搜測試: 霍兰德RIASEC六边形

從你第一次遇見某人起，你就想迅速了解他是怎樣一個人。 於是你會格外留心他是否具備一些穩定的特質，例如誠實、善良、聰慧等。 這些特質可以幫你決定是否要與他展開更進一步的交往。 火鍋第一口會先吃什麼？測你給別人的第一印像是什麼？

霍蘭德職業興趣評估量表可以讓受測者對自身個人特質有更科學和全面的了解，從而幫助受測者將個人特質與未來工作世界相結合，發現和確定自己的職業興趣和能力特長，從而更好地做出求職擇業的決策。 本測驗是由美國著名職業教育專家霍蘭德的人才測驗理論為基礎，結合中國廣大學生和工作者的實際而編制。 霍蘭德職業興趣測驗由美國著名職業指導專家霍蘭德編制，主要用於確定被測試者的職業興趣傾向,進而用於指導被測試者選擇適合自身職業興趣的專業發展方向和職業發展方向。霍蘭德提出的6種基本職業類型為：實用型R、研究型I、藝術型A、社會型S、企業型E、常規型C。 霍蘭德職業興趣評測是由美國著名職業教育專家霍蘭德(Holland)經過長期實踐研究編製而成，該測評具有較高的準確性，大量應用在指導求學、求職和工作轉換等方面。 霍蘭德認為興趣是人們活動的巨大動力，人們凡是對有興趣的職業，都可以提高其積極性，促使其積極地、愉快...

約翰‧霍蘭德（John Holland）是美國約翰‧霍普金斯大學心理學教授，美國著名的職業指導專家。他於1959年提出了具有廣泛社會影響力的職業興趣理論。認為人的人格類型、興趣與職業密切相關，興趣是人們活動的巨大動力，凡是具有職業興趣的職業，都可以提高人們的積極性，促使人們積極地、愉快地從事該職業，且職業興趣與人格之間存在很高的相關性。 Holland認為人格可分為現實型、研究型、藝術型、社會型、企業型、常規型六種。 霍蘭德（Holland）職業興趣理論對於職業選擇和職業成功價值分析：職業興趣是職業選擇中最重要的因素，是一種強大的精神力量職業興趣測驗可以幫助個體明確自己的主觀性向，從而能得到最適合的活動情境並給予最大的能力投入。根據霍蘭德的理論，個體的職業興趣可以影響其對職業的滿意程度當個體所從事的職業和他的職業興趣類型匹配時，個體的潛在能力可以得到最徹底的發揮，工作業績也更加顯著。在職...

霍蘭德職業興趣自測（Self-Directed Search, SDS）是由美國職業指導專家霍蘭德（John Holland）根據他本人大量的職業諮詢經驗及其職業類型理論編制的測評工具。此測評具有較高的準確性，大量應用在指導求學、求職和工作轉換等方面。 約翰‧霍蘭德（John Holland）是美國約翰‧霍普金斯大學心理學教授，美國著名的職業指導專家。他於1959年提出了具有廣泛社會影響力的職業興趣理論。霍蘭德職業興趣理論認為人的人格類型、興趣與職業密切相關，興趣是人們活動的巨大動力，凡是具有職業興趣的職業，都可以提高人們的積極性，促使人們積極地、愉快地從事該職業，且職業興趣與人格之間有很高的相關性。 Holland認為人格可分為研究型（I）、藝術型（A）、社會型（S）、企業型（E）、傳統型（C）、現實型（R）六個維度，每個人的性格都是這六個維度的不同程度組合。 現實型的人喜歡使用機器...

這個心理測驗看起來很有趣，它可以幫助人們透過一個寓言故事來反思自己的職業生涯。 在一個工作環境中待的久了，是不是已經產生了厭倦期，面對薪水凍漲，工作沒有發展前途…，究竟要繼續苦撐下去，還是大膽換工作？是否感到職場上的停滯不前？或許是時候重新審視你的職涯道路了。 這個簡單的心理測驗將透過一個小故事來幫助你探索自己的內心世界，看看是否該為自己的職業生涯選擇一條新的跑道。 下面就一起來做個小小的心理測試，你要不要轉換工作？

我們的這一生中最不可缺少的就是朋友，有句話說的好在家靠家人，出門靠朋友。我們在每個階段都會認識各種不同的人，你們從剛開始的不熟悉，變成知心朋友。也有些朋友只是泛泛之交，過段時間就不聯絡了。但是，人的一生總會有那麼幾個知心朋友。如果有一個對你特別重要的朋友跟你約會，爽約了，你會怎麼做呢？我們就一起來做一個性格測驗吧。

或許你沒有發覺，或許你假裝不承認，在你身上一定有你自己都不喜歡的醜陋性格。 人不可能十全十美，有缺點和不足很正常，關鍵是要去正視面對和修正。 你身上有哪種醜陋性格呢？

臀部是女人身體最重要的一部分，也是最吸引男人目光的部分。 但你知道嗎？臀部的形狀很可能會洩漏你的性格特徵哦，一起來看看。

在職場中順利的生活除了會讓人工作效率提高之外，也可以在工作方面收穫更多的好運，但碰到小人這樣的事情也是在所難免的，要讓所有人都喜歡你是很難的。 但對於一些不必要的麻煩還應該盡量避免的，例如反思自己，為什麼會得罪小人？是不是自己哪些方面做的不夠，需要改變？有興趣的話，一起來測看吧。

當艷遇送上門會怎麼對待？毫不考慮地享用還是理智的回絕呢？