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हॉलैंड के कैरियर इंटरेस्ट थ्योरी और उसके छह प्रमुख कैरियर प्रकारों को समझें, और आपको कैरियर की दिशा चुनने में मदद करें जो आपको कैरियर इंटरेस्ट सेल्फ-टेस्ट के माध्यम से सबसे अच्छा लगता है। यह लेख एक सफल कैरियर की योजना बनाने में आपकी मदद करने के लिए प्रत्येक कैरियर के हित प्रकार के अनुरूप विशिष्ट बड़ी कंपनियों और करियर को सूचीबद्ध करता है। हॉलैंड का कैरियर इंटरेस्ट थ्योरी अमेरिकी मनोवैज्ञानिक जॉन ए...
क्या आप अक्सर सवालों से परेशान होते हैं जैसे 'क्या नौकरी के लिए उपयुक्त है', 'क्या प्रमुख चुना गया है', और 'क्या कैरियर की क्षमता है'? हॉलैंड कैरियर इंटरेस्ट टेस्ट व्यक्तित्व और कैरियर प्रकार के मिलान के सिद्धांत पर आधारित है, जो आपको उत्तर खोजने, कैरियर के हितों और क्षमताओं की खोज करने और कैरियर की दिशा निर्धारित करने में मदद कर सकता है। Psyctest क्विज़ की आधिकारिक वेबसाइट हॉलैंड कैरियर के हित पर...
कॉलेज प्रवेश परीक्षा में एक प्रमुख या कैरियर की योजना बनाते समय, अपने स्वयं के हितों, व्यक्तित्व और क्षमताओं को समझना महत्वपूर्ण है। विशेषज्ञ अनुसंधान के अनुसार, जब कोई व्यक्ति एक निश्चित नौकरी में रुचि रखता है, तो वह अपनी क्षमता का 80% -90% महसूस कर सकता है और लंबे समय तक कुशल और अथक रहने में सक्षम हो सकता है। इसके विपरीत, यदि आपकी कोई दिलचस्पी नहीं है, तो आप केवल अपनी प्रतिभाओं का 20% -30% निकाल...
आज के कार्यस्थल और आत्म-विकास में, व्यक्तित्व परीक्षण व्यक्तिगत अनुभूति और कैरियर विकास के लिए एक महत्वपूर्ण उपकरण बन गया है। डिस्क, पीडीपी, एमबीटीआई और हॉलैंड कैरियर इंटरेस्ट टेस्ट के चार प्रमुख मॉडल का अपना ध्यान केंद्रित है। इन विकल्पों का सामना करते समय बहुत से लोग अक्सर भ्रमित होते हैं: मुझे कौन सा परीक्षण चुनना चाहिए? उनके बीच क्या अंतर है? लोगों का कौन सा समूह उपयुक्त है? यह लेख वास्तविक आव...
डिस्क व्यक्तित्व परीक्षण व्यापक रूप से व्यक्तित्व और कैरियर मिलान, आत्म-संज्ञानात्मक और पारस्परिक संचार जैसे परिदृश्यों में उपयोग किए जाते हैं। लेकिन एक ही समय में, कई सामान्य मूल्यांकन उपकरण हैं जो मनोविज्ञान और कार्यस्थल में एक जगह पर भी कब्जा कर लेते हैं, जैसे कि एमबीटीआई व्यावसायिक व्यक्तित्व परीक्षण , हॉलैंड ऑक्यूपेशनल इंटरेस्ट टेस्ट , पीडीपी व्यक्तित्व परीक्षण और हाल के वर्षों में लोकप्रिय च...
क्या आपने कभी अपने करियर के बारे में भ्रमित होने पर खुद से पूछा है: 'मेरे लिए किस तरह की नौकरी उपयुक्त है?' वास्तव में, उत्तर आपके व्यक्तित्व में छिपा हुआ है। यह लेख आपको दो मुख्यधारा के कैरियर पर्सनैलिटी असेसमेंट टूल्स - एमबीटीआई और हॉलैंड कैरियर इंटरेस्ट टेस्ट के बारे में जानने के लिए ले जाएगा, जो आपको वैज्ञानिक रूप से अपने कैरियर की दिशा चुनने, जाल से बचने और अपनी आदर्श नौकरी खोजने में मदद करता...
एमबीटीआई व्यक्तित्व परीक्षण प्रणाली में, एक प्रकार का लोग हैं जिन्हें 'लगातार आत्म-सुधार' कहा जाता है। वे अक्सर अंतर्मुखी, संवेदनशील और आत्म-चिंतनशील होते हैं, और आत्म-विकास की खोज के विशिष्ट प्रतिनिधि होते हैं। Psyctest क्विज़ आपको अपने व्यक्तित्व क्षमता की खोज करने में मदद करने के लिए मुफ्त MBTI व्यक्तित्व परीक्षण प्रदान करता है और यह समझता है कि आप किस व्यक्तित्व प्रकार के हैं। यह लेख आपको 'लगा...
आप MBTI व्यक्तित्व प्रकार में ISTP हैं, अर्थात, उस व्यक्ति का प्रकार जिसे 'व्यावहारिक' कहा जाता है। आपके पास मजबूत हाथों की क्षमता, स्पष्ट तर्क है, और आपात स्थिति से जल्दी और शांति से निपट सकते हैं। प्रकाश बल्ब बदलें और चावल कुकर की मरम्मत करें। अन्य अभी भी ट्यूटोरियल की तलाश कर रहे हैं, लेकिन आप पहले ही कर चुके हैं। लेकिन कार्यस्थल या सामाजिक सर्कल में, आपको अक्सर 'चुप', 'अनपेक्षित' और 'दुनिया को...
यौन दमन एक जटिल मनोवैज्ञानिक और समाजशास्त्रीय अवधारणा है जो उस स्थिति को संदर्भित करती है जिसमें कोई व्यक्ति अपनी यौन इच्छाओं और अभिव्यक्तियों को दबाता है या अस्वीकार करता है। यह लेख यौन दमन की मनोवैज्ञानिक और समाजशास्त्रीय परिभाषाओं, विशिष्ट अभिव्यक्तियों और अंतर्निहित कारणों का विस्तार से विश्लेषण करेगा, और एक स्वस्थ यौन और मनोवैज्ञानिक स्थिति प्राप्त करने के लिए आत्म-जागरूकता और प्रभावी समायोजन...
एमबीटीआई (मायर्स -ब्रिग्स टाइप इंडिकेटर) टाइप 16 व्यक्तित्व के बीच, एक विशेष रूप से लोकप्रिय व्यक्तित्व प्रकार है - वे आउटगोइंग, उत्साही, सहायक हैं, और साथ ही वे दूसरों से प्रतिक्रिया के लिए बेहद संवेदनशील हैं। इस प्रकार का व्यक्तित्व विशेषता आमतौर पर एमबीटीआई में 'एक्सट्रोवर्सन (ई) + अशांति (टी)' के संयोजन में परिलक्षित होती है, जिसे हम 'सामाजिक व्यक्तित्व' रणनीति कहते हैं। यदि आप एक सटीक, मुफ्त ...
