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職場面試策略：21個問題與答案讓你輕鬆應付
以下是職場面試中常見的一些問答，你可以在面試前準備好這些問題的答案，並且進行充分的練習和演練。透過良好的準備和表現，你可以在面試中展現出你的優勢和才能，增加獲得工作的機會。
![](https://mmbiz.qpic.cn/mmbiz_png/wFoo8uBMZWZkfxDibDibKIDOu48whPA7TS6zmW3BZ5lQe7ZOic8z6xuraKgZk1vqMr0LwJJJJAjDbDBbTXxyacf
1. 自我介紹
“請介紹一下你自己。”
這是幾乎所有職場面試中都會被問到的問題，你可以提前準備好自己的自我介紹，包括你的個人信息，教育背景，工作經驗和技能等。在回答問題時，要專注於表達清晰和結構合理，讓面試官對你有一個深刻的印象。
例如：「您好，我叫[姓名]，非常感謝您給我這個機會進行自我介紹。我是一名[專業/行業]畢業生，有[相關工作經驗或實習經驗]。我有很強的團...
巨蟹座ENFJ：溫情體貼的領袖型
概述：
巨蟹座ENFJ是個充滿溫柔體貼的人，他們非常關注家庭和人際關係，並願意為他人著想。他們是非常好的領袖和組織者，能夠有效地激勵和組織團隊。巨蟹座ENFJ善於交際，喜歡結交新朋友，並希望能幫助他人成長發展。然而，他們也有一些不足之處，例如過度情緒化、缺乏決斷力等等。
職業：
巨蟹座ENFJ在工作中通常非常關注人際關係和情緒因素，善於理解和照顧他人的需求。他們是非常好的領袖和組織者，能夠有效地激勵和組織團隊。他們也很擅長在人際關係中處理複雜的情況，因此適合從事教育、醫療、社會工作等需要領導能力的職業。在創業方面，巨蟹座ENFJ需要注意掌握商業技能和人際關係管理能力，以及適度冒險和嘗試新事物。
感情：
巨蟹座ENFJ非常熱情，他們很容易愛上別人，並希望自己的感情能夠穩定和長久。他們通常會選擇那些有相同價值觀和人生目標的人作為自己的伴侶，並希望自己的伴侶能夠支持自己的事業。巨蟹座ENFJ...
面試被問到離職原因、缺點是什麼，該怎麼回答？
面试问题百百种！其中又以“离职原因”、“你的缺点是甚么”、“为何选择跨产业、非原本职务”几乎是面试官必问的三大挑战，要如何回答才不会演变成误踩禁忌的灾难呢？一起来看看三大问题要如何化解！
!面试被问到离职原因
一、面试问题：“你为什么离开上一份工作？”
潜台词：我想从离职原因确认你是不是“我要的人”
你必须知道的潜台词：
从这个离职原因的面试问题来看，面试官想确认眼前这位求职者“不是被释出的 trouble maker”，避免到职后没多久和团队发生许多沟通上的问题，甚至是短期内提出离职，这样必须花更多时间在未来的招募工作上，不论身为直属主管或人资，都背负着这些招募风险。
不过，套一句离职原因经典名言：“钱，没给到位；心，委屈了。”另外还有一个说法则是“员工的离职，十之八九和直属主管有关。”因此离职的原因大致上就那些，面试问题该如何回答才会圆融且低风险呢？
有鉴于“工作太忙”...
不能表露的憤怒長期壓抑憤怒有什麼後果？
“發怒不就是一種失禮的表現嗎？”“別人看見我生氣的樣子也會受傷吧。”
你有試過因為上述理由而壓抑憤怒嗎？憤怒其實是一種正常的心理防衛機制，長期無視或壓抑這種情緒，反而對我們的人際關係和健康造成不良影響。
抑壓不代表消除憤怒
![](https://mmbiz.qpic.cn/mmbiz_png/wFoo8uBMZWYWftUOiam9sicM0R28SVshLN6M29u37eH3TmPM6AprrxoK48yTGXialYpTKzmbDe8mNicT11kbr2
不少人會掩飾憤怒主要是因為共依存症（codependency），害怕自己的負面情緒會傷害他人，導致努力經營的人際關係毀於一旦。另外，社會大眾對憤怒亦有一種刻板的觀念，強調發怒是自私、可憐和害己害人的表現，令我們難以毫無顧忌地在人前表達憤怒。
雖然忍一時的確能避免衝突和誤會，把憤怒累積到一定程度仍會損害生理和...
面試被問到“錄取後幾天可以上班”，該怎麼回答最好？
求職者在跳槽面試時，總是會被問到許多問題，其中一個常見的便是「錄取後幾天可以上班」。對此，一名網友奇發問，如果被問到「錄取後幾天可以上班」該怎麼回答比較好，引發其他過來人回應最佳時機。
!錄取後幾天上班
面試被問到“最快上班日”，該怎麼回答最保險？
一名網友在PTT上表示，自己面試了許多公司，都被面試官問“錄取後幾天可以上班”，由於自己想看看是否有更好的職位空缺，都統一回答30天，他直言“回答主管的話都是之後要開始工作上班，想再休息一下」。
他表示，雖然自己這樣回答，仍好奇“錄取後，回答最快幾天上班比較好”，因為主管遇到他回答的時間都蠻在意的；他接著詢問，在拿到錄取通知後，如果還沒找到自己想要的職位，該找什麼理由拖延時間？
貼文一出，便引發網友熱烈回應「全部面完再上班」、「之前有遇過面試完拿到offer，就急著要你去報到，感覺就是有問題，怕爆」、「有講過2個月，直接說要等年終年...
ESFJ巨蟹座：溫馨敦厚的守護者
性格特徵：
ESFJ是典型的外向、實用主義者，他們熱愛社交活動，注重傳統價值觀，並擅長組織規劃。而巨蟹座則是溫馨敦厚、情感豐富的人，注重家庭和親密關係，擅長照顧和保護他人。結合起來，ESFJ巨蟹座是一個外向、熱情、注重家庭的人，善於組織規劃和保護他人。
優點：
ESFJ巨蟹座具有出色的組織和領導才能，可以帶領團隊完成任務，並照顧和關心團隊成員的需求。他們熱情洋溢，喜歡與人交往，並且能處理人際關係。此外，巨蟹座的溫馨和敦厚也使得ESFJ巨蟹座成為一個值得信賴的保護者，能夠保護和照顧他人，特別是家人和親密夥伴。
弱點：
ESFJ巨蟹座可能會過度專注於他人的需求和感受，而忽略了自己的需求和感受。他們也容易陷入情緒波動中，需要學習控制情緒和冷靜思考。此外，他們的好勝心和固執也可能導致決策不夠理性和靈活。
感情觀：
ESFJ巨蟹座重視感情和親密關係，在戀愛中通常很浪漫和溫馨。他們渴望被愛和被關...
免費測試你的人格特質- 試試我們的艾森克人格問卷測驗！
當我們談論人格時，我們談論的是一個人的行為、態度、情感和思想的特徵。在心理學中，人格是一個複雜的概念，它被認為是一個人長期形成的思維、情感和行為的整體，通常受到遺傳、環境和文化等因素的影響。透過測量人格，我們可以更了解自己的優點和缺點，以及探索我們在社交互動中的行為。
艾森克人格問卷（EPQ）是一種經典的人格測量工具，已在全球廣泛應用。作為一種快速、有效、客觀的人格測量工具，EPQ能夠幫助您更好地了解自己的人格特點，包括您的外向性、神經質和精神質等方面。
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金牛座ISFP：溫和穩重的藝術家
概述：
金牛座ISFP是一個溫和穩重、充滿創意和藝術天賦的人。他們注重個人的感受和內心體驗，善於表達自己的情感和感受，也喜歡從自己的內心深處汲取創意和靈感。金牛座ISFP通常很好相處，善於與他人交往，並且能夠在團隊中發揮重要的作用。
職業：
金牛座ISFP非常適合從事需要藝術天賦和創造力的職業，例如藝術、音樂、文學、設計等等。他們善於從自己的內心深處汲取創意和靈感，並且能夠用自己的創意和藝術天賦影響和啟發他人。金牛座ISFP也適合從事需要與他人互動和合作的職業，例如服務業、銷售業等等。在創業方面，金牛座ISFP需要專注於平衡自己的藝術天賦和商業目標，同時注意平衡自我和他人的關係，以維持自己的生意穩定和發展。
感情：
金牛座ISFP通常非常感性和浪漫，他們注重感情的深度和質量，並喜歡與心靈相通的人交往。他們善於表達自己的情感和感受，也能夠理解和體驗他人的情感和感受。在感情中，金牛座ISF...
給年輕人的20條忠告
在這個快速變化和競爭激烈的時代，年輕人面臨著許多挑戰和機遇，如何在個人和職業方面取得成功和幸福，是許多人關心的話題。本文根據作者的親身經歷和觀察，總結了給年輕人的20條忠告，涉及到家庭、朋友、決策、認知、商業、談判等方面，希望能夠對年輕人的成長和發展有所幫助。
以下給年輕人的20條忠告：
1. 每個家庭都需要一個領導者，承擔家庭未來發展的責任和方向。如果你不擔任這個角色，那麼你的親人可能會一直處於等待和無奈的狀態，甚至一輩子都無法實現他們的夢想。
2. 不要說無關緊要的話，這樣會降低你的話語權和影響力，讓人對你的觀點失去信任和尊重，包括你的家人。當你開口說話的時候，你要確保你的話比你的沉默更有價值。
3. 不要輕易做出冒險和衝動的決定，就算是為了實現偉大的目標。古代成功的人物，大多在堅持正道的基礎上，靈活變通，巧妙應對。人生是一條不可逆轉的道路，做重大決策時必須理性、慎重。
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ISFJ天秤座：細緻溫柔的協調者
ISFJ的天秤座是細緻、溫情、有責任感和關注他人感受的人。他們傾向於把自己的需求放在別人之前，尤其是在人際關係方面。他們喜歡協調和平衡，追求和諧，並且能夠看到事情的多種可能性。他們有很強的道德觀念，尤其是在社交場合。他們非常關注他人的需要，並會運用自己的技能和資源來幫助他人。然而，ISFJ的天秤座也有一些缺點。他們可能會過度關注別人的需要，而忽略了自己的需求。他們也可能過度依賴他人的意見和批准，而缺乏自信。他們的優柔寡斷也可能使他們難以做出決定，尤其是在面對衝突和壓力時。
ISFJ的天秤座注重和諧，尤其是在工作場合。他們喜歡協調和平衡，能夠看到多種可能性，這使他們在解決問題時非常有用。他們往往是優秀的協調者和談判者，在團隊中扮演重要角色。他們也很擅長提供支援和服務，這使他們在醫療、社會工作、教育等領域中非常有價值。
在創業方面，ISFJ的天秤座可能需要克服優柔寡斷和過度關注別人意見的傾...