職業生涯中的成功與滿意度往往源於我們對自身職業目標和動機的深刻了解。美國著名職業指導專家、麻省理工大學斯隆商學院教授埃德加·施恩（Edgar H. Schein）通過長達12年的研究，提出了職業錨（Career Anchors）理論，為個人職業生涯規劃提供了強有力的框架。施恩教授通過對斯隆商學院44名MBA畢業生的長期跟踪研究，提出的職業錨模型已成為全球廣泛使用的職業測評工具，幫助個人和組織更好地理解職業動機、決策和發展路徑。什麼是職業錨（Career Anchors）？職業錨，顧名思義，指的是個體在職業生涯中形成的穩定自我認知和職業取向。它決定了我們對職業目標、角色以及職業發展方向的理解與選擇。職業錨反映了個體的核心價值觀和動機，幫助個人在職業發展過程中做出與自身價值觀相符的決策。施恩教授認為，職業錨在個人職業生涯中佔據重要地位，並且通常在個人早期階段形成，隨著時間推移相對穩定。一旦個人...
你有多能接受“服從”？ M傾向心理測試探索你內心對“服從”“羞辱”“支配”的真實接受度：是一時幻想？還是深層人格？你是否曾在親密關係中幻想被支配？是否好奇，為什麼有人會享受“羞辱”與“命令”？ M接受程度測試將結合SM 圈的字母文化與心理學評估邏輯，幫助你評估自己對“M”（Masochism，受虐/服從傾向）角色的心理接受度與潛在偏好。 SM 是什麼？ SM是“Sadomasochism”（施虐與受虐）的縮寫，包含兩個核心概念： S（Sadism，施虐） ：從控制、支配、施加疼痛或羞辱中獲得心理或性快感。 M（Masochism，受虐） ：從被控制、服從、忍受疼痛或羞辱中獲得心理或性快感。這兩個角色可以是對立也可以互補，有些人同時具備兩者特徵，稱為Switch（切換者）。 SM 不等於暴力雖然SM涉及“疼痛”“羞辱”“支配”等看起來令人不安的元素，但它與現實中的暴力完全不同： SM 是SM...
創傷後應激障礙自評量表（PCL-C），全稱為The PTSD Checklist-Civilian Version （創傷後應激障礙自評量表——平民版），是由美國創傷後應激障礙研究中心（National Center for PTSD）行為科學分部於1994年制定的PTSD 症狀評估工具。該量表包含17個條目，旨在幫助人們評估是否存在創傷後應激障礙（PTSD）的症狀。中文版的翻譯工作由姜潮教授、張傑教授及美國PTSD研究中心聯合完成，翻譯工作於2003年7月正式發布。什麼是PTSD？ PTSD （Post-Traumatic Stress Disorder，創傷後應激障礙）是一種由極端創傷性事件引發的心理健康問題。創傷事件包括但不限於戰爭、暴力事件、自然災害、事故、家庭虐待等，受影響的人常常會經歷焦慮、恐懼、情緒波動等症狀。 PTSD的症狀通常會影響到個體的日常生活，導致迴避行為、過度警覺...
性偏好心理測試：了解你在SM關係中的偏好，是施虐者、受虐者，還是雙屬性Switch？本SM測驗從心理角度分析你被哪種BDSM形式吸引，試試這個施虐受虐心理偏好測試，測測哪種性虐戀形式最吸引你？什麼是SM？與BDSM有什麼不同？性虐戀是一種將快感與痛感聯繫在一起的性活動，或一種通過痛感獲得快感的性活動。性虐戀（sadomasochism）經常被簡寫為SM，並常常與BDSM（束縛與調教、支配與臣服、施虐與受虐）一詞混用，但它們是相近卻不完全一致的概念。進行性虐戀活動的最重要的原則是“安全、理智、知情同意（SSC, safe, sane and consensual）”。性施虐（受虐）關係作為一種非傳統的性的關係，仍不能被所有人接受，但基於自願進行的性施虐（受虐）並不屬於精神疾病，也不是強迫性的性暴力行為，應受到尊重。值得注意的是，性虐戀是成年人之間自願發生的性行為，未成年人不應嘗試，以免受到傷...
