🪧 Daha fazlasını keşfetmek için sekmeleri değiştirin! İstediğinizi bulamazsanız mesaj bırakabilirsiniz, en kısa sürede ekleyeceğiz.
Anında geri bildirim
Kendinizi daha derinden tanımak ister misiniz? Başkalarının gözünde dışa dönük veya içe dönük olup olmadığınızı bilmek ister misiniz? Dürtüsel mi yoksa öz disiplin mi? Arkadaş canlısı mı yoksa sebat mı? Çinli insanlar için tasarlanmış beş kişilik bir boyut testi olan 'Psyctest Quiz' tarafından sağlanan Çin Big Beş Kimlik Anketine (CBF-PI-B) hoş geldiniz. Giriş yapmadan kalıcı olarak ücretsizdir ve...
Hangi MBTI kişilik tipi olduğunuzu bilmek ister misiniz? MBTI kişilik testi güvenilir midir? MBTI testine ücretsiz olarak nerede girebilirim? 200 soruluk MBTI testinin tam sürümüne ücretsiz giriş burada! MBTI 16 kişilik tipi çevrimiçi değerlendirmesi (INTJ, INFP, ENFP vb. gibi 16 tür dahil) Çince değerlendirmeyi destekler, cep telefonlarında mevcuttur ve doğru test sonuçlarına sahiptir. 'MBTI resm...
Big Beş Kişilik Envanteri, Big Five Kişilik, Big Five, Ocean ve Neo-Ffi Kişilik Ölçeği olarak da adlandırılır. Big Five kişilik testi, bireysel kişilik analizi, kariyer planlaması, insan kaynakları yönetimi ve diğer alanlarda yaygın olarak kullanılan yaygın olarak kullanılan bir psikolojik değerlendirme aracıdır. Beş ana kişilik özelliğinin teorisine dayanarak, Big Beş Kişilik Testi, beş temel boy...
Eysenck'ın Duygusal İstikrar Ölçeği (EES), bireyin duygusal istikrar seviyesini değerlendirmek için İngiliz psikolog Hans Eysenck tarafından geliştirilen psikometrik bir araçtır. Eisenke, Londra Üniversitesi, İngiltere'de psikoloji profesörüdür. Günümüzdeki en ünlü psikologlardan biridir ve çeşitli psikolojik testler derlemiştir. Duygusal stabilite testleri, aşağılık, depresyon, anksiyete, obsesif...
Neden belirli davranışsal alışkanlıklarınız olduğunu merak ettiniz mi? Neden bazı insanlarla anlaşıyorsunuz ama diğerlerinden uzaklaşıyorsunuz? Veya baskı altındaki tepkinizi bilmek ister misiniz? Kişilik özelliklerini anlamak, bu sorunları keşfetmenin anahtarıdır. Psyctest Quiz platformunda, benzersiz kişiliğinizi bilimsel olarak anlamanıza yardımcı olmak için size saygın bir 240 sorgu tam revizy...
Çin Big Five Identity Anketinin (CBF-PI-15) minimalist versiyonu, uluslararası klasik Big Five kimlik teorisine dayanan ve Çin bağlam optimizasyonu ile birleştirilmiş kişilik ölçüm aracının ultra kısa bir versiyonudur. Toplam 15 sorusu vardır ve yaklaşık 2 dakika içinde tamamlanabilir. Bu ölçek , kısa bir süre içinde nispeten doğru kişilik analizi elde etmesi gereken kullanıcılar için tasarlanmışt...
Holland Kariyer İlgi Testi (SDS), ünlü bir Amerikan kariyer rehberliği uzmanı John Holland tarafından derlenen bir öz değerlendirme aracıdır. Test, Holland'ın kariyer ilgi teorisine dayanmaktadır ve kullanıcıların kişisel ilgi alanlarına ve kariyer türlerine göre en uygun kariyer yolunu seçmelerine yardımcı olmayı amaçlamaktadır. Holland kariyer testinin ilgili içeriğini anlayarak, kariyer eğiliml...
Bir kariyerdeki başarı ve memnuniyet, genellikle kariyer hedeflerimizi ve motivasyonlarımızı derinlemesine anlamamızdan kaynaklanır. MIT'deki Sloan İşletme Okulu'nda ünlü bir Amerikan kariyer rehberliği uzmanı ve profesörü olan Edgar H. Schein, kariyer demirleme teorisini 12 yıllık bir araştırma ile önerdi ve kişisel kariyer planlaması için güçlü bir çerçeve sağladı. Sloan Business School'daki 44 ...
Beş kişilik özelliği testi - Big Beş Kişiliğinizi Bilimsel olarak Beş Boyut! Kişilik özelliklerinizi tam olarak anlamak ve iç potansiyelinize dokunmak ister misiniz? 25 Sorgu Baskı Big Beş Kişilik Özelliği, beş temel boyutu doğru bir şekilde ölçen uluslararası olarak tanınan Big Beş kişilik özelliklerine dayanmaktadır: dışadönüklük , uyumluluk , vicdanlık , nevrotizm ve deneyime açıklık . Bu test,...
Big Five Kişilik Testi (BFI -44) - Uluslararası Klasik Yetkili Bilim için Kişilik Ölçüm Aracının Standart Bir Versiyonu! Psyctest Quiz tarafından başlatılan Big Five Envanteri (BFI-44), 1999 yılında 'Kişilik El Kitabı: Teori ve Araştırma' kitabında, bireyin kişilik özelliklerini bilimsel ve doğru bir şekilde değerlendirmeyi amaçlayan klasik beş faktörlü kişilik teorisine dayanmaktadır. Ölçek, kişi...
