🪧 Wechseln Sie die Tabs, um mehr zu entdecken! Wenn Sie nicht finden, was Sie suchen, können Sie eine Nachricht hinterlassen und wir werden sie so schnell wie möglich hinzufügen.
Sofortige Rückmeldung
Der Holland Career Interest Test (SDS) ist ein Selbstbewertungswerkzeug, das von John Holland, einem berühmten Experten für Karriereanleitung für Karriere, zusammengestellt wurde. Der Test basiert auf Hollands Karriere -Interesse -Theorie und zielt darauf ab, den Nutzern zu helfen, den am besten geeigneten Karriereweg aus ihren persönlichen Interessen und Karriere -Typen zu wählen. Wenn Sie den re...
Der Holland -Karriere -Interesse -Test ist ein professionelles Bewertungsinstrument, das auf Hollands Karriere -Interessenstheorie basiert. Es wird häufig verwendet, um Einzelpersonen zu helfen, ihre Karriereinteressen und Fähigkeitstendenzen zu verstehen und damit ihren Karriere -Entwicklungspfad wissenschaftlicher zu planen. Dieser Test kombiniert speziell die tatsächliche Situation chinesischer...
Haben Sie sich jemals verwirrt, als Sie sich für eine Karriererichtung entschieden haben? Oder möchten Sie wissen, für welche Art von Job Sie wirklich geeignet sind? Der Holland Career -Charakter -Test (Holland Career Interest Test) oder der Holland Typ Se -Persönlichkeitstest ist ein wissenschaftliches und praktisches Tool für Karriereplanung, mit dem Sie schnell eine Karriere -Richtung finden kö...
John Holland ist Professor für Psychologie an der Johns Hopkins University in den USA und berühmter amerikanischer Karriere -Führungsexperte. 1959 schlug er die Theorie der Karriereinteressen mit einer Vielzahl sozialer Einflüsse vor. Es wird angenommen, dass der Persönlichkeitstyp und die Interessen einer Person eng mit ihrem Beruf verbunden sind. Interesse ist eine enorme treibende Kraft für die...
Der Disc -Persönlichkeitstest, auch als Disc -Persönlichkeitstest oder Disc -Verhaltenstest bezeichnet, ist ein Persönlichkeitstest, der von ausländischen Unternehmen weit verbreitet ist. Es wird verwendet, um Menschen zu testen, zu bewerten und zu helfen, ihr Verhalten, ihre zwischenmenschlichen Beziehungen, Arbeitsleistung, Teamarbeit, Führungsstil usw. zu verbessern. Der Disc-Persönlichkeitstes...
Bist du bisexuell? Dieser psychologische Test basiert auf der Kinsey -Skala und ist eines der wissenschaftlichen Modelle, die häufig zur Bewertung der Mobilität und Vielfalt sexueller Orientierungen auf der ganzen Welt verwendet werden. Egal, ob Sie glauben, dass Sie heterosexuell, homosexuell, bisexuell oder eine gewisse Unsicherheit dazwischen sind, dieser Test kann Ihnen helfen, Ihre inneren em...
Ein sehr berühmter psychologischer psychologischer Test. Dieser psychologische Test basiert auf einer Reihe klassischer psychologischer Testfragen, die vom berühmten amerikanischen Rand Company erstellt wurden. Es wird gebildet, nachdem die psychologischen Merkmale des Chinesen angemessen transformiert wurden. Es wurde von einigen berühmten großen Unternehmen als wichtiges Hilfspapier für psycholo...
Dieser psychologische Test sieht interessant aus und kann Menschen helfen, über eine Fabel über ihre Karriere nachzudenken. Haben Sie sich langweilt und haben Sie sich angesichts einer gefrorenen Gehaltserhöhung nicht in einem Arbeitsumfeld in einem Arbeitsumfeld geblieben und haben Sie Ihre Arbeit nicht mehr zu künftigen. Haben Sie das Gefühl, dass der Arbeitsplatz stagniert? Vielleicht ist es Ze...
Das unverzichtbarste in unserem Leben sind Freunde. Es gibt ein Sprichwort, dass es am besten ist, sich zu Hause und Freunde zu Hause auf die Familie zu verlassen. Wir werden alle möglichen Menschen in jeder Phase treffen, und Sie haben sich von Unbekannten zu Beginn zu engen Freunden verändert. Einige Freunde sind nur gewöhnliche Freunde und werden sich nach einer Weile nicht miteinander kontakti...
Der BDI-SF (Beck Depression Inventory-Kurzform), auch als Beck Depression Self-Evaluationskala bekannt, wurde von dem berühmten amerikanischen Psychologen Beck in den 1960er Jahren zusammengestellt und später in klinischen epidemiologischen Untersuchungen eingesetzt. Die frühen Versionen von BDI waren 21 Elemente, und der Inhalt der Elemente wurde aus der klinischen Praxis abgeleitet. Später wurde...
