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托爾斯泰曾說過：“一個人若是沒有熱情，他將一事無成，而熱情的基點正是責任心。” 責任感對一個人的成長是非常重要的，那麼什麼是責任感呢？ 簡單地說，責任感就是願意做自己該做的，努力做好自己該做好的，不做不該做的事。 責任感可以培養。 注意生活中的細節就有助於責任感的養成。 一個書店的營業員能勤擦拭書架上的灰塵，一家公車公司的司機，能讓車天天保持整潔，漸漸地就會習慣成自然。 當責任感成為一種習慣，成了一個人的生活態度，我們就會自然而然地擔負起責任，而不是刻意地去做。 當一個人自然而然地做一件事情時，當然不會覺得麻煩和累。 當你意識到責任在召喚你的時候，你就會隨時為責任而放棄別的什麼東西，而且你不會覺得這種放棄對你來講很艱難。 你是那種沒有責任感、每個媽媽都不放心讓兒女與你交往的那一類型嗎？ 透過下面的測試，你可以檢查一下你的責任感如何。 每個題目你只需要答「是」或「否」。

控制權是我們大多數人所嚮往的，但是，有些人對於控制權的渴望更甚於其他人。而且很多會人不擇手段去謀取它。 對這些人而言，對自己的人生以及周遭的人掌握更多的控制權，可以讓他們減輕緊張感。 而事實上他們會發現他們能夠控制和支配的東西是如此之少，過於追求控制往往適得其反。 整體而言，支配狂有一種支配的需要，這也可以說害怕處於被支配狀態。對於極端的情形，這種害怕可能透過諷刺挖苦甚至恐嚇其他人表現出來。 給這樣的人忠告是人生是團隊活動，我們的快樂在很大程度上要依賴別人的幫助、愛、尊重和友誼。我們不能指望世界圍繞著某一個人旋轉。因此，人們經常有必要隨波逐流。 你是這樣的人嗎？你的支配欲有多強？做完測試就知道了。

有時候,我們會懷疑很多,會不敢作為,會選擇漠視。我選擇幫助,也是覺得人總會有需要幫助的時候,我不希望我或我的家人朋友,在危難時刻,沒人伸出援手。在你有難之際,誰會是第一個趕來搭救你的人呢?一起來測試看看吧。

SR16是專業化的、系統化的，同時又是非常嚴謹的一套自評量表，其中包含了16個項目，其特點是簡潔明了，能夠透過本問卷快速了解到自身的憂鬱程度。主要適用於有憂鬱症狀的成年人，包括門診及住院患者。 它包含16個項目，每個項目都與憂鬱症狀的不同面向相關。請根據描述，在每個項目上選擇最符合您近兩週內的狀況的答案。請注意，這只是一個自評工具，而不是專業診斷的替代方案。 參考文獻: Rush, AJ, Trivedi, MH, Ibrahim, HM, Carmody, TJ, Arnow, B., Klein, DK, Keller, MB (2003). The 16-Item quick inventory of depressive symptomatology (QIDS), clinician rating (QIDS- C), and self-report (QIDS-SR): a...

這是一個關於個人價值觀和生活態度的測試。請你想像自己成為鎮長，手握重要權力，需要決定最先建造的設施。在四個選項中選擇一個你認為最重要的設施，並根據測試結果來了解自己的性格特徵和生活態度。

在我們成長的道路上有陪伴著我們的貴人朋友，也自然少不了小人的存在，正是因為有小人的攪局，才會為我們的生活帶來諸多困擾和麻煩。而且，在不同的生活領域裡，都可能有小人存在，例如有的人在感情方面總是碰到小人，感情分分合合，卻一直都沒有好結果；有的人是在事業領域，總是碰到小人的阻礙；也有的人是生活中很多地方都會遇到小人。那麼，你哪方面最容易招小人暗算呢？一起來測測吧。

人生難免會遇到低潮期，面對這樣的狀況，每個人的反應和應對方式都不同。請想像以下情境並選擇一個最接近的答案，來揭示你在低潮期的個性特質和應對方式。

有的人難以捉摸，又不得不與他打交道，你是否經常面對這樣的難題？ 你知道哪些人是你不知道該怎麼接觸的嗎？ 其實從送禮物的細節就能看出你不善於和哪種人打交道。

透過這個測試，你可以了解自己在處理人際關係時能否掌握雙方的心理戰術，是不是人際關係的高手。

心理測驗：工作種類千千萬萬，尤其是對剛畢業或正經歷工作迷茫期的朋友們來說，可能不知道自己適合做什麼工作。不妨試試這個心理測驗，可以幫助你找到方向！ 大家可以跟朋友家人一起來做看這個小測驗喔～