본 미루기 테스트는 미루기 심리학 연구에 널리 사용되는 GPS(General Procrastination Scale)를 기반으로 PsycTest Quiz에서 편집한 무료 온라인 심리 테스트입니다. 미루는 경향을 과학적으로 평가합니다. 지금 테스트 시작 버튼을 클릭하여 지연 증상을 평가하고 전문적인 개선 제안을 받으세요. 미루는 습관은 개인 생활과 업무 효율성에 광범위한 영향을 미치는 현대 생활의 일반적인 심리적 문제입니다. 마지막 순간까지 작업을 미루는 경우가 자주 있습니까? 일을 맡을 때 불안감을 느끼시나요? 미루는 습관은 해롭지 않은 것처럼 보일 수 있지만 시간이 지남에 따라 누적되면 생산성에 영향을 미칠 뿐만 아니라 불필요한 스트레스와 정서적 고통을 유발할 수도 있습니다. PsycTest Quiz 플랫...
창의성은 인간에게 독특한 포괄적 인 능력으로, 새로운 아이디어를 만들고, 새로운 것을 발견하고 만들 수있는 능력을 말합니다. 창의성은 창의적인 활동을 성공적으로 완료 할 때 필요한 심리적 질입니다. 지식, 지능, 능력 및 우수한 성격 특성과 같은 여러 요인으로 구성됩니다. 창의성은 재능을 구별하는 데 중요한 상징입니다. 예를 들어, 새로운 개념과 새로운 이론을 만들고, 기술 혁신을 촉진하고, 새로운 장비와 방법을 발명하고, 새로운 작품을 만드는 것은 모두 창의성의 표현입니다. 창의성은 사람들이 자신과 매우 긴장된 창의적 사고를 할 수있는 일련의 지속적이고 복잡한 고급 심리적 활동입니다. 진정한 창조적 활동은 항상 사회에 귀중한 결과를 창출하며 인간 문명의 역사는 본질적으로 창의성의 결과입니다. 창의성에 대한...
아이가 자라면 자주 침략, 거짓말, 훔치며 방해 행위를하면 '반란'이상의 것일 수 있습니다. 이 평가 도구는 정신 장애의 DSM-5 진단 및 통계 매뉴얼을 기반으로하며 어린이 및 청소년의 심리적 발달 연구와 결합되며, 행동 장애의 행동 패턴에 대한 청소년을 초기에 선별하는 데 사용됩니다. 이 설문지는 원래 부모 나 교사의 청소년의 행동 성과를 평가하도록 설계되었습니다. 그것은 3 인칭 설명 ( '그/그녀')을 사용하며 부모, 교사 또는 간병인이 채워집니다. 지난 12 개월 동안의 실제 관찰을 바탕으로 자녀의 문제가있는 행동이 정상 범위를 초과하는지보다 객관적으로 식별하는 데 도움이됩니다. 당신이 십대 자체이고 자기 평가를 위해이 설문지를 사용하고 싶다면, 질문에 답할 때 '나'로 대체하고 자신의 실제 상황에...
경력의 성공과 만족은 종종 경력 목표와 동기에 대한 깊은 이해에서 비롯됩니다. MIT의 Sloan School of Business의 유명한 경력지도 전문가이자 교수 인 Edgar H. Schein은 12 년간의 연구를 통해 커리어 앵커 이론을 제안하여 개인 경력 계획을위한 강력한 프레임 워크를 제공했습니다. Shi En 교수는 Sloan Business School에서 44 명의 MBA 졸업생에 대한 장기적인 후속 연구를 통해 커리어 앵커 모델이 전 세계적으로 널리 사용되는 경력 평가 도구가되었으며 개인과 조직이 경력 동기, 의사 결정 및 개발 경로를 더 잘 이해하도록 돕고 있다고 제안했습니다. 커리어 앵커는 무엇입니까? 이름에서 알 수 있듯이 커리어 앵커는 그의 경력에서 개인이 형성 한 안정적인 자기 인...
Mania는 양극성 장애에서 흔하고 중요한 증상 증상이며, 과학적 및 표준화 된 평가는 증상 모니터링 및 치료 지침에 중요합니다. YMRS (Young Mania Rating Scale)는 정신 의학 분야에서 널리 인식되는 표준화 된 척도입니다. 조증 상태의 심각성을 정량화하는 데 특별히 사용됩니다. 그것은 매니아의 평가, 효능 모니터링 및 재발 예방에 임상의와 연구원들이 널리 사용됩니다. 키워드 내비게이션 : Mania, Bipolar Disorder, Yang Mania Scale Scoring Criteria, Yang Mania Scale (YMRS), Yang Mania Scale Scoring, Yang Mania Scale Scoring Scoring 세부 사항, 양 매니아 스케일 스케일 테스트...
왜 특정 행동 습관이 있는지 궁금한 적이 있습니까? 왜 어떤 사람들과 어울리지 만 다른 사람들과 거리가 멀다. 아니면 압력으로 당신의 반응을 알고 싶습니까? 성격 특성을 이해하는 것이 이러한 문제를 탐색하는 데 열쇠입니다. PSYCTEST 퀴즈 플랫폼에서, 우리는 당신에게 고유 한 성격을 이해하도록 돕기 위해 매우 존경받는 240 Question Complete Big Five Personality Test , 즉 개정 된 NEO 성격 척도 (NEO PI-R) 온라인 평가를 제공합니다. Neo Pi-R은 무엇입니까? Neo Pi-R은 수정 된 NEO 성격 척도 입니다. 개정 된 NEO PI-R의 개발은 1978 년에 시작되었습니다. 전체 영어 이름은 '신경증, 외향, 개방성 성격 재고 개정'입니다. 5 차원...
Big Five Personality Test (BFI -44) - 국제 클래식 권위 과학을위한 표준 버전의 성격 측정 도구! PsycTest 퀴즈에 의해 출시 된 Big Five Inventory (BFI-44)는 1999 년 John Op과 Srivastava S.가 제안한 고전적인 5 단계 성격 이론을 기반으로한다. 이 규모는 44 개의 질문으로 구성되며, 성격의 5 가지 차원과 그분의 세분 측면을 다루며 심리적 연구, 임상 진단, 교육 상담 및 경력 개발에 널리 사용됩니다. Big Five 란 무엇입니까? Big Five 성격 이론은 현대 심리학에서 가장 영향력있는 성격 모델 중 하나입니다. 외교, 합의, 양심성, 신경증 및 개방성의 5 가지 차원으로 구성됩니다. 이 5 가지 차원은 인간의 성격의 핵...
