Evaluación psicológica relacionada con '9AXES'

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Cuestionario de prueba de identidad de China Big Five 40 Preguntas Versión simple (Escala CBF-PI-B) Evaluación gratuita en línea

Cuestionario de prueba de identidad de China Big Five 40 Preguntas Versión simple (Escala CBF-PI-B) Evaluación gratuita en línea
¿Quieres conocerte más profundamente? ¿Quieres saber si eres extrovertido o introvertido a los ojos de los demás? ¿Impulsivo o autodisciplina? Amistoso o perseverar? Bienvenido al cuestionario de identidad de China Big Five (CBF-PI-B) proporcionado por 'PsyCtest Quiz', una prueba de dimensión de cinco personas diseñada para los chinos. Es permanentemente gratuito, sin iniciar sesión, y los resulta...

PsycTest prueba MBTI gratuita oficial | Versión completa de 200 preguntas | Prueba de personalidad de Myers-Briggs

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¿Quieres saber qué tipo de personalidad MBTI eres? ¿Es fiable el test de personalidad MBTI? ¿Dónde puedo realizar el test MBTI gratis? ¡La entrada gratuita a la versión completa del examen MBTI de 200 preguntas ya está aquí! La evaluación en línea MBTI de 16 tipos de personalidad (incluidos 16 tipos como INTJ, INFP, ENFP, etc.) admite la evaluación de chino, está disponible en teléfonos móviles y ...

Prueba de personalidad de Big Five: Evaluación en línea gratuita de BigFive Ocean Neo-Ffi Escala (60 preguntas)

Prueba de personalidad de Big Five: Evaluación en línea gratuita de BigFive Ocean Neo-Ffi Escala (60 preguntas)
El Inventario de Personalidad Big Five también se llama Personalidad Big Five, Big Five, Ocean y Neo-Ffi Personality Scale. La prueba de personalidad Big Five es una herramienta de evaluación psicológica de uso común, que se usa ampliamente en el análisis de personalidad individual, la planificación profesional, la gestión de recursos humanos y otros campos. Basado en la teoría de los cinco princi...

Eisenk Estabilidad emocional (EES) Prueba en línea gratuita

Eisenk Estabilidad emocional (EES) Prueba en línea gratuita
La Escala de Estabilidad Emocional (EES) del Eysenck es una herramienta psicométrica desarrollada por el psicólogo británico Hans Eysenck para evaluar el nivel de estabilidad emocional de un individuo. Eisenke es profesor de psicología en la Universidad de Londres, Inglaterra. Es uno de los psicólogos más famosos de la actualidad y ha compilado una variedad de pruebas psicológicas. Las pruebas de ...

Prueba de personalidad de Big Five 240 Preguntas Versión completa: Neo-Pi-R Bigfive Personality Scale 'Forever Free, no hay necesidades de registro'

Prueba de personalidad de Big Five 240 Preguntas Versión completa: Neo-Pi-R Bigfive Personality Scale 'Forever Free, no hay necesidades de registro'
¿Alguna vez te has preguntado por qué tienes ciertos hábitos de comportamiento? ¿Por qué te llevas bien con algunas personas pero tienes una distancia de otras? ¿O quieres conocer tu reacción bajo presión? Comprender los rasgos de personalidad es la clave para explorar estos problemas. En la plataforma PSYCTEST QUIZ, le brindamos una prueba de personalidad completa de la Revisión Cinco Big Five mu...

Prueba de interés profesional de Holanda: 90 Versión completa de AutOf-Test, encuentre la dirección de carrera que mejor se adapte a usted

Prueba de interés profesional de Holanda: 90 Versión completa de AutOf-Test, encuentre la dirección de carrera que mejor se adapte a usted
La prueba de interés profesional de Holanda (SDS) es una herramienta de autoevaluación compilada por John Holland, un famoso experto en orientación profesional estadounidense. La prueba se basa en la teoría de intereses profesionales de Holanda y tiene como objetivo ayudar a los usuarios a elegir la carrera profesional más apropiada en función de sus intereses personales y tipos de carrera. Al com...

Cuestionario de identidad de China Big Five Minimalista (CBF-PI-15) Prueba en línea: información rápida de sus cinco rasgos de personalidad

Cuestionario de identidad de China Big Five Minimalista (CBF-PI-15) Prueba en línea: información rápida de sus cinco rasgos de personalidad
La versión minimalista del cuestionario de identidad de China Big Five (CBF-PI-15) es una versión ultra corta de la herramienta de medición de la personalidad basada en la teoría de la identidad internacional de Big Five y combinada con la optimización del contexto chino. Tiene un total de 15 preguntas y se puede completar en solo 2 minutos. Esta escala está diseñada para usuarios que necesitan ob...

Prueba de planificación profesional: prueba gratuita en línea del cuestionario de anclaje de carrera shien

Prueba de planificación profesional: prueba gratuita en línea del cuestionario de anclaje de carrera shien
El éxito y la satisfacción en una carrera a menudo provienen de nuestra profunda comprensión de nuestros objetivos y motivaciones profesionales. Edgar H. Schein, un famoso experto en orientación profesional estadounidense y profesor de la Sloan School of Business en el MIT, propuso la teoría de los anclajes de carrera a través de 12 años de investigación, proporcionando un marco fuerte para la pla...

Prueba de personalidad BigFive Big Five (versión de 25 preguntas de escenario) Evaluación en línea gratuita

Prueba de personalidad BigFive Big Five (versión de 25 preguntas de escenario) Evaluación en línea gratuita
Cinco pruebas de rasgos de personalidad: ¡interprete científicamente sus cinco grandes personalidad cinco dimensiones! ¿Desea comprender completamente sus rasgos de personalidad y aprovechar su potencial interno? Los rasgos de personalidad de Big Five de 25 preguntas de 25 preguntas se basan en los rasgos de personalidad Big Five internacionalmente reconocidos, que miden con precisión cinco dimens...

La evaluación gratuita en línea del Inventario Big Five (BFI-44)

La evaluación gratuita en línea del Inventario Big Five (BFI-44)
Prueba de personalidad Big Five (BFI -44) - ¡Una versión estándar de la herramienta de medición de personalidad para la ciencia autoritaria internacional clásica! El Inventario Big Five (BFI-44) lanzado por PsyCtest Quiz se basa en la clásica teoría de la personalidad de los cinco factores propuesta por John Op y Srivastava S. en 1999 en el libro 'Manual de personalidad: teoría e investigación', c...
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