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Introducción a las escalas psicológicas: Inventario de Personalidad de Jackson (JPI-R): una herramienta psicológica para explorar las diferencias individuales

En el campo de la psicología, las escalas de personalidad son herramientas importantes para evaluar las características psicológicas individuales. El Inventario de Personalidad de Jackson Revisado (JPI-R) es una de las escalas más utilizadas. Fue desarrollado por el psicólogo estadounidense Douglas N. Jackson en 1974 para evaluar de manera integral los rasgos de personalidad de un individuo. Estr...

Guía de uso del sitio web de PsycTest: Cómo cambiar el idioma del sitio web a la versión china

Guía de uso del sitio web de PsycTest: Cómo cambiar el idioma del sitio web a la versión china
Cuando algunos usuarios visitan el sitio web, es posible que no vean su idioma local. Por ejemplo, cuando los usuarios chinos visitan el sitio web, el sitio web muestra inglés u otros idiomas. Si desean cambiar a la versión china u otros idiomas, pueden continuar. sigue operar. Cuando visita el sitio web de PsycTest, si la página no se muestra en su idioma nativo, puede cambiar fácilmente al idio...

¡16 canciones en inglés que la gente de MBTI debe escuchar!

La canción en inglés que mejor representa las características de la personalidad MBTI Tipo 16 Para cada tipo de MBTI, elija una canción en inglés que mejor represente las características de ese tipo y vea qué canción se canta para usted. INFP (Mediador) 'Imagine' de John Lennon A menudo se piensa que los INFP son idealistas, compasivos y creativos. Esta canción explora los valores de la paz, la...

Holland Career Interest Test, tu brújula profesional

Holland Career Interest Test, tu brújula profesional
¿Alguna vez te has sentido confundido: ¿para qué tipo de trabajo soy apto? ¿Qué carrera debo elegir? ¿Qué potencial profesional tengo? Si desea encontrar la respuesta, puede probar la Prueba de interés profesional de Holanda, que es una prueba basada en la teoría de coincidencia del tipo de personalidad y el tipo de carrera. Está diseñada para ayudarlo a descubrir sus intereses y habilidades profe...

¿Cómo elegir una especialización que se adapte a ti? Comprender los tipos de intereses profesionales de Holanda

¿Cómo elegir una especialización que se adapte a ti? Comprender los tipos de intereses profesionales de Holanda
Al elegir una especialización, la clave es comprender sus intereses, personalidad y habilidades. Según investigaciones de expertos, cuando una persona está interesada en un determinado trabajo, puede ejercer entre el 80% y el 90% de su potencial y permanecer eficiente e incansable durante mucho tiempo. Por el contrario, si no tienes interés, sólo puedes utilizar entre el 20% y el 30% de tus talent...

MBTI y Holland Career Interest Test te ayudan a encontrar la carrera que mejor se adapta a ti

MBTI y Holland Career Interest Test te ayudan a encontrar la carrera que mejor se adapta a ti
Al explorar una carrera profesional, es fundamental comprender su tipo de personalidad. Las pruebas de personalidad, como el MBTI (Indicador de tipo Myers-Briggs) y la Prueba de interés vocacional de Holanda, pueden ayudar a las personas a identificar sus rasgos de personalidad y tendencias profesionales para encontrar el campo laboral que mejor se adapte a ellos. Personalidad y elección de carre...

Prueba de personalidad de los cinco grandes | El 'Inventario de personalidad' reconocido internacionalmente mide los cinco rasgos principales de la personalidad y ayuda a identificar las fortalezas y debilidades personales.

Prueba de personalidad de los cinco grandes | El 'Inventario de personalidad' reconocido internacionalmente mide los cinco rasgos principales de la personalidad y ayuda a identificar las fortalezas y debilidades personales.
Además del test de personalidad profesional tipo MBTI 16, el Big Five Personality Test es otro test de personalidad muy utilizado en psicología. Puede analizar los rasgos de personalidad de una persona a través de 5 factores de personalidad, para que puedas analizar tus fortalezas y debilidades con más. conocimientos, también puede proponer sugerencias de desarrollo personal que sean más adecuadas...

Conocimiento científico popular sobre la depresión y una guía para la prestación de cuidados (con la prueba en línea PHQ-9 Depression Screening Scale)

Conocimiento científico popular sobre la depresión y una guía para la prestación de cuidados (con la prueba en línea PHQ-9 Depression Screening Scale)
¿Alguna vez te has encontrado con una situación en la que tu amigo o familiar siempre está triste, no le interesa nada, no quiere hablar con la gente, no quiere salir y, a veces, incluso dice que quiere morir? ¿Crees que simplemente están de mal humor o pensando demasiado y que sólo necesitas iluminarlos o animarlos y mejorarán? De hecho, esto puede ser una manifestación de la depresión. La depres...

Herramientas profesionales de pruebas de personalidad comúnmente utilizadas por RR.HH.

Herramientas profesionales de pruebas de personalidad comúnmente utilizadas por RR.HH.
En el campo de la psicología, 'Carácter' y 'Personalidad' son dos conceptos completamente diferentes. Aunque existen muchas interpretaciones de la definición psicológica de personalidad, en términos generales, se refiere a las características psicológicas y tendencias de comportamiento relativamente estables de una persona. En la comunicación diaria, lo que llamamos personalidad es en realidad lo ...

¿Cómo elige RR.HH. una herramienta de prueba de personalidad que se adapte a las necesidades de la empresa para optimizar el desempeño del equipo?

¿Cómo elige RR.HH. una herramienta de prueba de personalidad que se adapte a las necesidades de la empresa para optimizar el desempeño del equipo?
¿Cómo puede RR.HH. corporativo elegir con precisión las herramientas de prueba de personalidad para optimizar el desempeño del equipo? En el entorno empresarial altamente competitivo de hoy, la capacitación corporativa se ha convertido en un medio clave para mejorar la efectividad del equipo y mejorar las capacidades de los empleados. Como parte del proceso de formación, las herramientas de prueba...
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