자기애 주의적 성격 장애 (NPD) 는 심리 정의 심리적 장애로 극도의 자기 중심적, 다른 사람들의 조작 및 공감 부족으로 나타납니다. 더 많은 사람들이 자기애 적 특성과 가능한 NPD 위험을 이해하도록 돕기 위해 NPI-16 자기애 적 성격 척도는 과학적이고 효율적인 평가 방법을 제공합니다. NPI-16 자기애 적 성격 척도 온라인 테스트에 참여하여 자기애 적 특성과 자기애 적 성격 장애 (NPD)의 잠재적 위험을 신속하게 평가하십시오. 과학적 평가를 통해 다른 사람들에 대한 자존감, 우월성 및 인식 요구를 이해하게됩니다. NPD인지 어떻게 판단 하시겠습니까? 자기애 적 성격을 판단하는 방법? 자기애 적 성격 장애에 대한 진단 기준은 무엇입니까? 다른 문제에 대한 확실한 이해가 있습니다. 자기애 적 성격 ...
경력 방향을 선택할 때 혼란 스러웠던 적이 있습니까? 아니면 어떤 종류의 직업이 정말로 적합한 지 알고 싶습니까? 네덜란드 커리어 캐릭터 테스트 (Holland Carate Interest Test) 또는 Holland Type Six Personality Test는 과학적이고 실용적인 경력 계획 도구로, 당신의 성격에 맞는 경력 방향을 빠르게 찾는 데 도움이됩니다. 네덜란드 커리어 관심 테스트는 무엇입니까? 네덜란드 코드 경력 테스트는 유명한 미국 심리학자 인 존 홀랜드 (John Holland)가 제안했습니다. 그는 직업 관심사가 성격과 밀접한 관련이 있다고 생각합니다. 따라서 그는 사람의 전문적인 성격을 6 가지 유형 으로 나누었습니다. R (현실적) 실용 I (조사) 연구 유형 (예술적) 예술적 S ...
5 개의 성격 특성 테스트 - 과학적으로 Big Five 성격 5 차원을 해석하십시오! 당신의 성격 특성을 완전히 이해하고 내면의 잠재력을 활용하고 싶습니까? 25 Question Edition Big Five 성격 특성은 국제적으로 인정 된 Big Five 성격 특성을 기반으로하며, 이는 외계인 , 합의 , 양심성 , 신경증 및 경험에 대한 개방성 의 5 가지 핵심 차원을 정확하게 측정합니다. 이 테스트는 면접 문제, 미술 전시회, 놀이터 엔터테인먼트 및 직장에서의 초과 근무를 포함한 배경으로 풍부하고 다양한 삶의 장면을 통해 25 개의 신중하게 설계된 질문을 통해 편안하고 유쾌한 분위기에서 빠른 선택을하는 데 도움이됩니다. 각 질문은 첫 번째 느낌 직관적 인 반응에 따라 선택하도록 장려하고 지나치게 생각...
HBSC Research Network 내에서 개발 된 FAS 규모의 패밀리 애플리케이션 척도에는 물질적 풍요를 반영하고 가족 자료 풍요의 유용한 지표로 입증 된 대답하기 쉬운 질문이 포함되어 있습니다. HBSC Family Wealth Scale (FAS III)의 세 번째 판은 FAS II 에 따라 개선되고 확장됩니다. FAS III은 현대 사회의 변화와 다양성을 더 잘 반영하기 위해 개발되었습니다. 2014 년에 FAS III 척도는 사회 환경의 변화를 기반으로 제 2 판을 기준으로 업데이트되었습니다. 기존 FAS II 테이블에 두 개의 새로운 FA 관련 프로젝트가 추가됩니다. FAS III 척도는 가족 자재 자산의 수준을 측정하는 데있어 FAS II보다 더 포괄적이고 상세합니다. 여기에는 별도의 컴퓨...
우리 모두 알다시피, 모든 사람은 모든 사람이 자신의 장점과 장점이 있다는 것을 알아야합니다. 그러나 어떤 사람들은 자신을 표현하는 데 능숙하고, 어떤 사람들은 자신을 표현하는 데 능숙하고, 어떤 사람들은 자신을 강조하는 것을 좋아하며, 일부는 자신을 숨기는 것을 좋아합니다. 그래서 자기 표현은 무엇입니까? 직장에서, 당신은 항상 엄격하게 자신을 요구하고, 지도자가 할당 한 모든 과제를 진지하게 그리고 즉시 완료하고, 리더의 지시에 단호하게 순종하며, 동료들로부터 겸손하게 배우고, 일의 결점을 끊임없이 개선해야합니다. 새로운 환경에 빠르게 적응하고 새로운 지식을 배우고 새로운 기술을 파악할 수 있습니다. 나는 직장에서 좋은 팀 정신을 유지하고, 잘 조정하고 의사 소통 할 수 있었고, 부서의 동료들과 협력하여...
Eysenck의 정서적 안정성 척도 (EES)는 영국 심리학자 Hans Eysenck가 개인의 정서적 안정성 수준을 평가하기 위해 개발 한 심리적 도구입니다. Eisenke는 영국 런던 대학교의 심리학 교수입니다. 그는 현재 가장 유명한 심리학자 중 한 명이며 다양한 심리적 시험을 편집했습니다. 정서적 안정성 검사는 열등 성, 우울증, 불안, 강박 장애, 의존성, 의심 및 죄책감이 있는지 여부를 결정하는 데 사용될 수 있습니다. EES 테스트에는 일반적으로 일련의 질문이나 진술이 포함되며, 주제는 자신의 감정이나 상황에 따라 각 질문에 대답해야합니다. 이러한 질문에는 다른 감정 상태에서 개인의 반응과 경험이 포함됩니다. EES는 주로 불안과 우울증에 대한 개인의 경향과 감정적 안정성의 정도에 중점을 둡니다....
FAS (Family Affluence Scale)는 세계 보건기구 (WHO) 건강 행동 연구 팀이 개발 한 척도입니다. 일련의 답변하기 쉬운 질문을 통해 학령기 어린이 가족의 물질적 자산 수준을 평가하는 것을 목표로합니다. FAS 척도는 가족의 물질적 풍요 수준을 유추하기위한 정량적 평가 도구입니다. FAS 척도는 일련의 질문을 기반으로하며 가족 풍요와 관련된 몇 가지 요소를 다룹니다. 이 질문에는 다음이 포함됩니다. 1. 자동차 소유 : 가족이 자동차를 소유하고 있습니까? 2. 컴퓨터 소유 : 가족이 개인용 컴퓨터 나 노트북을 소유하고 있습니까? 3. 공유 침실 : 아이는 침실을 다른 가족과 공유합니까? 4. 휴가 여행 : 가족이 적어도 1 년에 한 번 휴가 여행을 할 수 있습니까? 학생의 답변에 따르면...
Eysenck 성격 설문지 (EPQ)는 영국 심리학 교수 Eysenck와 그의 아내에 의해 편집되었습니다. 'Eysenck Personality 설문지'(EH)를 기반으로 개발되었습니다. 1940 년대 후반, 1952 년에 처음 출판되었으며 1975 년에 공식적으로 지명되기 시작했습니다. 성인 설문지와 어린이 설문지의 두 가지 형식이 있습니다. EPQ는 4 가지 척도, P, E, N 및 L로 구성되며, 주로 내부 및 외부 (E), 신경성 (N) 및 정신적 질 (P)의 3 가지 차원을 주로 조사합니다. 아이젠케는 성격이 3 차원으로 분석 될 수 있다고 생각하며, 그 중 전자 차원 요인은 중추 신경계의 흥분 강도와 억제와 밀접한 관련이 있으며, N- 차원 요인은 식물 신경의 불안정성과 밀접한 관련이 있다고 생각...
William Schutz 박사가 개발 한 심리 평가 도구 인 Firo-B Scale (기본 대인 관계 prone 테스트)을 이해합니다. 윌리엄 슈츠 (William Schutz) 박사는 커리어 계획, 팀 구축 및 대인 관계 관리에 널리 사용됩니다. 테스트를 통해 관용, 통제 및 감정의 세 가지 핵심 요구에서 행동 패턴을 발견하고 자기 인식과 팀 협업 효율성을 향상시킵니다. 자신을 탐험하는 여정을 시작하기위한 무료 온라인 평가 입구! Firo-B 기본 대인 관계 관계 오리엔테이션-행동은 1950 년대 후반 심리학자 William Schutz가 개발 한 심리 평가 도구입니다. 이 테스트는 과학적 방식으로 사회 및 팀 상호 작용의 개인 행동 요구와 성과를 평가하고 대인 관계 및 경력 계획을 개선하기위한 강력한 ...
SR16은 전문적이고 체계적이며 16 개 항목을 포함하는 매우 엄격한 자체 평가 척도 세트입니다. 그 특성은 간결하고 명확 하며이 설문지를 통해 자신의 우울증을 빠르게 이해할 수 있습니다. 주로 외래 환자 및 입원 환자를 포함하여 우울증 증상이있는 성인에게 적합합니다. 여기에는 16 개의 항목이 포함되어 있으며 각각은 우울증 증상의 다른 측면과 관련이 있습니다. 설명을 바탕으로 지난 2 주 동안 상황과 가장 잘 어울리는 각 항목에 대한 답변을 선택하십시오. 이것은 전문 진단을 대체하는 것이 아니라 자체 평가 도구 일뿐입니다. 참고 문헌 : Rush, AJ, Trivedi, MH, Ibrahim, HM, Carmody, TJ, Arnow, B., Klein, DK, Keller, MB (2003). 16 개 ...
