葉は、人間ではなく犬にしか聞こえない犬笛と同じように、虐待する者と被害者...

大学生のための就職活動のヒント: 就職活動でより自信を持って競争力を高めるための 4 つの主要な問題に対処する戦略!

大学生にとって就職活動はもはや簡単なことではありません。多くの大学生は、自分に適した職業がわからない、専攻に合った仕事が見つからない、卒業後にいくつかの混乱や問題に遭遇します。十分な卒業証書を持っていますが、実務経験が不十分です。これらの問題は複雑に見えるかもしれませんが、実際にはいくつかの実行可能な解決策があります。この記事では、就職市場で自分の居場所を見つけるのに役立つアドバイスと情報を提供します。 ! 大学生が就職する際の4つの大きな問題と解決策 現在の雇用情勢では、大学生が就職するのは容易ではありません。多くの大学生は卒業後に次のような混乱や問題に遭遇するでしょう。 どのようなキャリアが自分に適しているのかわかりません。自分の専攻に合った仕事が見つからない場合はどうすればよいですか? 私の卒業証書には十分な強度がありません。どうすればよいですか? 適正な給与がわかりません。...

INTJ チャーリー・マンガーの普遍的な知恵: 問題を解決するために多様な思考モデルを使用する方法

このようなジレンマに遭遇したことはありますか。複雑な問題に直面して、どこから始めればよいかわかりません。あるいは、常に自分の考え方が自分の偏見や習慣に影響されていて、最適な解決策を見つけることができません。そんな悩みを抱えているなら、チャーリー・マンガーの普遍の知恵を学ぶ必要があるかもしれません。 チャーリー・マンガーはアメリカの有名な投資家、実業家、思想家であり、ウォーレン・バフェットのパートナーであり、バークシャー・ハサウェイの副会長です。彼はその博学さとユニークな洞察力で世界的に有名であり、「生きた百科事典」として知られています。彼の普遍的知恵とは、さまざまな分野の基本的な概念や原則を使用して問題を分析し解決する思考方法を指し、「多角的思考モデル」または「学際的思考モデル」とも呼ばれます。 ! マンガーは、人間の知識はさまざまな分野で構成されており、それぞれの分野には独自のカテ...

境界線を設けることは、人々を遠ざけることとは違います。健全な対人境界線を確立するにはどうすればよいでしょうか?

「彼がこんなことをすると本当に不快です!でも本当に彼に言っても大丈夫ですか?」 あなたは、境界線(境界線)を設定したり、他人にはっきりと伝えると、自分がうるさい、洗練されていないと思われるのではないかと心配しているかもしれません。また、この罪悪感によって圧倒されてしまうことがあります。でも、知っていますか?実際、適切な対人境界線を設定することは、私たちが自分自身を守り、他者とのつながりを築くために不可欠です。 !対人境界線 では、対人境界線とは何でしょうか? 円の中心が自分であるターゲットを想像し、そのターゲット上の近くから遠くまでさまざまな位置に知り合いを配置したい場合、どのように配置しますか? 対人境界線は、他人との距離を定義する概念の 1 つであり、物理的、感情的、心理的に適用できます。それは、あなたが誰かにどれだけの時間、お金、エネルギーを与えられるかを知るのに役立ちます...

MBTI 認知機能: Ti 機能 - 内部ロジックの確立

MBTI には 8 つの認知機能があります: Ne、Ni、Se、Si、Te、Ti、Fe、Fi。 | 機能 | 略語 | | --| --- | | 外向的直感 | オープンであり、さまざまな可能性を探求し、問題を包括的に見ることが得意です。 | 内向的な直感 | 変わらない共通の真実を求め、直感を信頼し、それに応じて未来を予測する。 | 外向的現実 | 客観的現実; 感覚的な刺激を求め、新しい環境に適応するのが得意です。 | 内向的現実 | 主観的現実; 過去の記憶を保持し、経験を信頼する。 | 外向的思考 | 実証主義の論理。プロセスの標準化、システムの改善、進歩の促進に優れています。 | 内向的思考 | 懐疑的な論理、物事を行うための独自の方法を設計し、適切に調整するのが得意 | 外向的感情 | グループの感情は、他者を理解し、説得し、影響を与えることに重点を置いています。 | 内向...

双子座ENFJ:柔軟なリーダータイプ

概要: 双子座 ENFJ は、熱意とエネルギーに満ち、さまざまな状況や人々に適応するのが得意な柔軟な人です。彼らは非常に優れたリーダーおよび組織者であり、チームを効果的に動機付け、組織化することができます。双子座 ENFJ は社交的で、新しい友達を作ることを楽しみ、他の人の成長と発展を助けることを望んでいます。ただし、感情的になりすぎたり、忍耐力に欠けたりするなどの欠点もあります。 職業: 双子座 ENFJ は通常、仕事において非常に柔軟で順応性があり、さまざまな作業環境や要件に適応できます。彼らは非常に優れたリーダーおよび組織者であり、チームを効果的に動機付け、組織化することができます。また、対人関係における複雑な状況に対処するのにも非常に優れているため、営業、マーケティング、広報などのキャリアに適しています。また、リーダーシップスキルを必要とするソーシャルワーク、教育、ヘルスケアなど...

ESTJ ジェミニ: 合理的で柔軟なマネージャー

キャラクターの特性: 双子座は好奇心と適応力があり、新しいことに挑戦するのが好きで、さまざまな環境にすぐに適応できる人です。一方、ESTJは現実的で現実主義者であり、事実と論理に重点を置いています。双子座ESTJは合理的かつ柔軟で、実用性と効率性を重視し、新しい環境や状況に適応する能力を兼ね備えた人です。 アドバンテージ: ジェミニESTJは優れた管理スキルとリーダーシップスキルを持ち、仕事の完了と目標の達成を確実にするために効果的に組織化して計画することができます。合理的で冷静で、問題の分析と解決が得意で、判断力と意思決定力が強いです。また順応性が高く、さまざまな環境や状況にすぐに適応し、仕事や対人関係をうまくこなすことができます。 弱点: 双子座のESTJは、事実と論理に焦点を当てすぎて、感情や人間味を無視する可能性があります。また、過度に厳格で完璧を要求するため、職場でのストレス...
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