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FPAパーソナリティカラー無料テスト

性格・性格 30 12 5 分 33
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FPA Personality Color の創設者である Le Jia は、1996 年に初めて性格分類の概念に触れ、その概念に衝撃を受け、その後、性格分析の分野を深く掘り下げ始めました。 FPA (Four-colours Personality Analysis) による性格の色の 4 色分類は、ヒポクラテスの 4 流体理論に基づいています。古代ギリシャに遡ると、ヒポクラテスは「まったく同じ人はいないが、多くの人が似た特徴を共有している」と理論づけました。同じグループに属する人々は、常に一定の統一された行動パターンを維持します。一方、他のグループは、行動が一貫しているように見えても、まったく異なる行動特性を示します。 FPA は、誰もがすぐに習得して実際に適用できる、シンプルで簡単なツールを提供します。どのような仕事に就いても、着ている服装や担っている仕事の責任、他人との関わり方...

あなたのキャリアにおいて最も重要な人物は誰ですか?

「千マイルの馬はいつもそこにあるが、ボールはいつもそこにあるわけではない」ということわざがあるように、たとえどんなに能力が高くても、誰も評価してくれなければ役に立たないということです。さらに、今の職場は競争が激しく、自力で這い上がるのは難しそうです。では、職場に高貴な人はいますか?それは誰でしょうか?キャリアテストを受けてみよう!

塩辛の魚がひっくり返る、誰があなたの高貴な魚であるかをすぐにテストしてください

「千マイルの馬はよく存在するが、ボールが常に存在するとは限らない」ということわざがありますが、これは本当でしょうか。答えはノーです。実際、誰の人生にも多かれ少なかれ高貴な人がいますが、私はそれに気づいていませんでした。 「高貴」という言葉は数秘術の研究でもよく取り上げられる言葉です。では、あなたの高貴な人がどんな人なのか知りたくありませんか?今日、編集者がテスト問題を持ってきますので、テストに参加して見てください。

近い将来に失業に直面するかどうかをテストする

近い将来に失業に直面するかどうかをテストします。 将来のことは不確実であることがよくあります。今日あなたは会社の上司かもしれませんが、明日は路上の物乞いになるかもしれません。 人生は驚きに満ちています。今の仕事をずっと続けられるだろうか? それなら、今すぐ心理テストを受けて、あなたが解雇される危険性があるかどうかを確認してください。
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