🪧 আরও আবিষ্কার করতে ট্যাব পরিবর্তন করুন! আপনি যা চান তা খুঁজে না পেলে, আপনি একটি বার্তা দিতে পারেন এবং আমরা যত তাড়াতাড়ি সম্ভব এটি যোগ করব৷
তাৎক্ষণিক প্রতিক্রিয়া
একটি মনস্তাত্ত্বিক পরীক্ষা কি বৈজ্ঞানিক পদ্ধতির একটি সিরিজের মাধ্যমে মূল্যায়ন করা ব্যক্তির বুদ্ধিমত্তা স্তর এবং ব্যক্তিত্বের পার্থক্য পরিমাপ করার একটি বৈজ্ঞানিক উপায়কে বোঝায়।
মনস্তাত্ত্বিক পরীক্ষার মূলনীতি
1. ব্যক্তিগত গোপনীয়তা রক্ষা করা আবশ্যক. যেহেতু মনস্তাত্ত্বিক পরীক্ষায় ব্যক্তিগত বুদ্ধিমত্তা, ক্ষমতা ইত্যাদির পরিপ্রেক্ষিতে ব্যক্তিগত গোপনীয়তা জড়িত, কঠোরভাবে বলতে গেলে, এই বিষয়বস্তুগুলি ...
দ্রুতগতির আধুনিক সমাজে, প্রত্যেকেই কিছু চাপ অনুভব করতে পারে। মনস্তাত্ত্বিক চাপ বলতে একজন ব্যক্তির পরিবেশের সাথে খাপ খাইয়ে নেওয়ার অক্ষমতার মানসিক প্রতিক্রিয়া বোঝায়, এটি বিভিন্ন কারণ থেকে আসতে পারে, যেমন কাজ, পরিবার, আন্তঃব্যক্তিক সম্পর্ক ইত্যাদি। আপনি যদি মনে করেন যে আপনার মানসিক চাপ তুলনামূলকভাবে বেশি, চিন্তা করবেন না, আপনার মনস্তাত্ত্বিক চাপের মাত্রা বুঝতে সাহায্য করার জন্য এখন বিনামূল্যে মনস...
আমরা প্রায়ই যে মানসিক বুদ্ধিমত্তার কথা বলি তা আসলে আবেগের বুদ্ধিমত্তাকে বোঝায়? উচ্চ সংবেদনশীল বুদ্ধিমত্তা সম্পন্ন ব্যক্তিদের কোন মনস্তাত্ত্বিক বৈশিষ্ট্য থাকে? সংবেদনশীল বুদ্ধিমত্তা কি জন্মগত নাকি চাষ করা হয়?
আবেগীয় বুদ্ধিমত্তা কি?
প্রথমত, সংবেদনশীল বুদ্ধিমত্তার দৃষ্টিকোণ থেকে, আবেগগুলি অগোছালো নয়, বা তারা যৌক্তিকতার বিরোধী নয় তারা আসলে আমাদের পরিবেশকে নিয়ন্ত্রণ করতে সহায়তা করে। আবেগ একাগ...
MBTI ক্যারিয়ার ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা
আপনি কি কখনও 'MBTI পরীক্ষা' শুনেছেন? MBTI পরীক্ষাকে 16-ধরনের ব্যক্তিত্বের মনস্তাত্ত্বিক পরীক্ষাও বলা হয়, কিছু সাধারণ প্রশ্নের মাধ্যমে, ব্যক্তিত্বকে 16টি সংশ্লিষ্ট ব্যক্তিত্বে ভাগ করা হয়, এটি আপনাকে একটি উপযুক্ত চাকরি খুঁজে পেতেও সাহায্য করতে পারে।
একটি বৈজ্ঞানিক ভিত্তি সহ এই প্রামাণিক মনস্তাত্ত্বিক পরীক্ষাটি অনেক কোম্পানিতে ইন্টারভিউ গ্রহণকারীদের ব্যক্তিত্ব ব...
MBTI ব্যক্তিত্বের ধরন: ISTP কারিগর
ISTPs হল পর্যবেক্ষক কারিগর যারা যান্ত্রিক নীতিগুলির গভীর উপলব্ধি এবং সমস্যা সমাধানে আগ্রহ রাখে। তারা তাদের পারিপার্শ্বিক পরিস্থিতিকে নমনীয় এবং যৌক্তিক পদ্ধতিতে প্রক্রিয়া করে, সমস্যার ব্যবহারিক সমাধান খোঁজে। তারা স্বাধীন এবং অভিযোজনযোগ্য, প্রায়শই তাদের চারপাশের বিশ্বের সাথে স্বায়ত্তশাসিত, উন্নতিমূলক উপায়ে যোগাযোগ করে।
|
ISTP ব্যক্তিত্বের ধরন
ISTPs বিস্তার...
আপনি যদি একটি চাকরি খুঁজছেন, বা আপনার কর্মজীবনের পথ আবার দেখতে চান, একটি কর্মজীবন ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা খুব সহায়ক হতে পারে। আপনার ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্য এবং পছন্দগুলি বোঝার মাধ্যমে, আপনি আপনার জন্য সেরা ক্যারিয়ার খুঁজে পেতে পারেন এবং কাজের সন্তুষ্টি এবং সুখ বাড়াতে পারেন।
পেশাদার ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা কি?
ভোকেশনাল পার্সোনালিটি টেস্ট হল ব্যক্তিগত ক্যারিয়ারের বিকাশের চাহিদা পরিমাপের একটি পদ্ধতি। পরীক...
'হাউস ট্রি ম্যান' কুইজ
ট্রি-হাউস-পারসন পরীক্ষা, যা ট্রি-হাউস-পারসন পরীক্ষা নামেও পরিচিত, জন বাকের 'ট্রি ড্রয়িং টেস্ট' দিয়ে শুরু হয়েছিল। জন বাক 1948 সালে এই পদ্ধতিটি আবিষ্কার করেছিলেন। পরীক্ষার বিষয়গুলিকে পরীক্ষাটি সম্পূর্ণ করার জন্য শুধুমাত্র একটি ঘর, একটি গাছ এবং একজন ব্যক্তিকে তিনটি সাদা কাগজে আঁকতে হবে।
এই পরীক্ষায়, বিষয়গুলিকে একটি বাড়ি, একটি গাছ এবং একজন ব্যক্তি আঁকতে হবে এবং তারপর অঙ...
মনস্তাত্ত্বিক, সামাজিক, শারীরবৃত্তীয় ইত্যাদির মতো বিষণ্নতা এবং উদ্বেগকে ব্যাখ্যা করার জন্য অনেকগুলি কোণ রয়েছে এবং বিবর্তনীয় কোণ এমন কিছু হতে পারে যা আপনি কখনও ভাবেননি যে আপনার মস্তিষ্ক অসুস্থ হওয়ার কারণে হতাশা বা দুশ্চিন্তা হচ্ছে? লেখক অ্যান্ডার্স হ্যানসেন, একজন মনোরোগ বিশেষজ্ঞ, আপনাকে বলেছেন যে আপনার মস্তিষ্ক আসলে বেশ ভাল কাজ করছে!
!
আমরা সবাই প্রাণী
আমরা প্রায়ই ভুলে যাই যে আমরা প্রাণী এব...
ডিবেটার পার্সোনালিটি (ENTP) হল ১৬টি ব্যক্তিত্বের মধ্যে একটি ব্যক্তিত্বের ধরন। তার মধ্যে, `E` মানে বহির্মুখী, `N` মানে অন্তর্দৃষ্টি, `T` মানে কারণ, এবং `P` মানে উপলব্ধি।
বিতার্কিক ব্যক্তিত্বের ধরণের লোকেরা ইচ্ছাকৃতভাবে বিরোধী ব্যক্তি যারা ধারণা এবং বিশ্বাসকে টুকরো টুকরো করে কেটে বাতাসে ছড়িয়ে দিতে পারে যাতে সবার দেখা যায়। আরও নির্দিষ্ট ব্যক্তিত্বের প্রকারের বিপরীতে, বিতার্কিকরা এটি একটি গভীর অর্...
পিডিপি পার্সোনালিটি টেস্ট কি?
এন্টারপ্রাইজ কর্মীদের নিয়োগ প্রক্রিয়ায়, নিয়োগ পরীক্ষা একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ। সাধারণ পরীক্ষাগুলির মধ্যে রয়েছে বুদ্ধিমত্তা পরীক্ষা, ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা ইত্যাদি। তবে, বিভিন্ন ধরণের প্রকৃত পরীক্ষা রয়েছে, যেমন প্রেরণা পরীক্ষা, ক্ষমতা পরীক্ষা এবং ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা তাই, কোনটি সাধারণত HR দ্বারা ব্যবহৃত হয়? কিভাবে এই পরীক্ষা সঠিকভাবে ব্যবহার করা উচিত?
অনেক ধরনের মূল্য...