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你是否有過這樣的經歷，有時你會表現出一些與你平時的人格特質不太相符的行為或想法，讓你感到困惑或驚訝？你是否想過，這些行為或想法是從哪裡來的，它們對你有什麼意義和作用？如果你對這些問題感興趣，那麼本文可能會給你一些啟發。 本文的主題是榮格八維和MBTI的結合，特別是關於ENFJ的陰影功能人格的分析。本文的目的是幫助你了解什麼是陰影功能人格，它是如何形成的，它有什麼特徵和優勢，以及如何發揮它的優勢，實現自我成長和發展。 榮格八維和MBTI是兩種常用的人格理論，它們都基於瑞士心理學家卡爾·榮格的思想，認為人的心理功能可以分為四種基本類型：思考、感覺、直覺和情感，每種類型又可分為外傾和內傾兩種方向，形成八種心理功能。 MBTI是一種人格測試，它根據人的四種心理功能的優先順序和方向，將人分為16種人格類型，每種類型由四個字母表示，例如ENFJ。 陰影功能人格是一種隱藏在人的意識下的人格，它與人...

現在社會上有一種現象，就是年輕人總是被家長催婚。這些家長可能覺得自己是為了孩子的幸福著想，但其實他們可能沒有意識到，他們的行為是一種暴力，是對孩子的感情和婚姻的不尊重。 催婚的後果：不負責任的婚姻 !催婚 不因為催婚而結婚的人正是對婚姻最負責任的一群孩子，因為他們需要的是人生伴侶，而不是完成婚姻這個任務。他們尊重自己的感受，同時也對婚姻非常的嚴肅，沒有遇到真正合適的伴侶前，他們不會亂結婚、亂生孩子。這其實是非常有教養和情感自律的表現。 相反，如果因為家長的催婚壓力而找一個人結婚的話，那其實無異於濫情。這樣的婚姻很可能不會幸福，甚至會導致離婚、家暴、出軌等問題。這樣的選擇對自己、對對方、對孩子都是不負責任的。 催婚的原因：不同的價值觀 那麼，家長為什麼會催婚呢？其實，這和他們所處的時代有很大的關係。家長們這一代人，可能經歷過許多的困難和挑戰，他們的婚姻可能是基於生存和責任，而不是...

「他這樣做我真的很不舒服呢！但告訴他真的好嗎？」 你可能會擔心設立人際界線（Boundaries），把界線明確告訴別人會讓他們覺得你斤斤計較或不懂人情世故，而這種內疚感讓你不知所措。但你知道嗎？其實設立適當的人際界線對我們保護自己，或與別人產生連結（connection）都是不可缺少的。 ![人際界線](https://mmbiz.qpic.cn/mmbiz_jpg/wFoo8uBMZWbnwdGdUCu5ejUa2ZIbhtqt4wpsoWGwnu4xekQQsMPA9LCNluVOYEtyCr1LVjtgN0ia5Eanu4xekQQsMPA9LCNluVOYEtyCr1LVjtgN0ia5EanuLAECHw 所以人際界線其實是什麼？ 如果想像一個標靶，圓心是自己，你要把認識的人由親近至疏遠放置在標靶的不同位置上，你會如何放置呢？ 人際界線便是一個這樣的概念，它界定了你與另...

在這個快節奏的社會，我們常常會遇到各種壓力和挑戰，有時會感到焦慮、恐懼、自卑等負面的情緒。這些情緒會影響我們的工作效率、人際關係和生活品質。那麼，如何才能讓自己的心態更穩定，更有自信和樂觀呢？下面，我們就來分享一些方法，希望能對你有幫助。 冷靜思考，不被外界幹擾。當別人讚美你的時候，不要過度沾沾自喜；當別人批評你的時候，不要盲目否定自己。這些都是別人的主觀看法，並不代表你的真實水準和價值。你應該客觀地評估自己的優缺點，不斷學習進步。 觀察自己的情緒，找出根源和解決辦法。當你感到不安、害怕、沮喪的時候，不要逃避或壓抑，而是要正視自己的情緒，分析是什麼原因導致了這樣的情緒，有沒有什麼可以改善的地方。你可以用第三人稱的角度來看問題，這樣可以讓你更理性、更客觀。 提升自己的經濟實力，增加自己的安全感。經濟實力是一個重要的因素，它可以讓你有更多的選擇和機會，也可以讓你更自主和自信。當然，經濟實力並...

快要到年底了，年後不少人猶豫是否轉職、跳槽，無非就是希望能獲得更好的待遇，然而，面試時是能否談到更好的薪水，是大家決定是否轉職的主要原因。就有網友在網路上發文分享，自己是一名剛畢業的文科大學畢業生，日前剛到一家電子業公司面試，但到最後一關要填寫「期望薪資」時，因為自己非本科系又無經驗，擔心薪水開太高不錄取，請求網友給意見！ 文章曝光後，有網友認為原PO“應開出比預期薪水來的高，因為公司會砍價”、也一派網友認為“可以從招聘網站上的薪資起跳開始談”，而多數網友都認為“至少要比原薪多1.2-1.5倍才有跳槽的價值”、“轉職要談到1.5倍薪水才合理、談到2倍才厲害，畢竟轉換在前期有陣痛和磨合期”，鼓勵原PO 「直接開2倍起跳」。 !面試被問到期望薪資 面試被問到期望薪資待遇，開多少才合理？ 3步驟傳授給你 面試官在面試時，通常會問到你的期望薪資待遇，為的是了解你的“最低底線”，以方便公司核...

近日，關於中國著名乒乓球選手張繼科涉賭欠債，並出賣與女明星私密照的傳聞在社交媒體上備受輿論關注。身為奧運冠軍和中國乒乓球隊的代表性人物，他的行為讓人感到意外和遺憾。從個人的角度來看，張繼科的行為不僅違法，而且有違體育精神和社會公德。從社會的角度來看，這件事的影響力也很不利，會對體育、文化和社會的形象造成負面的影響。 張繼科作為一個運動明星為什麼也會有沉迷於賭博？ 賭博是一種具有強烈的刺激性和快感的行為，它可以激活人的獎賞中樞，並釋放出多巴胺等神經傳導物質，使人產生強烈的快感和滿足感。但是，賭博也具有很高的成癮性和風險性，會導致人們的生活、工作和健康出現重大的負面影響。 ![](https://mmbiz.qpic.cn/mmbiz_png/wFoo8uBMZWYx0Zpca2K7XibcZpMnqngBiakneZkcniap5L4DOvN52x1ItAxgBq4Sicm6kgvYv...

性格特徵： ESTJ是典型的實際主義者，注重傳統價值觀，善於組織和領導。摩羯座則是踏實可靠、有決策力的人，擅長規劃和執行計畫。結合起來，ESTJ摩羯座是一個務實、踏實可靠的人，善於組織規劃和領導團隊，同時也有著堅定的決策力和執行力。 優點： ESTJ摩羯座具有出色的組織和領導才能，能夠有效地帶領團隊完成任務，並鼓舞團隊成員的士氣。他們注重傳統價值觀，有著高度的責任感和決策力，能夠穩健地處理各種問題。此外，他們也很擅長時間管理和資源分配，能夠有效地利用時間和資源。 弱點： ESTJ摩羯座可能過於專注於細節和規範，導致忽視創新和變革。他們也可能過於嚴格和要求完美，給他人帶來壓力和困擾。此外，他們的決策可能過於理性和缺乏情感，需要注意在人際關係中表達情感。 感情觀： ESTJ摩羯座在戀愛中較為保守，重視家庭和傳統價值觀，通常會對伴侶負責任並盡力維護關係穩定。他們的情感表達不太直接，需要對方...

ISTJ摩羯座的人具有穩健、嚴謹、認真的性格特點，同時也帶有摩羯座的務實、責任感強的特質。他們是實干家，注重實際效果和目標的典型代表。 ISTJ摩羯座的人非常注重實際效果和目標，他們有很強的決斷力和執行力，能夠迅速地做出決策並付諸實踐。他們非常勤奮、認真，總是追求完美，對自己和周圍的人都有很高的期望。他們也非常堅韌，能夠克服困難和挑戰，並不斷前進。然而，ISTJ摩羯座的人有時會過於專注於目標和結果，忽略了自己和他人的感受和情感需求。他們也不太善於表達自己的情感，有時候會顯得冷漠。 ![](https://mmbiz.qpic.cn/mmbiz_png/wFoo8uBMZWZLn0kHpSS35KnvvCPBt2kiba2C1SibYPndALzgkkDJFG5Yyl99ZKAt2ft29odChE2xJPndALzgkkDJFG5Yyl99ZKAt2ft29odChE2xJPndALz...

INTP摩羯座是個非常理性、責任感強、善於分析的人物性格。他們兼具INTP類型的理性、創新和分析的特點，以及摩羯座的務實、負責和勤奮的特點。這個組合創造了一個非常善於思考和分析，同時也具有責任感和勤奮精神的人物性格。 INTP摩羯座在工作中通常非常理性、獨立、有創意和責任感，他們注重分析和洞察力，以及工作的實際性和有效性。他們適合從事需要高度深入分析和洞察力，以及創意和創新精神的行業，如科技、研究、金融等。他們需要學習更好地平衡工作和個人生活，並且需要注意避免工作和個人生活之間的干擾和衝突。 INTP摩羯座在工作中通常非常謹慎、有決策力和創意，他們注重分析和洞察力，並且能夠在壓力下保持冷靜和專注。他們也注重責任感和實際性，嘗試採用有效的方法和技術來解決問題。同時，他們也需要學習更好地平衡工作和個人生活，並且需要注意避免工作和個人生活之間的干擾和衝突。 INTP摩羯座在工作中可能會過度...

ISFJ的牡羊座是一種勤勉負責、熱情洋溢的人。他們熱愛自由，喜歡在工作上表現出色，是個非常優秀的執行者。他們的忠誠、耐心和可靠性讓他們成為了家庭、朋友和同事們的重要支柱。然而，ISFJ的牡羊座也有一些缺點，他們有時過於保守和敏感，對批評和變化不太適應。 ISFJ的牡羊座非常勤奮，努力工作，對工作負責。他們注重細節和規則，很擅長將自己的想法轉化為實際行動。由於他們熱愛自由和挑戰，他們傾向於選擇那些需要自由的工作，例如自主創業或自由工作。 ISFJ的牡羊座能夠快速適應環境的變化，並採取行動來應對問題。然而，他們需要克服對變化的敏感性，同時學會更好地與他人合作。 ISFJ的牡羊座非常適合一些注重細節和規則的工作，如財務、管理、醫療、教育等。他們也適合從事自由業和創業，例如個人理財顧問、房地產經紀人、家事服務等。 ISFJ的牡羊座在工作中容易過度工作，他們需要注意自己的身體健康和精神健康...