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ABO是什麼意思？費洛蒙又是什麼意思？最開始了解到「ABO」「信息素」等詞彙的時候大家是不是很蒙圈呢？其實之前文章中我們也提到ABO是什麼意思？而今天我們主要聊聊ABO費洛蒙是什麼意思？信息素有哪些如何測試？為了方便大家的閱讀，我們在簡單的科普一下ABO的意思！ ABO是什麼意思？ 在傳統性別觀念中，我們常見的分類是男性和女性。然而，在歐美同人圈，一種更豐富、更複雜的性別設定——ABO性別設定——應運而生。 ABO是三個英文單字的縮寫：Alpha、Beta、Omega。這個設定的靈感來自狼族社會的階級模式。讓我們一起探討ABO的意思： 1. Alpha（阿爾法）： Alpha是最強大的性別類型。他們具有攻擊性，通常承擔領導者的角色。 Alpha的氣場強大，給人一種強勢的感覺。 在同人作品中，Alpha常常是主角或重要角色，他們的存在為故事注入活力。 2. Beta（貝塔）： Bet...

你是否曾在社群網站上看過這樣的評論：「好A啊！」當你刷到某位酷炫霸氣的男/女性時，這句評價總是躍然眼前。那麼，為什麼「A」會用來形容狂拽酷炫的人呢？如果你聽過ABO性別，或許就能明白其中的奧妙。 ABO性別：三個字母，六種性格 ABO的命名來自三個英文單字的首字母：Alpha、Beta和Omega。這一性別設定將人類分為六種性別： 1、Alpha（α）男/女：霸氣、理性、行動派 Alphas個性鮮明，能量強大，常常以有決斷力的領袖形像出現。他們擁有很強的責任感與勇氣，是團隊中的核心人物。 娛樂圈的「大總攻」胡軍就是典型的Alpha。凌厲的眼神、霸道的氣場，不管是拍戲還是日常生活，他從頭到腳都散發出男A的氣息。 2、Beta（β）男/女：雌雄同體、踏實 Betas是團隊中不可或缺的執行者。他們團結、友善、腳踏實地，給人一種安穩、可靠的感覺。 娛樂圈中的「大姊大」寧靜也是典型的...

MBTI人格類型指標是什麼？ MBTI人格類型指標是廣泛應用於職涯規劃、團隊建立、個人發展等方面的工具。透過對個人的偏好和行為方式進行分類，MBTI人格類型指標能夠幫助我們更好地了解自己和他人，並為我們提供了一些有價值的參考資訊。 MBTI人格類型指標由心理學家伊莎貝爾·布里格斯和凱瑟琳·庫克·布里格斯在20世紀50年代開發，基於瑞士心理學家卡爾·榮格的想法。 MBTI人格類型指標將個體的行為方式分為四個向度，每個向度上有兩種不同的特質： 感知方式：感知方式描述了個人獲取資訊的方式。其中，「感性」類型傾向於注重細節、注重實際經驗，而「直覺」類型則傾向於注重想像和未來的可能性。 思考方式：思考方式描述了個人處理資訊和做決策的方式。其中，「思維」類型傾向於理性、分析和邏輯，而「情感」類型傾向於情緒、價值觀和感受。 人際互動方式：人際互動方式描述了個人與他人互動的方式。其中，「內向」類型傾...

面試問題百百種！其中又以「面試自我介紹」、「離職原因」、「你的優缺點是什麼」、「為何選擇跨行業、非原本職務」、「我為何要錄取你」、「還有什麼問題想問嗎「幾乎是面試官必問的六大挑戰，要如何回答才不會演變成誤踩禁忌的災難呢？一起來看看六大面試技巧如何化解上述超難問題。 ! 問題1：面試自我介紹 潛台詞：我想快速了解你，順便聽聽你的口語表達能力 面試自我介紹會是面試的第一道關卡，請不要覺得把自己的「豐功偉業」說出來很尷尬，把它當作你在陳述一件件事實、忠實呈現你的成就即可。 面試自我介紹不宜過長、過短，控制在3～5分鐘即可。面試技巧上，可將履歷內容加以改編，即可是「面試自我介紹」基本內容的架構。且面試自我介紹有三大得分區：口齒颱風、回應需求、埋下伏筆。 ![](https://mmbiz.qpic.cn/mmbiz_png/wFoo8uBMZWZY5vCJ6KpdYpjKUumDkia...

基礎代謝率是指人體維持心跳、呼吸等基本生理活動所消耗的熱量。 基礎代謝率（Basal Metabolic Rate，BMR）是指在自然溫度（18 ~ 25℃）環境中，清醒、靜臥、空腹、思想放鬆狀態下，維持生命（心跳、呼吸、腺體分泌、腎臟過濾排泄、解毒等）所需消耗的最低能量。 這裡採用與實測相差最小的Mifflin-St 公式為計算方法。這是目前最適合中國人體質、最準確的基礎代謝率計算方法。 性別：女男 體重： Kg（公斤） 身高： cm（公分） 年齡：四歲

我們每天都在做各種各樣的事情，說各種各樣的話，表達各種各樣的情緒。但是，你有沒有想過，這些表面上的行為和感受，其實都是由我們內心深處的潛意識所驅動的呢？潛意識是什麼？它又是如何影響我們的呢？讓我們一起來探索這個神秘又重要的精神領域。 潛意識是什麼？ 潛意識（The Unconscious Mind）是指那些不受我們主觀意志控制，不易被我們察覺到，但卻在無形中影響著我們思想、情感和行為的精神活動。潛意識是由我們的經驗、記憶、壓抑了的情緒、原始慾望與需求、想法、信念與價值觀、行為模式等等所組成的。潛意識並不是一成不變的，而是隨著我們的生活經驗和環境變化而不斷更新和調整的。 ! 潛意識與我們的意識（The Conscious Mind）是相互聯繫，相互影響的。意識是指那些我們能夠清楚知道和控制的精神活動，例如我們正在做什麼，想什麼，感覺什麼等等。意識是透過有意識的思考來決定我們的行動和選...

很多人在職場上感到焦慮，覺得自己的工作不被認可，不被提拔，不被尊重。他們總是期待著工作能帶給他們滿足感，幸福感，成就感。他們認為自己必須愛崗敬業，對工作充滿熱情，否則就是不合格的員工。 但是，這樣的心態真的對嗎？工作真的就是生活的全部嗎？我們是否可以換一個角度來看工作呢？ 今天，我要跟大家分享一個真實的故事，這是一個單親媽媽的故事。她用她的行動和態度，給我們展示了一種不同的職場心態，一種冷漠式工作的心態。 冷漠式工作是什麼？ ! 你可以不喜歡這份工作，但這份工作現在能讓你養家糊口，你可以冷漠式工作。 冷漠式工作，並不是說我們要對工作漠不關心，不負責任，不努力。而是說我們要對工作保持一定的距離，不讓工作佔據我們生活的整個空間，不讓工作影響我們的情緒和價值觀。 冷漠式工作的核心思想是：工作只是工作。 當我們把工作看成是生活中的一部分，而不是生活的全部時，我們就能更好地平衡我們的...

大學生求職不再是一件輕鬆的事情，很多大學生在畢業後都會遇到一些困惑和難題，例如不知道自己適合什麼職業，找不到與專業對口的工作，文憑不夠硬，工作經驗不足等。這些問題看似複雜，其實都有一些可行的解決方案。本文將為你提供一些有用的建議和信息，幫助你在就業市場上找到自己的位置。 ! 大學生求職四大難題及解決方案 在目前的就業情況下，大學生求職不再是一件輕鬆的事。很多大學生在畢業後都會遇到一些困惑和難題，例如： 我不知道自己適合什麼職業，找不到與專業對口的工作怎麼辦？ 我的文憑不夠硬，該怎麼辦？ 我不知道開多少薪水合適？ 雇主在招募時都強調工作經驗，面向畢業生的職位很少，或幾乎不招，該怎麼辦？ 這些問題看似複雜，其實都有一些可行的解決方案。下面，我將針對每個問題，給予一些具體的建議，希望能對你有幫助。 問題一：我不知道自己適合什麼職業，找不到與專業對口的工作怎麼辦？ 這是一個很常見的問...

ENTP如何面對心理孤獨 ENTP是一種外向、直覺、思考和探索的人格類型，他們喜歡創造新的想法，挑戰傳統的觀念，與他人進行有趣的辯論。 ENTP是聰明、有創意、幽默和好奇的人，他們在需要改進現有系統或發現新的可能性的情況下表現出色。 然而，ENTP也可能面臨心理孤獨的問題，這是指一個人感覺自己與他人難以溝通或理解，或感覺自己被孤立或排斥。心理孤獨可能會導致情緒低落、焦慮、自我懷疑、缺乏動力等負面影響。 ![ENTP](https://mmbiz.qpic.cn/mmbiz_png/wFoo8uBMZWbBsiaawSQ4YYO7o4PA8HgWcokPtsjY0QwzZwsmoCPqo8qlibibjpuZXvDWxGiaKTYxS2nlia9Btqo8qlibibjpuZXvDWxGiaKTYxS2nlia9Bt/tJ 那麼，ENTP如何面對心理孤獨呢？以下是一些可能的建議： ...

你有沒有這樣的感覺，當你面對一個重要的抉擇時，你會感到心慌意亂，不知所措？你有沒有這樣的遺憾，當你錯過一個難得的機會時，你會感到悔恨不已，無法釋懷？你有沒有這樣的困惑，當你追求遠大的夢想時，你會感到力不從心，無法達成？ 如果你有這些困擾，那麼你可能是個不確定性規避者（ambiguity averter）。這是什麼意思呢？簡單來說，就是你害怕面對不確定的事情，你喜歡選擇確定的事情，即使兩者的風險是一樣的。換句話說，你寧願選擇一個你知道結果的事情，而不是選擇一個你不知道結果的事情。 你是不是怕了不確定性？快來做個小測試吧！ 這種心理現象，可以用一個有趣的小測試來檢驗，這個測試就是由美國哈佛大學經濟學博士丹尼爾·艾爾斯伯格（Daniel Ellsberg）在1961 年設計的，被稱為艾爾斯伯格悖論（The Ellsberg Paradox）。 這個測試是這樣的，你的面前有A 和B 兩個摸...