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WVI キャリア価値観テストは、1970 年にアメリカの心理学者シューバーによって編纂された古典的なテストです。これは、個人が内在的価値観と外在的価値観、および仕事の動機付け要因にどのような重要性を感じているかを測定するために設計されています。動機付け者。これは、プロフェッショナルの価値を、本質的価値、外部価値、外部報酬の 3 つの側面に分割します。 1. 本質的価値観: 本質的価値観は、個人がその仕事の本質的な特徴をどの程度重視するかに焦点を当てています。これらの本質的価値には、仕事内容への満足感、課題と成長の追求、専門スキルの開発などが含まれる場合があります。 2. 外部的価値：外部的価値には、社会的地位、経済的報酬、社会的コミュニケーションなど、職業の性質に関連する外部要因が含まれます。個人は、仕事によって与えられる社会的地位や評価、報酬パッケージ、他者との交流や協力に焦点を当て...

広報能力は、社会的状況における人の介入能力、適応力、制御能力、調整に反映されます。 優れた広報能力は、現代の社会生活において人々の重要な資質の 1 つです。 テストを完了すると、あなたの PR 能力を予測できます。

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ほとんどの人は心に小さな秘密を隠しています。それは、異性に好意を持たれたいという願望です。 特に女性にとって、自分が異性にどう映っているかを知ることは常に魅力的です。 以下の女性向けのテストは、あなたが男性の心の中でモテる恋人かどうかを知るために活用していただければと思います。

愛の国では、男性と女性は異なる世界から来ており、親密な関係を維持するには、理解できないとは言わないでください。実際、男性は潜在意識の欲望を明らかにしています。 すべての人は心の奥底に、自分を興奮させる「情熱的な空想」を持っています。特に衣服の誘惑は、心の最も原始的な衝動を爆発させます。 男性の性的潜在意識を明らかにさせるものをテストしてください。

世界保健機関は次のように指摘しています: 21世紀において人間の健康を脅かす最大の要因は生活習慣病、特にその前兆であるサブヘルスです。 サブヘルスについて人々の注目が高まっています。自分がサブヘルス状態にあるかどうかを判断するには、この小さなテストで答えがわかります。

あなたは知っていますか？公園の中で一番憧れる建物は、あなたのキャリア観や人生観を暗示しているかもしれません。 これは単純な選択であるだけでなく、あなたの内面を反映する鏡でもあります。 ぜひ、この建物選択テストを受けてください。あなたのキャリアの可能性を明らかにし、潜在意識を探り、キャリアに対する本当の願望を発見してください! この心理テストは、私たちが無意識のうちにどのように考え、行動するかがキャリアの目標や達成に影響を与える可能性があるという興味深い考えを探ります。 このテストは、公園内で最も見たいと思う建物を選択することで、その目的に対するあなたの態度と期待を明らかにするように設計されています。

潜在意識とは心理学用語です。 「人間の本能とは脳の潜在意識の部分」とは、人間の心理活動のうち気づかれない部分を指し、人間の「起こっているが意識状態に達していない精神活動の過程」を指します。フロイトは潜在意識をさらに前意識と無意識の2つの部分に分け、前意識と潜在意識と訳す人もいます。 フロイトの心理理論では、無意識、前意識、意識は 3 つの異なるレベルですが、相互に接続されたシステム構造です。フロイトはこの構造を比喩しました。無意識のシステムはホールであり、さまざまな心理的衝動は多くの個人のようなもので、密集しています。玄関ホールにつながる2番目の部屋は、意識が休まる応接室のような空間。 潜在意識には、私たちが人生を通じて意識的、無意識的に認識してきた情報が含まれており、それを自動的に整理、組み合わせ、分類し、新しいアイデアを生み出すことができます。したがって、私たちはそれに指示を与え、...

フロイトは、「夢は人間の潜在意識の現れであると同時に、夢は予測を与え、未来の方向性を示します。」

私たちには友達がたくさんいるように見えますが、この経済状況では、お金のことになると、私たちは無愛想に感じます。危機的状況に陥ったとき、美しい貴婦人のように躊躇なく手を差し伸べてくれる高貴な人物が現れ、困難を乗り越えるために惜しみなく手を差し伸べてくれるでしょうか？見てみましょう。