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Nel campo della ricerca sulla neurodiversità, AUDHD sta gradualmente attirando un'attenzione diffusa come termine che descrive le caratteristiche di co-infezione dell'autismo (autismo) e il disturbo da deficit di attenzione iperattività (ADHD). Questo articolo interpreterà in modo completo AUDHD da molteplici dimensioni come definizione, universalità, punti diagnostici, confronto dei tratti e impa...
Il test di attitudine differenziale (DAT) è uno strumento di test psicologico ampiamente utilizzato nella pianificazione della carriera, nella valutazione accademica e nei processi di assunzione. Valuta le potenziali capacità di un individuo in più aree cognitive attraverso una serie di sottotest standardizzati. Che si tratti di uno studente, di un nuovo arrivato sul posto di lavoro o di un dipend...
Come trattare con le persone con disturbo di personalità contro-narcissistico? È spesso impegnativo andare d'accordo con le persone con disturbo narcisistico di personalità (NPD). I loro comportamenti sono facili da manipolare gli altri, mancano di empatia e sono sensibili alle critiche. Questo articolo introdurrà in dettaglio come proteggerti, rispondere in modo efficace e contrastare le persone ...
Come diagnosticare il disturbo narcisistico della personalità (NPD) attraverso una scala di test psicologici? Comprendere la diagnosi del disturbo narcisistico di personalità (NPD) e valutare le tendenze narcisistiche attraverso scale di test psicologici come l'NPI. Questo articolo introduce le caratteristiche di NPD, strumenti di test psicologici comunemente usati, standard diagnostici e le loro ...
Disturbo borderline di personalità (BPD), depressione e ansia sono spesso 'confusi' clinicamente, ma in realtà i loro meccanismi psicologici ed espressioni sono completamente diversi. Questo articolo chiarirà la differenza tra i tre per te e ti aiuterà a capire meglio te stesso o le persone intorno a te. Cos'è il disturbo borderline di personalità? Disturbo borderline di personalità (BPD) è un dis...
I test di personalità del disco sono ampiamente utilizzati in scenari come la personalità e la corrispondenza della carriera, l'auto-cognizione e la comunicazione interpersonale. Ma allo stesso tempo, ci sono molti strumenti di valutazione comuni che occupano anche un posto in psicologia e sul posto di lavoro, come il test di personalità professionale MBTI , il test di interesse professionale olan...
Nel modello di personalità del disco, diversi tipi di personalità mostrano stili comportamentali completamente diversi, metodi di comunicazione e prestazioni sul posto di lavoro. Comprendere la tua posizione nella personalità di tipo 4 del disco non solo aiuterà nella pianificazione della carriera, ma aiuterà anche a migliorare la tua influenza e adattabilità nel team. In this article, we will dee...
Come strumento di valutazione dello stile comportamentale ampiamente usato, il test della personalità del disco divide principalmente la personalità umana in quattro tipi tipici: tipo D (tipo dominante), tipo I (tipo di influenza), tipo S (tipo rosato) e tipo C (tipo di conformità) . Ogni tipo ha uno stile comportamentale, lo stile di comunicazione e il processo decisionale unico. 📌 Voce rapida: f...
Disc Personality Test è uno strumento di valutazione psicologica che è ampiamente utilizzato nel reclutamento sul posto di lavoro, nella comunicazione interpersonale, nella collaborazione del team e nell'auto-cognizione. Attraverso l'analisi dei modelli di comportamento umano, i tipi di personalità sono divisi in quattro categorie: D (tipo dominante) , I (tipo di influenza) , S (tipo stabile) e C ...
Nell'auto-cognizione, nello sviluppo della carriera e nella gestione del team, la valutazione dello stile comportamentale del disco sta diventando strumenti sempre più comuni per le imprese e gli individui. Allora, cosa significa Disc? Qual è la differenza tra esso e i tratti della personalità che spesso chiamiamo? A quali scenari specifici sono applicabili? Questo articolo ti porterà a comprender...
