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アイゼンク情緒安定性 (EES) 無料オンラインテスト
テストの紹介
メンタルヘルス
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アイゼンクの感情安定性スケール (EES) は、英国の心理学者ハンス・アイゼンクによって開発された心理測定ツールで、個人の感情的安定度を評価するように設計されています。
アイゼンクは英国のロンドン大学の心理学の教授であり、現代で最も有名な心理学者の一人であり、さまざまな心理テストをまとめています。情緒安定性テストは、自尊心の低さ、うつ病、不安、強迫性障害、依存症、偏執症、罪悪感の存在を診断するために使用できます。 EES テストは通常、一連の質問または発言で構成され、被験者は感情や状況に基づいて各質問に答えます。これらの質問は、さまざまな感情状態における個人の反応や経験に関連しています。 EES は、個人の不安やうつ病の傾向、および感情の安定度に焦点を当てます。
EES は通常、複数の選択肢を使用するか、スケールの形式で提示されます。参加者は、自分の状況に応じて最適な選択肢を選択するか...
性格診断:亀の髪の妖精を探して
誰もが多かれ少なかれ、他人には理解されにくい原則を持っています。私たちはこの悪い習慣を一般に「亀の毛」と呼んでいます。では、あなたにもそんな悪い習慣がないかチェックしてみましょう。
性格テスト: あなたは異性に何を見せますか?
以下は、南シナ海の孤島で宝物を見つけるというあなたの好みに基づいて、異性の前でのあなたの特徴と傾向を明らかにする興味深いテスト質問です。最も調べたい場所を慎重に選択し、テスト結果を確認してください。
SM属性診断:あなたがSかMかを診断します。
テストの紹介
メンタルヘルス
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SM検定におけるSMの意味は、サドマゾヒズム(英語サドマゾヒズム)の略称であり、SMとは性的快感と苦痛が連動した特殊な性行為、すなわち苦痛を通じて性的快感を得る性行為のことである。
S=サディズム→横暴なCEOのサディスト
・M=マゾヒズム→無邪気な子羊のマゾヒズム。
SM テストについて一定の理解を持っている人は、SM を性的虐待や暴力と混同することはありません。
SM は参加者全員の自発性を重視します。SM 活動では、人々の性的嗜好にすぎません。
自分のSM属性を知りたいですか?SかMですか?あなたの性的嗜好は何ですか?ぜひ試してみてください!
感情の自己評価: あなたがどの感情タイプに属しているかをテストしてください。
日常生活において、人はどこまで理性に支配され、どこまで感情に支配されているのでしょうか?
この点に関しては、人によって大きな違いがあり、気質(主に遺伝)、性格、感情(心理学者は「覚醒レベル」と呼びます)、経験、読み書き能力などがすべて影響します。
感情は、喜び、怒り、悲しみ、喜びなどの人間の生来の心理的反応であり、状況に応じて容易に変化します。
人は日常生活の中で必ず良い感情も悪い感情も持ちますが、感情をコントロールして安定させないと、必ず苦しい泥沼にはまってしまいます。
感情をコントロールする方法について、専門家からのアドバイスをいくつか紹介します。
1. ルールを尊重します。私たちの感情は、体の内部の「生活リズム」に関係しています。私たちが食べる食べ物、健康状態とエネルギーレベル、さらには一日の時間さえも私たちの気分に影響を与える可能性があります。したがって、異なる時間に異...
自己評価感情スケール/うつ病-不安-ストレス スケール (DASS-21) オンライン評価
テストの紹介
メンタルヘルス
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DASS-21 (うつ病-不安-ストレス スケール) は、うつ病、不安、ストレスの観点から個人の感情状態を評価するために一般的に使用される自己報告スケールです。 Lovibond によって開発され (1995 年)、多くの研究や臨床現場で広く使用されています。
DASS-21 には、うつ病、不安、ストレスをそれぞれ評価する 3 つの下位尺度が含まれています。各サブスケールは 7 項目、合計 21 項目で構成されます。被験者は、過去 1 週間に感じたことに基づいて 4 段階評価 (0 (一貫性がない) から 3 (常に一貫性がある) の範囲) で回答しました。各エントリを注意深く読み、過去 1 週間の状況に基づいて、自分の状況に該当する各エントリのオプションのレベルを選択してください。各項目に正解、不正解はありませんのでご回答ください。
DASS-21 は、個人や専門家が感情状態を理解し...
あなたは感情的な地雷を取り除く達人ですか?
あなたは感情的なジョイスティックですか?
あなたは自分を慰め、不安や暗闇、不安を取り除くことができますか?
テストを完了してください。
感情的ストレステスト
感情的な緊張とは、人が特定の瞬間または期間に感じる感情的な緊張の程度を指します。感情的ストレスは身体的および心理的ストレスに関連していることが多く、不安、憂鬱、疲労、睡眠障害、身体疾患など、多くの不快感や悪影響を引き起こす可能性があります。
感情の強さは人それぞれ異なり、人生経験、性格、環境、個人の認識によって異なります。したがって、感情的ストレスを評価するには、通常、自己認識、生理学的指標、行動パフォーマンスなどの複数の要素を包括的に考慮する必要があります。
生活のペースの加速、社会的競争の激化、頻繁な挫折はすべて、人々に緊張感をもたらすでしょう。人は長期間ストレス状態にあると、体の免疫システムの抵抗力が低下し、外部環境にうまく適応できなくなり、さまざまな病気に苦しむことさえあります。
したがって、長期にわたる過度のストレスは人体に有害です。それで、あなたの感情の激しさはどれくらい...
あなたの敵意をテストしてください: あなたは他人に対して敵意を持っていますか?ぜひ試してみてください!
多くの人は敵意は悪い感情だと考えており、この感情を持つと非常に恥ずかしいと感じます。実際、そうする必要はありません。すべての普通の人にとって、他人、運命、さらには自分自身に対して敵対的になるのは自然なことです。しかし、この感情が強すぎて持続する場合、それは異常です。
敵意や怒りが自分自身に及ぼす害を決して無視せず、これからは注意してください。人が敵対的な感情を積極的に排除することに注意を払わない場合、状況や人々に遭遇したときにまだ怒るでしょう。上記の提案に従うことを主張できれば、一定期間後には大きな利益を得たと感じるでしょう。
あなたが他人に対して常に敵意を持っているかどうかをテストするための 10 の質問があります。各質問にできるだけ客観的に答えてください。
職場心理テスト: 職場でどのようなネガティブな感情に悩まされるかをテストします。
職場はまさに社会の縮図のような戦場であり、陰謀や裏切りも存在し、未知の挑戦にも耐えなければなりません。職場でのプレッシャーに直面すると、私たちは憂鬱になり、否定的な感情を抱き、自分の能力や将来の成長を疑い始めます。
職場に新参者であっても、10年以上頑張ってきたベテランであっても、多かれ少なかれ危機に直面することはあります。時々失敗することでリーダーに責められ、ネガティブな感情に苦しむ人もいます。キャリア開発のボトルネックに遭遇し、何もできずにネガティブな感情に苦しむ人もいます。仕事とは関係のないことで悩み、仕事の発展に支障をきたす人もいます。
人生には常に多くの未知のことが私たちを待っています。今日は、職場でのジレンマに焦点を当てて、どのようなネガティブな感情に悩まされるかを見ていきます。下のスタートボタンをクリックしてテストに参加してください。